近日，长春理工大学发布招聘人才补充公告，要点如下：

2022年长春理工大学公开招聘

博士及急需紧缺人才补充公告（6号）

一、招聘计划

本公告面向社会公开招聘博士研究生学历学位人才，共计113名。具体招聘岗位和要求，请查阅《2022年长春理工大学公开招聘博士及急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表（6号）》（附件1）。

二、人才待遇

（一）聘用为事业编制教师。

依据《长春理工大学优秀博士引进实施办法》，对于满足条件的杰出博士，将给予10万至30万元的安家补贴；同时，还将提供科研启动资金，其中理工科领域为5万至20万元，而人文社会科学领域则为3万至10万元。

（三）安排教职工单身公寓，提供必要的办公和科研等工作条件。

（四）对于符合校内岗位聘任规定的申请者，其博士学习阶段所取得的科研成就，可被视作评审的参考条件，并依据学校设定的具体认定规范进行评估。

针对特别突出的人才，需依据其个人状况与学校的发展需要，逐个进行商讨。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

年龄限制通常在至40岁之间，即1981年9月26日至2004年9月26日出生的人员。具体岗位的年龄要求将根据岗位的具体要求来设定。年龄的确定以报名当天为准，依据个人身份证上的出生日期。对于2022年和2023年的普通高校毕业生，若他们符合岗位资格条件，则报考时不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

在公务员录用考试或事业单位公开选拔过程中，被考试主管机构判定存在重大违规违纪行为，且处于禁止参加考试期限内的考生。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.现役军人；

“三支一扶”项目、“大学生村官”等基层服务工作的人员，以及那些在公务员招考、事业单位招聘中，服务年限未达到现工作地、单位或岗位所规定的最低年限要求的人员。

5. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避

事业单位公开招聘的各个环节，包括所有参与者以及可能对公正性造成影响的特定关系人，均应按照《事业单位人事管理回避规定》的相关要求进行回避处理。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

各教学科研单位负责接收报名，报名过程通过电子邮件完成，有意向且符合岗位要求的求职者，可依据“招聘岗位及条件”附表中的联系方式，与招聘方取得联系。

（二）报名时间

自2022年9月26日始，至2022年10月31日结束，考生可随时采取指定途径进行报名，一旦公告期限届满，该公告即行失效。

（三）报名要求

考生需将报名所需资料的电子版合并成单一文档，并在提交的报名邮件及文件名中遵循特定格式，即“长春理工大学6号公告-岗位序号号-考生姓名”，例如：“长春理工大学6号公告-4号岗位-张三”。具体报名材料及其要求如下：

请提供有效身份证件的正反面扫描件，格式应为PDF，并将文件命名为“1-1身份证（张三）”。

请提供需要改写的句子。

2023年12月31日之前毕业但尚未获得学历学位证书的考生，必须提交由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》。对于留学归国人员报考的情况，除了需要提供规定的相关材料，还需额外提供国家教育部留学人员服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。同时，硕博连读的考生还需出示硕博连读的证明文件。所有相关材料与文件的命名，应按照既定的标准，采用“3-1+材料名称”的格式进行。

招聘所需资格证明文件，包括学习及工作经历的扫描件，需以PDF格式提交，具体文件名应标注为“4-1经历证明（张三）”。

《长春理工大学人员招聘信息登记表》（word格式，页数限制在两页以内）的详细内容请查阅附件2，该文件被命名为“5-1信息登记表（张三）”。

请提交一份个人简历的电子版，格式应为PDF，且内容不宜超过两页。该文件应命名为“6-1个人简历（张三）”。

具备相应中级专业技术职称资格的人员，需额外提供职称证书的扫描副本，格式应为PDF，且文件名称应标注为“7-1职称证（张三）”。

（四）资格审查

学校组建了专门的资格审查团队，该团队将依照岗位要求设定的标准来执行资格审查工作。在这一过程中，专业资格的审核主要参照了教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单》以及《普通高等学校自设交叉学科名单》等指导性目录。对于这些目录中未涉及的专业，相关部门将结合实际情况共同探讨并确定资格。

招聘单位将通过电话或电子邮件的形式告知考生资格审查的结果。考生需保证在报名时提供的联系电话能够正常接通，以便接收相关通知。

（五）开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

五、招聘考试考核

本次招聘活动将专业能力评估与全面素质评估融合，通过多轮选拔进行，每一轮都实施淘汰机制。在专业能力评估中，涉及学术成果展示、专业问题答辩等环节，而对于公共课教师，则需进行示范授课。专业能力评估采用百分制评分，及格分数线设定为80分。综合素质评估主要涵盖思想政治素养、心理健康状况、学习与工作背景、业绩与成果、理论基础、研究方向、个人学术发展蓝图以及应变与沟通能力等多个方面，评估结果以“合格”或“不合格”的形式呈现。

面试前夕，招聘方会对应聘者的资格进行复核。在复核过程中，应聘者需出示个人身份证、毕业证书、学历学位证书（如尚未获得学历学位证书，则需提供就业指导部门出具的推荐表）以及其他岗位所需的相关材料。若复核结果显示不符合报名资格，将取消其面试资格。

六、聘用

对于公示期间反映存在重大问题且确有证据证明不符合聘用要求的情况，将取消其拟聘资格，并从该岗位考试合格分数线以上的考生中，按照成绩从高到低依次进行递补；对于反映存在重大问题但暂时难以核实的情况，将暂时延缓聘用，待问题查实并得出结论后，再决定是否进行聘用；对于公示期满后无任何异议，或者虽有人反映问题但经核实不影响聘用的情况，将按照规定程序办理相关聘用手续，并签订聘用合同。

办理聘用手续前主动退出的应聘者，其拟聘资格将被取消，招聘单位将根据自身情况决定是否进行补录；若需补录，则从报考该岗位且成绩达到合格线以上的考生中，按照成绩从高到低依次进行补录。对于在职人员，若在办理聘用手续时无法依法与原单位终止人事（劳动）关系，则将被视为自动放弃拟聘资格。

七、其他事项

本公告由长春理工大学人事处负责解释。

相关附件

2022年度长春理工大学面向社会公开选拔博士及急需紧缺人才的相关岗位信息及资格要求一览表（编号6）。

附件2：长春理工大学公开招聘人员信息登记表