2023年度长春汽车经济技术开发区公开选拔非编制合同工人员信息发布通告

为强化汽车开发区教师团队构建，提升团队人员配置，向社会广泛招募非编制内的合同工，现将相关事宜公布如下：

一、招聘原则

秉持公开、公平、公正、竞争和择优的原则，严格依照德才兼备的选人标准，统一进行组织，严格执行选拔流程，最终选拔出优秀人才。

二、招聘计划

长春汽车经济技术开发区教育系统本次招聘涉及12所中小学及幼儿园，共设置了53个职位，旨在招募94名编外合同制员工，具体包括66名中小学教师、1名小学校医、12名幼儿教师、5名保健医、5名保育员以及5名炊事员。请查阅《2023年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘编制外合同制工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1），其中详细列出了具体的岗位要求和应聘条件。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

对教育事业充满热情，必须恪守法律法规，关爱并呵护学生（幼儿），以身作则，保持身心健康，同时具备高尚的职业道德。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

年龄要求通常在至三十五岁之间，即1987年7月22日至2005年7月22日出生的人群，具体计算以身份证上的出生日期为准，并以7月22日为基准日。如招聘职位对年龄有特定要求，则需依照该职位的具体要求来决定。

(二)岗位条件

需满足职位所需的教育背景、学术称号、专业领域以及从业经验等相关资质要求（详情请参考附件1）。

招聘单位的主管部门负责确定岗位的资格要求与考试类型，并对相关事宜进行审核与说明。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

在读的学生中，不包括2023年的应届毕业生（指的是那些在2024年1月1日之后获得毕业证书和学位证书的学生。另外，对于通过统一招生入学的非2023年毕业生，他们也不得利用已经获得的学历和学位进行报考）。

未完成党纪政纪处分规定的时间限制，或正处于审查过程中的；尚未得出司法调查结论，仍在接受司法调查的；曾因犯罪行为受到刑事制裁，或曾被剥夺公职的人员。

在公务员选拔考试或事业单位公开选拔过程中，被考试主管机构判定存在重大违纪违规行为，且处于禁止参加考试期限内的相关人员。

“三支一扶”计划、“大学生村官”项目参与者，以及那些在公务员录用、事业单位招聘中，服务年限未达到当前工作地点、单位或岗位规定的最低要求的应聘者。

5.服务期未满的现任“特岗教师”。

6.现役军人。

7.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员。

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

在公开招聘过程中，所有参与者以及那些可能对公正性产生影响的特定关联人员，均应遵循《事业单位人事管理回避规定》的相关要求进行回避。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过长春汽车经济技术开发区官方网站发布招聘公告，网址：

（二）网上报名

本次招聘的报名、资格审核以及《准考证》的下载与打印等环节，均通过互联网渠道进行，现场报名环节已被取消。

1.报名网址:

报名期间为2023年7月29日早上9点，直至2023年7月31日下午2点30分结束。

符合报名条件的应试者需进入报名平台，依照系统指引完成注册资料的填写，同时需根据个人所学专业及岗位需求，谨慎挑选合适的报考单位和岗位。应试者务必详尽阅读《2023年长春汽车经济技术开发区公开选拔非编制合同工公告》中的网上报名指南，并严格遵循其中的所有承诺与规定。若错过规定时间，系统将自动停止报名，届时将不再接受任何报名申请。

在报名过程中，需严格按照规定提交身份证（包括正反面）、毕业证书、学位证书以及各类其他证明文件（如资格证书、与岗位要求相关的证明等）的彩色电子版照片，格式为jpg，且每个文件的大小需控制在100K至500K之间。首次踏入报名系统的考生必须提交一张本人近六个月内拍摄的正面无帽证件照，且在提交前，必须利用报名平台所提供的照片处理软件对照片进行加工。若照片质量不佳导致考试受到影响，责任将完全由考生本人承担。

报考者若在国外获得学历学位，需提交身份证件（包括正反面）、毕业证书、学位证书以及各类证明材料（如资格证书、岗位相关证明等）的彩色电子版。此外，还需上传由教育部留学服务中心签发的《国（境）外学历学位认证书》和成绩单（研究证明）的中文翻译版本原件，该翻译件需由正规翻译机构（公司）提供，个人翻译版本不予接受。所有上传的电子图片均需为jpg格式，且单个文件大小应在100K至500K之间。

考生需留意，若身份证、毕业证、学位证等必备文件之外的其他证明文件数量超过四个，在确保材料清晰可见的情况下，可以将这些文件进行拼接处理，随后上传。拼接后的单个文件大小应控制在100K至500K之间。

