依据事业单位招聘考核的相关规定，绵阳职业技术学院计划通过公开考核的方式，选拔并聘用15位工作人员。以下为具体事项的公告内容：

一、招聘单位基本情况(附件)

二、招聘对象及基本条件

(一)招聘对象

招募持有毕业证书及学位证书的硕士研究生、博士研究生以及具有副高级及以上职称的人员（包括副高级）。具体选拔条件请查阅《绵阳职业技术学院2021年6月公开考核招聘专业技术岗位及资格要求一览表》。2021届高校毕业生需在当年8月31日之前获得满足岗位需求的毕业证书、学位证书等相关证件，并需凭借这些证件完成相关确认手续；而对于其他报考者来说，在报名阶段就必须拥有符合岗位要求、经国家认可的教育背景的毕业证书、学位证书等证件。

(二)基本条件

应聘者应同时具备的条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

坚定不移地遵循党的基本路线，全面执行党的教育政策，在政治立场与党中央保持高度一致，具备扎实的政治理论素养和政策理解能力，思想政治素质优良，觉悟水平高。

3. 身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

本公告列出的岗位要求的其他具体条件与资格，请详细查阅附件1。

应聘者承诺在招聘单位工作满五年，若未达到规定的服务期限，则不得申请调动。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

依据《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》中的具体条款，应当予以回避的情形。

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、考核招聘名额及报考资格

请查阅《绵阳职业技术学院2021年6月公开考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》（附件1），其中详细列出了具体的招聘名额。

四、报名时间及方式

(一)报名时间

2021年6月2日至6月14日。

(二)报名方式

报名方式：网络报名

本次招聘考核直接通过网络进行报名，考生需在规定期限内将报名所需材料发送至指定电子邮箱，具体邮箱地址可查阅报名信息（文件名需统一格式为“姓名-报名岗位-联系电话”）；此外，请注意，需将所有报名材料整理至一个文件夹中，进行压缩后发送至指定邮箱，并且按照要求对文件夹进行命名，切勿将报名材料分开发送。

我校依据考生提交的报名资料实施资格预审，在报名截止后七个工作日之内，将通过电话或电子邮件通知考生预审结果。对于未按照规定提交报名材料的考生，其报名将不被认可。

报名联系人及电话：详细请见报名信息

(三)报名所需资料

请查阅附件2中的《2021年度公开考核招聘专业技术人才报名表》。

2.身份证原件及复印件。

毕业证书、学位证书、职称证书以及职业资格证书的原件和副本均需提供。报考者需同时出示相符合的毕业证书与学位证书，以确保其学历、学位和专业资格符合所报考岗位的要求。报考者若不能出示毕业证和学位证的正本，将不具备报名资格；对于2021届普通高等教育的应届毕业生，必须提交学生证的正本和副本，以及由学校相关部门出具的就读院系和专业等相关证明的正本，至于他们是否符合报考岗位所需的学历、学位和专业资格要求，应以他们毕业时获得的有效毕业证书和学位证书上所记载的学历、学位和专业名称为依据。所有其他考生必须出示正式的毕业证书和学位证书，不得提供临时性的毕业证、学位证、学历学位证明、在读证明等非正式的毕业和学位文件。

报考者的毕业证书上所注明的学历和专业，必须与报考岗位所规定的学历和专业要求相一致；同时，报考者的学位证书应与毕业证书相匹配，且学位要求应与岗位所需的学位资格相吻合；若不符合上述条件，请勿进行报考，否则将取消其报考或被录用的资格，一切后果由报考者自行承担。报考我国（境）外留学的人员，必须提交由我国教育部留学服务中心出具的学历和学位认证文件。

在职员工需提交由原工作单位出具的，表明其同意加入新单位应聘的正式文件，亦或是离职的相关证明。

绵阳职业技术学院对招聘人员的健康状况进行公开考核，需提交健康卡（详见附件3）。请注意，该表格需填写自网络报名成功之日起往前推算14天内的体温记录。

6.防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情承诺书(见附件4)。

(四)现场资格复审

通过资格初审的应试者需在考核日携带报名时提交的纸质材料及相应原件前往学校进行资格复审，若不能出示原件，将被认定为资格复审不合格。只有通过资格复审的应试者才有资格缴纳考试费用，进而参与考核。

资格复审的地点位于绵阳市游仙区的仙人路一段32号，具体的地址信息将通过电话或邮件方式另行通知您。

(五)确认缴费

资格复审通过之后，考生才有权支付考试费用。根据川发改价格〔2017〕472号文件的规定，考试费用需按照指定标准收取。此次招聘活动，每位考生需支付160元现金，此费用包含一次试讲和一次面试的费用。

特别强调：在考核当天，每位考生都必须出示“天府健康码”，且健康码需显示为绿色状态，只有满足这一条件，考生才能参与考核。

五、考试考核

(一)考核时间及地点

对于通过资格复审的申请人，我们将现场告知他们考核的具体时间和地点。考核时间暂定在六月的下旬，具体信息将通过电话或电子邮件通知。考核地点位于绵阳职业技术学院内，具体地址是绵阳市游仙区仙人路一段32号。

