潮新闻客户端 记者 张云山

4月11日，于2025年举办的即时零售产业论坛上，支付宝宣布携手UU跑腿、首汽约车、享道出行等企业共同推出“高薪联盟”计划，针对灵活就业人员推出一系列真实可靠的职位，同时通过提供入职福利和稳定岗位激励等措施，帮助他们增加收入。

支付宝联合行业伙伴发起灵工“高薪联盟”

全国灵活就业人数已突破两亿，灵活就业模式因而变得尤为关键。然而，在求职招聘领域，信息分布不均、权益保护不充分等问题依然突出。借助平台资源的整合优势，支付宝携手生态合作伙伴，为灵活就业者量身定制了安心且保障全面的求职方案。只需在支付宝上搜索“支付宝就业”，即可轻松发现“高薪联盟”中众多知名企业的招聘信息。首批岗位主要针对即时配送、网约车、主播等行业进行招募，未来还将逐步拓展至服务业、制造业等多个行业及企业。

支付宝帮用人企业降低招聘成本

支付宝就业部门负责人指出，支付宝借助规范化的职业服务方案，实现了供需双方的连接，打造了一个能够持续发展的灵活就业环境。在这个过程中，不仅让灵活就业人员增加了收入，也为招聘企业减少了用人成本。以即时配送行业为例，通过“高薪联盟”招募的骑手，除了常规的收入来源，只要稳定在岗，还能额外获得岗位稳定奖励，累计金额最高可达千元以上。初期测试显示，得益于该平台精确的人岗对接功能以及额外激励措施所提升的员工稳定性，在支付宝平台上，每新增一名骑手，企业能够节省超过60%的招聘成本。

近年来，支付宝通过搭建“平台的平台”就业模式，成功打造了一站式、全方位的就业服务，该服务涵盖了招聘、录用、薪酬、培训和保障等五大就业环节。至今，支付宝已与超过1000家招聘及用工领域的合作伙伴建立了合作关系，提供了1200万个招聘岗位，累计为超过1亿用户提供服务。支付宝同时推出了多项支持大学生、新蓝领以及零工等关键群体实现高质量全面就业的促进就业举措。