根据“中国人民解放军平民的法规”以及相关的政策和法规，根据整个陆军的统一部署，中央军事委员会的国防动员部门将公开招募民用人员，以专业和熟练的职位向公众招募公众。

1。招聘职位

专业，熟练的平民职位，担任省级军事地区和军事部门的服务和支持机构的专业和支持机构，以及在省级军事地区系统下的专业和熟练的平民职位，包括驾驶员，设施和设备维护人员，烹饪人员等人，在此处涉及公务员，经销商和公务员，包括驾驶员，设施和设备维护人员，驾驶员和设备的人员，涉及公务员，经销商和公务员，等等。他们的治疗基本上与收发器和通讯者的治疗相同。

2。招聘目标

招募候选人是符合规定申请要求的社会人员（包括退休士兵），其中有针对性的候选人是军士烈士，配偶和士兵的子女，他们在职责范围内死亡，未婚军士的兄弟和姐妹以及现役军人的配偶。

打算在2022年夏季和秋季退休并选择自己工作的士兵可以在被该团或以上单位的政治工作部批准后申请检查。

3。申请要求

（i）政治条件。申请人应符合民用人员招募和军事人员就业的政治评估标准。

（ii）教育资格。申请技术工作职位，您应该拥有大学学位或更高的学位，普通工作职位应具有高中（技术中学）或更高。

（iii）资格条件。在第3级至5级的技术职位上申请技术职位时，您必须获得高级技能，中级技能和初级技能的资格（工作类型）。那些申请专业驾驶职位的人应获得“中华人民共和国的机动车驾驶执照”或“中国人民解放军的军用车辆驾驶执照”，并拥有专业资格证书或满足车辆模型的要求；那些申请设施和设备维护官，设施和设备维护官以及驾驶员职位的人应拥有与仓库管理，设备保证和维护以及军营和设施建设有关的专业资格证书（请咨询雇主以获取特定的工作目录）；那些申请一般工作职位的人应具有相应的专业水平或工作能力。

（iv）身体状况。申请人应符合在军队中招募和雇用平民人员的体格检查标准。

（v）年龄条件。那些申请专业技能3或4级职位的人不得超过35岁（1986年7月出生）；那些申请专业技能5级或普通工作职位的人不得超过30岁（1991年7月出生）。

（vi）家庭注册条件。申请人的登记居住地应属于同一省（自治区，直接在中央政府下的市政当局）作为雇主。

（vii）其他条件。在满足上述基本条件的前提下，特定的申请条件应由雇主根据职位需求确定。

申请人获得学历和专业资格的截止日期是2022年6月30日。

4。招聘程序

（1）发布招聘信息。中央军事委员会的国防动员部通过军事人才网络（网站：OR）发布了公告，并宣布了招聘职位计划。

（ii）在线注册。注册时间为6月8日至6月14日的8:00。申请人根据招聘信息登录了军事人才网络的“ 2022年2022年军事公开招募专业技能向民用人员协会”。根据注册过程和要求，真实地填写个人信息，选择雇主和招聘职位，并选择相应的添加符合优惠奖励条件的积分的原因。选择职位时，您必须通过项目确认是否满足相应条件。您有责任填写错误的信息或由于个人原因错误地报告该职位。

申请人可以使用在线付款方式在注册截止日期之前支付50元人民币的注册费。申请人将成功支付费用并打印出注册收据。它对注册有效。注册信息和退款将不会在注册和付款后更改。

（iii）额外积分资格审查。通过注册资格审查并在理论考试中获得有效结果的军事和烈士将实施一项优惠的积分政策。其中，军事烈士，配偶和士兵的子女以及未婚军事烈士的兄弟姐妹和兄弟姐妹的军事烈士，配偶和子女将增加10分。理论考试分数将提高10分；现役士兵，退休士兵，退休的士兵将提高理论考试成绩，这些士兵已经在军队工作了5年以上，并被授予杰出士兵（或受到赞扬）及以上。

军事派遣民用人员，非活动的公共服务人员，社会雇用的人员和退休的大学生，他们被派往前线-19-19-19流行病预防，控制和治疗任务。根据满足上述奖励积分的要求，理论检查结果可以另外5分添加。其中，那些属于军士烈士，配偶和死于职责的士兵的子女，未婚军事烈士的兄弟姐妹不得超过15分；那些属于现役士兵，退休士兵（2022）的人，在疾病和现役干部死亡的士兵不得超过10分。

