自作风建设集中教育活动启动以来，公司党委始终站在战略高度进行规划，与实际工作紧密对接，致力于深入学习、精细查找问题、切实改进作风，激励党员干部和员工以优秀的作风团结一心、积极进取，在推动高质量发展的道路上展现出新的成就。

一、主要工作情况

（一）我们着重于事前规划，确保了学习教育的整体安排得到切实执行。公司党委秉持着以“少数关键人物”带动“全体参与”的原则，以高度的政治觉悟承担起学习教育的主要责任。首先，我们进行了高层次的部署，加强了引领作用。制定《公司推进深入落实******理念的教育学习计划》，具体细化了时间规划和实施路径，打造了“党委领导、部门协作、全体员工共同参与”的全面推进体系，以保障教育学习活动得以有序进行。同时，注重深入学习和深刻领悟，夯实理论基础。党委理论学习小组充分发挥示范带头作用，将国家领导人关于加强党的作风建设的系列重要讲话、相关文件及其实施细则的精神，纳入党组理论学习小组的学习核心内容。通过举办读书班、组织集中学习、开展专题研讨、进行交流发言等多种方式，先行一步、深入一层地学习，以此推动全体检察人员夯实思想基础。同时，深入挖掘并剖析查找存在的问题。领导层成员及全体班子成员率先垂范，广泛采用“7+3”查摆方法，针对公司具体情况查找出24项问题，以敢于自我批评的精神深入挖掘思想上的根源，编制出问题清单和整改记录各2份，树立了学习教育的典范，保证了学习教育的正确方向和持续力度。

（二）公司党委致力于深化学习，紧密围绕主题，强化精神塑造和提升能力。他们始终将理论学习视为头等大事，认为深刻理解是有效实践的基础，并致力于将学习引向深入、落到实处、触及心灵。以真诚的心态，一丝不苟地研读《国家领导人关于加强党的作风建设论述摘编》，细致入微地学习并深刻理解其精神实质，以及相关实施细则的内容，通过深入学习和深入思考，准确把握其中的核心思想和精髓。深入实际学习，将教育学习与“转变观念、勇于创新、强化管理、追求卓越”的主题教育活动相结合，同时与构建“运营赋能与价值贡献”为核心的双轮驱动数字化运营服务公司的使命和任务相融合，从党的创新理论中寻求解决问题的方法和答案。以常规机制嵌入日常学习，精心规划实施策略与学习规划，确立具体“时间安排”与“行动路径”，构建“专题学习+实际应用+研讨领悟”的稳定学习体系，使理论知识的武装成为解决发展难题的宝贵工具。

（三）公司党委致力于提升“查有精度”，积极拓宽渠道，精准发力。他们始终将落实******精神视为检验作风的“准绳”，并以深入细致如“解剖麻雀”的态度和勇于自我革新的勇气，推行“内部问诊”与“外部把脉”相结合的方式。持续深入挖掘问题，依照党章党规进行对照，审视公司执行上级决策时是否出现行动不足、落实不力、一线服务效能存在短板等现象；结合员工需求进行反思，检查在解决实际问题过程中是否出现表面光鲜却难办成事的官僚作风；针对发展需求，探寻公司在应对行业“三低一高一严”的态势、AI技术的冲击、数字化转型的潮流中，是否存在墨守成规、担当不足等问题。持续深入“走出去”寻求问题，前往西南油气田、川庆钻探、集团共享公司等关联单位，以及成都银行、长沙银行、新网银行等金融机构，共同探讨******理念，聚焦在数字化变革、智能化系统构建及风险控制等关键领域，挖掘不足之处，通过对比分析，精确识别问题、深入研究问题、有效解决难题。