1、工伤鉴定后赔偿金由谁支付？

工伤认定后的补偿由工伤保险基金补偿。 用人单位未办理工伤保险的，应当承担赔偿责任。 法律网提醒您，如果用人单位未履行义务，您可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。 如果有什么不明白的地方，可以向当地劳动部门询问或直接致电。 。

2、员工伤残评估标准

职工伤残鉴定标准是根据伤残人员在伤残等级技术鉴定中的器官损伤、功能障碍以及对医疗和日常护理的依赖情况，适当考虑伤残造成的社会心理因素的影响。 伤残程度综合判断分级，伤残等级分为一级至十级。 最重的是第一级，最轻的是第十级。 对于同一器官或系统多处损伤，或者多个器官不同部位同时损伤的，首先应评估个体伤残程度。 如果多个残疾级别不同，则按严重程度较高的分级； 如果两个或两个以上级别相同，则最多晋升一级。 劳动能力鉴定过程中，因工伤、患职业病后出现合并症的，按照鉴定时的实际残疾结果评定伤残等级。

三、工伤鉴定后的赔偿标准

工伤鉴定后的赔偿标准根据工伤程度不同：

1、一般伤害（未达到伤残）造成的医疗费用补偿、伤者住院期间伙食补助、日常护理费用、工伤期间工资、交通、食宿费用。

2、伤残医疗费补偿、伤员住院期间伙食补助、辅助器具使用费、一次性伤残补助费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助费、一次性伤残就业补助费等。 。

三、死亡抚恤金，包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、扶养亲属抚恤金。

4、员工下落不明的情况 对于外出、抢险救灾等活动中下落不明的员工，其补偿项目视具体情况确定。 职工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的补偿项目包括：扶养亲属抚恤金和一次性工亡抚恤金的50%； 如果员工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括：丧葬费。 、家属抚恤金、一次性因工死亡抚恤金。