3.报名要求:

每位考生只能选择一个职位进行报考，一旦超过规定时间，系统将自动停止接受报名，此后将不再处理任何报名相关事宜。考生在报名时需出示第二代身份证或临时身份证，报名及考试时使用的身份证信息必须保持一致，若使用第一代身份证进行报名或考试，其报名将视为无效。若因姓名、身份证号码、报考单位或岗位等信息错误导致资格审查或考试受到影响，考生需自行承担相应责任。

考生所学的专业以及所获得的学历学位必须与招聘职位要求的资格条件相匹配。在报名过程中，考生所填写的专业名称需与毕业证书上记载的精确名称完全相符。报考时，仅能依据毕业证书上的专业进行报考，不得使用学位证书上的专业。此外，报考所用的专业对应的学历学位水平不得低于招聘岗位所规定的学历学位要求。

报考者系留学归国人员，需依据国家教育部留学人员服务中心所颁发之《国(境)外学历学位认证书》中所载专业进行填报。若对专业审核结果存有疑问，敬请联系招聘单位提供的咨询电话。

本次招聘的资格审核贯穿整个招聘流程，若在任何阶段发现应试者不符合招聘要求或以不正当方式获得应聘资格，将一律取消其聘用资格。网络报名需体现诚信原则，考生需对其在网上提交的资料和信息真实性承担相应责任。对于故意破坏报名秩序、恶意报名或虚构信息以骗取报名资格的行为，一旦查实，将取消其考试或聘用资格，并将其不良记录归入诚信档案。情节严重者，还将追究其法律责任。

考生为防止网络拥堵导致错过报名的最佳时机，可以选择在规定的报名时间内分散报名。

报考者在注册报名过程中所填写的联系电话，系用于与考生取得联系的关键信息，该号码需为考生目前实际使用的手机号码。考生务必确保报名时提供的联系电话始终保持畅通，以便能够及时接收相关通知。

(三)报名资格审查

报名资格审核的期限为：2023年7月29日上午9点起，直至2023年7月31日下午4点30分结束。

长春汽车经济技术开发区人社局和教育局负责根据招聘岗位设定的标准对求职者进行资格审核。

考生务必密切关注报名资格审核的最终结果。一旦资格审查顺利通过，便不得更改报考的其他职位，亦不得对报名信息进行任何调整。

审查的截止日期是7月31日，具体时间为下午4点30分。对于资格审查未能通过的考生，无论是未进行改报、改报后审查依然不合格，还是由于报名时间临近而无法完成审查，这些情况都视作考生自动放弃或资格审查不达标，将不再接受其报名申请。

(四)开考比例

本次招聘岗位均不设开考比例。

(五)网上打印《准考证》

打印下载的有效期限为2023年8月3日9时开始，至2023年8月6日9时结束。

考生需通过报名系统自行打印《准考证》。该《准考证》上详细标注了笔试的时间、地点及具体要求。值得注意的是，报考炊事员岗位的考生无需经历笔试阶段，他们可以直接进入面试环节。然而，即便如此，他们也必须打印出笔试的《准考证》，以备面试时作为身份证明。

（六）考试

本次招聘中，针对中小学（包括幼儿）教师、保健医、保育员等岗位，我们将采用笔试和面试相结合的选拔方法；而对于炊事员岗位，则实行实际操作考试。需要注意的是，我们并未指定任何辅导用书，也不会举办任何培训班。

1.笔试

（1）笔试科目

中小学教师：公共基础知识、教育专业及学科知识

幼儿教师：公共基础知识、学前教育专业知识。

小学校医、保健医：公共基础知识、幼儿保健及医学专业知识。

保育员：公共基础知识、幼儿保育教育专业知识。

考试的具体安排如下：定于2023年8月6日（周日）举行笔试，具体考试时间、地点及有关注意事项，请查阅《准考证》详情。

笔试结果已定：考试采用封闭式试卷，总分设定为100分，及格标准是60分，未能达到及格标准者将无法参与面试，选拔进入面试的人员将根据分数从高到低依次确定。

2023年8月12日当天，考生可登录报名平台，自主进行成绩的查询。

2.资格复审

面试的考生需参与资格复审，此复审以现场审核的方式进行，由招聘单位的主管部门具体负责执行。复审的具体时间和地点将由主管部门决定并予以告知。考生在复审时必须携带本人有效的身份证件、学历学位证书、由中国高等教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》以及资格证书等材料的原件和复印件各一份。报考留学归国人员需提交相关材料，并附加国家教育部留学人员服务中心签发的《国（境）外学历学位认证证明》的正本及副本各一份数。若未在指定的时间和地点完成资格复核，将视为主动放弃应聘机会。若由代理人代为进行资格审查，审查机构将现场与应聘者本人进行身份确认。未在规定的时间和地点完成资格审查者，将被认定为自动放弃面试机会。对于资格审查未能通过者，若其在同一岗位的笔试成绩超过了合格分数线，将按照成绩从高到低的顺序，依次进行递补。