省级军事地区（警卫区）将通过在线审查或及时的现场验证确认奖金积分的资格。特定时间应受雇主通知。

（iv）考试评估。申请人可以从7月2日9:00从7月9日的9:00通过军事人才网络打印入场票。当时，他们可以使用他们的门票和居民ID卡来参加指定时间和地点的军事地区（警卫区）组织的理论检查和技能评估。理论考试和技能评估的全部得分为100分。

理论考试的具体日期（政治理论中的20点，专业知识中的80点）应由每个省份（警卫区）的军事地区与当地流行状况结合使用，并应基于录取票或雇主在雇主进行的时间，文本信息，守卫之后的列表等方面所显示的时间或雇主通知的时间（军事审查）的时间（军事）的时间，等等。 90％的候选人。对于那些达到传球得分线（包括政策奖金点）的人，理论考试分数将从高到低点，并结合资格条件审查，而入围候选人的列表将以1：5的比率确定，该候选人的数量是由职位计划招募的候选人数量，以参与技能评估，并将公布军事才能网络。候选人可以登录“ 2022年军事公开招募专业技能和资格职位”，以检查其个人具体结果。那些尚未入围的人，那些未能通过资格审查的人不会参加技能评估。

具体的时间安排和技能评估的格式（60点操作技能，40分的全面质量）应由每个省的军事地区（后卫地区）确定，候选人应通过电话，短信，电子邮件等通知入围的人员。请保持相关的联系信息无障碍。

理论考试和技能评估的总得分是根据百分比制度转换的，其中40％的理论考试得分（包括政策奖励积分）占60％。

（v）确定预选的对象。雇主应根据计划的候选人数量的1：2的比率确定预先选择的目标，这是根据从高到低的理论考试和技能评估的总得分来确定的。其中，如果技能评估评分少于60分，则不得将其用作预先选择的目标；如果总分相同，则应根据技能评估得分和运营技能子得分确定排名。

（vi）体格检查和政治评估。雇主的上级部门组织了预选的受试者进行身体检查，并在规定的医疗机构中进行了身体检查。如果申请人对体格检查结果有疑问，他或她可以在接受体格检查结果的3天内向雇主申请重新检查。如果您根据法规参加重新检查，则体格检查的结果应受到重新检查的结论。其中，对于可以通过服用药物或其他治疗方法影响检查结果的项目，医学检查机构将不会重新检查，并且体格检查结论应受到初步检查的结论。

通过体格检查的预先选择的目标应由相关县（城市，地区）的兵役器官协调和组织，以进行政治评估。在2022年的夏季和秋季，退休士兵将通过协调前服务团级及以上部门的政治工作部门来进行政治评估，以发行组织评估材料，并根据情况组织扩展的评估。

（7）确定候选人的招聘并公告。对于通过身体检查和政治评估的预选对象，雇主根据考试和评估的总分来确定应聘用的候选人，并报告逐步雇用的候选人名单。如果自愿放弃其就业资格的候选人，雇主可以将他们从预选的候选人中代替，这些候选人反过来通过体格检查和政治评估，然后根据理论考试和技能评估的总得分从高低到低。

中央军事委员会的国防动员部将通过军事人才网络宣布向公众宣布候选人名单（公告时间为5天），同时宣布监督电话号码以接受社会监督。公开公告结束后，雇主将通知公众任何异议或通过电话，短信，电子邮件等报告的问题，并且不会影响候选人的任命。

（8）批准和招聘。中央军事委员会国防部的政治工作局批准了要聘用的候选人名单。第一份雇佣合同的任期应根据有关军事民用人事雇用合同的管理的相关法规执行。新雇用的人员将遭受2个月的缓刑期。试用期评估失败的新兵将被取消招聘资格。

资格条件审查在整个招聘工作过程中进行。如果发现申请人在招聘的每个阶段都不符合申请资格要求，则雇主可以取消其申请资格或就业资格。

5。特别提醒

根据相关政策和法规，职业和熟练职位的平民人员的就业管理和福利福利与在管理职位以及专业和技术职位的平民人员不同。两者都实施就业系统并签署就业合同。每个省的军事地区（警卫区）已经建立了招聘咨询电话号码，可以从工作计划中查看。中央军事委员会国防动员部的招聘咨询热线：（6月8日开放）。

2022年，对中央军事委员会国防部动员部门的工作的最终解释公开招募了公众职业和熟练职位的平民人员，应属于中央军事委员会的国防动员部。

2022年中央军事委员会国防动员部门公开向公众招募专业技能职位的平民：（（

）