为切实执行司法部《关于在当前形势下强化司法行政队伍建设的相关指导意见》，旨在锻造一支素质过硬的司法行政队伍，内蒙古自治区的司法厅党委提出了以持续性的教育培训活动为核心，旨在有效增强队伍的整体能力和素质，并建立一套全面的“大培训”工作框架的构想。厅政治（警务）部紧密结合队伍现状，加强了对形势的分析与判断，广泛进行了调查研究并广泛征求了意见，不断推动教育培训工作的改革创新，积极构建“大培训”工作体系，并在此过程中取得了初步的成果。

在职场中，司法厅政治（警务）部致力于全面规划、资源融合、全面推进，旨在解决教育培训中存在的整体性和系统性不足、各自为政、重视部署而忽视落实、以及“频繁参训”与“长期未训”的极端分化等问题。为此，该部门在提升教育培训质量和效果上不断开拓新思路、实施新措施。首先，强化顶层规划，紧密围绕深入实施党的十九大精神，着眼于全区司法行政队伍的整体布局，聚焦关键领域、弥补不足、强化优势，充分发挥主管部门在教育培训中的宏观调控职能；其次，实施分类分级分层培训，对领导干部、司法行政干部、监狱戒毒干警、法律服务人员、专业人才等关键培训群体，明确培训目标和具体要求；再者，聚焦全面提升队伍素质，从思想教育、法律知识、能力提升、职业素养、科技应用等多个维度，提出重点培训内容；此外，强调领导机关的示范引领作用，对自治区司法厅举办的示范培训班作出明确指示，并对各盟市司法局及监狱、戒毒管理局举办的培训班提出具体要求；同时，在培训基地建设、教学条件、师资力量、培训教材、培训方式、经费支持等方面，提出改革措施；最后，重视教育培训考核结果的应用和培训工作质量评估，推动教育培训工作从数量导向转向质量与效果导向。

经过多次组织专题会议以及广泛收集各方意见，司法厅政治（警务）部已经完成了《内蒙古自治区司法行政队2018-2022年教育培训规划》的起草工作，该规划将在不久的将来正式发布。