3.面试

面试候选人挑选：依据笔试得分从高到低排序，依照招聘职位所需招聘人数，按照1:3（含）的比例进行筛选，若在1:3比例范围内分数持平，或人数未达到1:3比例，则根据实际人数进行确定。

面试的具体时间、地点等信息，以及需要携带的资料等相关注意事项，将另行以通知形式告知。

面试流程如下：中小学教师需进行试讲，幼儿教师则需参与主题绘画、讲述故事和才艺表演等环节；保健医的面试将采用结构化面试的形式；保育员面试则包括讲述故事和才艺展示等部分。所有这些岗位的面试时长均为8分钟。至于炊事员的面试，则是通过实际操作来进行的，且统一要求使用中式烹饪技术，面试时长为20分钟。

面试得分上限为一百，及格标准定在六十，评定结果需精确到小数点后两位，面试结果将即时公开，未能达标者将无法获得聘用资格。

4.确定拟聘人选

中小学（包括幼儿）的教师、保健医生、保育员职位，其考试总分由笔试成绩的35%和面试成绩的65%构成；而炊事员职位则完全以实际操作表现作为最终成绩。最终成绩需精确到小数点后两位，并进行四舍五入处理。选拔过程中，将根据总分从高到低排序，按照招聘职位数量1:1的比例挑选候选人。若在1:1比例范围内出现成绩并列，则将优先考虑面试成绩较高者。

（七）体检与考察

依据人力资源和社会保障部、卫生部最新修订的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》中的具体要求，进行体检工作。体检费用需由参与体检的考生自行承担。体检结果合格者，将对拟聘人选进行进一步的考察。

若体检或考察环节出现不合格者，将取消其拟聘人选资格；同时，在相应岗位面试成绩合格线以上的考生中，将根据总成绩从高到低依次进行递补，以填补体检和考察环节的人选空缺。若考生在体检或考察过程中出现虚假陈述、隐瞒关键病史或违法违纪行为，致使体检或考察结果失实，也将取消其拟聘人选资格。

（八）公示

通过体检和考核的合格者，需依照规定在长春汽车经济技术开发区官方网站上进行信息公布，该公示的有效时间为五个工作日。

（九）聘用

对于公示期间无任何异议的拟聘人员，将与其签订正式的劳动合同。在试用期间，若发现其不符合岗位要求，用人单位将对其进行解聘处理。

五、管理和待遇

区教育局负责根据汽开区中小学校（幼儿园）的实际需求，对受聘人员进行统一分配和调度。

受聘者需与雇主达成劳动协议，合同期限为两年，其中前两个月为试用阶段，这一试用期是合同整体期限的一部分。

（三）聘用员工薪资按照长春汽车经济技术开发区事业单位的对应岗位薪资标准和相关管理制度进行确定，并依照国家相关规定缴纳五险一金。

受聘员工将参照本单位在职员工的管理方式，于其所在单位参与年度绩效评估，该评估结果将作为雇主决定是否续约、解约以及实施奖惩的关键参考。

六、注意事项

应聘者需限报一个职位，且需真实、详尽地提交个人资料及有关文件。若信息填写失实、不完整或存在错误，一切后果由应聘者自行承担。

（二）汽开区在招聘过程中执行“区管校（园）用”原则，根据学校或幼儿园的实际需求进行统一调配，对于不遵从调配安排的人员，将取消其聘用资格。

在参加公开招聘活动期间，应聘者务必确保报名时填写的联系电话保持畅通，这样我们才能及时通知相关事项，若因电话不畅导致信息无法传达，责任将由应聘者自行承担。

应聘者若未在规定期限内按照要求参与笔试、面试、体检、考核、报到等环节，将自动丧失应聘资格；资格审查是整个公开招聘流程的始终，若在任何阶段发现应聘者不符合招聘要求或存在作假行为，一经核实，将立即取消其考试或聘用资格，情节严重者还将追究相关责任人的法律责任。

报名咨询电话：

人社部门电话：

2023年度长春汽车经济技术开发区公开选拔非编制内劳动合同工，岗位与任职要求详尽列表已发布。

长春汽车经济技术开发区

人力资源和社会保障局

2023年7月22日