小秋的工伤待遇由谁支付？他因工受伤而未参加工伤保险后如何领取？

河北首例工伤预支案时隔8年有结果

“压在我心头八年多的大石终于落地了，我的余生终于得到了保护！” 不久前，在云南打工的河北人小秋告诉工人日报记者，工伤8年后，他终于收到了37万多元的工伤赔偿金。保险福利由法院决定。 至此，首例备受关注的河北省工伤保险基金预付款案终于落下帷幕。 河北省实行工伤保险基金预缴也迈出了重要一步。

记者调查发现，预缴工伤保险已立法为保障工伤职工权益，但实施情况却不容乐观。 《社会保险法》中的具体条款又被称为“睡美人条款”。 有业内人士表示，如果用人单位没有为工人办理工伤保险，但如果工人发生工伤，工伤保险基金垫付福利，势必会对工人造成一定影响。工伤保险基金安全。 因此，严格执行，建立强有力有效的补偿机制，是工伤保险基金稳定实施的保障。

无工伤预支实施细则

2010年6月，大学毕业后，小秋在一家微信旅行社担任导游。 然而一个月后，在一次跟团旅游回来的路上，旅游大巴追尾了一辆运煤列车。 23岁的小秋失去了左腿。 让小秋没想到的是，这场噩梦过后，等待他的将是一场长达八年的工伤维权拉锯战。

事故发生后，2011年12月，微信市人力资源和社会保障局认定其所受伤害为工伤。 2012年4月，微信劳动能力鉴定委员会认定他为四级伤残。 后来，通过劳动仲裁，确定了他的工伤保险待遇。 但小秋所在的旅行社却拒绝支付工伤保险待遇。 由于用人单位未为其参加工伤保险，且维权过程中用人单位营业执照被吊销，小秋的工伤维权陷入“僵局”。 我胜诉了，但无法获得工伤赔偿。

根据2011年7月1日起施行的《社会保险法》第四十一条规定，职工用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险待遇。 用人单位不缴纳的，从工伤保险基金中先行支付。

根据这一规定，小秋的情况符合工伤预支金的条件。 抱着一线希望，2013年10月，小秋向微信市社保局申请预支工伤待遇。 小秋得到的答复是，“省里没有工伤预支金实施细则，所以不予办理”。 随后，小秋向微信城桥微信社保局提交材料，但未收到任何回复。

无奈之下，小秋将微信社保局告上法庭。 微信市社保局表示，并非诉讼标的。 “市社保局负责审批，区社保局负责受理。” 根据判决建议，小秋将乔微信社保局诉至乔微信法院。

2014年1月，该案首次开庭审理。 庭审中，双方围绕小秋是否符合预付款条件展开法庭辩论。

就在双方律师争论的时候，在场的一名被告表示，“即使满足了所有条件，也无法办理预付款，因为我省目前还没有出台相关实施细则。” 这揭开了案件的症结所在。

建立强有力、有效的恢复机制

第一次开庭时，“河北缺乏实施细则”成为案件的“罪魁祸首”。 该案已预定宣判日期，法院也向双方提出和解建议。

如上所述，工伤保险基金预缴制度最早是在《社会保险法》中确立的。 随后，人力资源社会保障部还发布了《社会保险基金预缴暂行办法》，对工伤保险基金预缴作出了具体规定。

据小秋的代理律师张世谦介绍，《社会保险法》规定，从工伤保险基金中预支的工伤保险待遇，由用人单位报销。 用人单位逾期不偿还的，社会保险经办机构可以按照有关规定追偿。 但由于工伤保险基金安全保障不够，缺乏有效的责任追究机制，工伤保险基金预支工伤保险待遇长期没有落实。 于是，《社会保险法》第四十一条关于预缴工伤保险基金的规定，就成了“睡美人条款”。

记者了解到，与小秋遭遇的情况类似，不少相关部门以没有当地“红头证件”为由，拒绝执行工伤预支金制度，造成“血泪”。 “对于受伤的工人。

近日，河北首例工伤保险基金预支案终于水到渠成。 小秋还在工伤发生8年后，从法院获得了37万余元工伤保险待遇执行资金。 目前在云南大理经营一家客栈的小秋对未来充满希望。 “在旅游业，很多旅行社和从业人员不重视工伤保险的缴纳，以为自己不会发生意外。 殊不知，但在关键时刻却能保障劳动者的切身权益。”

张世谦律师表示，如果用人单位未给职工缴纳工伤保险，而职工因工受伤后，工伤保险基金垫付工伤保险待遇，确实会对职工产生一定的影响。影响工伤保险基金安全。 因此，普及和扩大工伤保险覆盖面，严格执行，建立强有力有效的补偿机制，也是工伤保险基金稳定落实的保障。