(二)考核方式

采用面试与试讲相结合的评估手段，重点考查应聘者的语言沟通技巧，对专业知识的理解和掌握程度，以及逻辑推理、灵活应对和问题解决等方面的能力。

(三)考核成绩及体检人员的确定

考核总分设定为100分，面试部分和专业知识试讲部分各占一半比重。依据各学科应聘者的成绩高低进行排列，结合岗位需求人数，等额选出体检候选人，并对外公布名单。若总成绩未达到75分，则无法进入体检阶段。对于未形成竞争的岗位，且总成绩达到75分及以上的应聘者，还需经过考核领导小组三分之二以上成员的表决通过，才能进入下一阶段的招聘流程。

六、体检

体检内容与规范依照最新发布的《关于发布〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。体检流程由招聘单位指定，需在具备二级甲等资质或以上级别的综合医院进行。若初次体检未达标，应聘者可提出复查申请，且该申请需在收到体检结果通知后的5天内完成。对于未在规定时间内前往指定医院参加体检的应聘者，将视为自动放弃体检资格。

我校经研究决定，并已获得上级主管部门的批准，对于因未按既定要求参与体检或体检结果不符合要求而产生的空缺职位，将依据考核的最终成绩，从高分到低分依次进行等额递补体检人选。

在体检过程中的任何阶段，若考生存在弄虚作假行为，一旦被查实，即判定为体检不合格，并将取消其聘用资格。此外，与体检相关的所有费用，均需由应聘者自行承担。

(四)体检时间另行通知。

七、综合考核

我校及相关部门对体检合格的应聘者的政治素养、报名资格、遵纪守法情况、道德品行等方面进行全面评估。对于在职员工，需征询其前工作单位的意见；对于非在职员工，需征询其户籍所在地公安机关或人事档案管理机构的意见；而对于尚未就业的大学毕业生，则需查阅其人事学籍档案作为评估的依据。若在评估过程中发现有人不符合招聘条件，将取消其被聘用的资格。此空缺职位是否填补，需经我校研究并上报主管机关决定。若决定填补，将依照考生的总分成绩，按等额原则依次递补，体检通过后，再进行全面评估。

八、公示

经过试讲考核、综合面试、体检及综合考察等一系列选拔流程后确定的拟聘人选，将在绵阳人事考试网和本校官网上进行公开。公示信息涵盖拟聘者的姓名、性别、毕业院校和专业、考核所得分数以及拟任职位等，并将同步公布市教育和体育局以及我校的监督举报电话。此次公示的有效期为7天。公示阶段欢迎社会各界进行监督，举报人需以真实姓名为依据，客观公正地提出问题，同时提供有助于调查的线索。对于匿名或其他非实名举报的内容，将不予处理。

对于公示期间暴露出重大问题且证据确凿的拟聘人选，我们决定不予录用。对于那些虽然反映问题严重，但暂时难以核实或难以直接否定的，我们将暂时搁置聘用决定，待问题查清后，再行决定是否录用。由此产生的职位空缺，将不再进行填补。

九、审核确认和聘用

经过公示且无人提出异议，我校将依照规定程序提交考生入编所需材料，随后由上级主管机关进行审核，并据此办理相应的聘用和入编手续。所需提交的材料包括：

(一)《绵阳市事业单位招聘工作人员登记表》3份;

在职人员需提交由原工作单位出具的允许其向新单位申请职位的书面文件，该文件需经市人社局审核并确认有效。随后，在职人员还需按照招聘单位的规定，提供一份正式的、同意解除聘用（劳动）合同的书面材料。此外，也可以提供劳动（人事）争议仲裁裁决书等具备法律效力的书面证明材料。

下岗或失业人员需出示由其户口所在地的县级劳动保障部门签发的《再就业优惠证》、失业证明，以及由人事档案管理机构提供的档案管理有效证明；而对于毕业两年内尚未找到工作的普通大专院校毕业生，则需提供由教育行政部门出具的未就业证明。

拟聘用的员工须携带个人身份证、政治审查结果、学历证书、学位证书、人事档案等必备文件，在指定的时间段内抵达我校进行报到。随后，与我方签署就业合同，并协助办理入职、档案代理以及社会保险等相关事宜。若超过规定期限仍未将上述文件提交至我校，将视为自动放弃此次聘用机会。

招聘单位及主管部门需对求职者提交的资料真实性进行核实，并将拟录用人员的相关资料上报至市人力资源和社会保障局进行审核确认。市人力资源和社会保障局将依据相关法规、本公告内容以及招聘单位提交的审核资料，对拟录用人员的报考资格进行审核确认。经市人社局审核确认合格的人员，将获得聘用资格，并按照相关规定办理聘用手续。

本次公开选拔的职员，依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关条款，执行事业单位的聘用制度。若试用期内的职员考核未能达标，将终止其聘用合同。

十、其他

报考者一旦取得职称证书，需经过我校对其资格和水平进行审核，确认无误后，方能被认定为具备相应专业技术职务的任职资格。

在招聘过程中，若发现报考者不符合报考资格、存在弄虚作假行为或违反回避规定，其报考或聘用资格将立即失效，一切后果需由本人承担。

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2021年6月2日