工人日报—中工网记者黄洪涛

4月7日，在江苏省苏州市吴中区，一场产业工人队伍建设改革推进会及校企合作洽谈会成功举办。会上发布了《吴中区产业工人队伍建设改革扶持工作的若干措施》，明确了包括加强思想政治引导、深化“求学圆梦”学历提升计划在内的9项具体措施。这些举措旨在全面推动产业工人队伍建设改革，并致力于打造“产改赋能 技优吴中”的工作品牌。

在推进会上，吴中区正式成立了产业工人学院和吴中产业工人能力提升中心。吴中区成为苏州市唯一设立技师学院的区域，同时，区域内还坐落着苏州职业大学、苏州工业职业技术学院等多所专业院校。这里汇聚了丰富的职业技工教育资源，以及技术技能人才培养资源。此外，吴中区在产教融合、校企合作方面已经打下了坚实的基础。吴中区总工会副主席范昰彧指出，借助吴中技师学院这一平台，区总工会成功创建了“吴中产业工人能力提升中心”。该中心以“1厅2道3中心4基地”为架构，即设立服务大厅、工匠大道和产业大道，并建设机械工程、工业机器人、数控加工三大实训中心，以及电器自动化实训、智能制造、世界技能大赛中国集训、现代交通四类实训基地，实现了政策、资金、资源、人才的全方位整合，将学院塑造成了产业工人技能提升和成长成才的重要基地。

吴中区不仅将职业院校纳入考量，还把社会第三方技术培训和企业自主培养的资源整合进“1+N”产业工人增能联盟。他们通过合作，构建企业品牌实训教室，共同开发实训课程，从而促进了集教育教学和社会培训等多功能于一体的产业工人技能提升模式的形成。

在赛腾，我们能够依据不同岗位的特性以及生产的具体需求，实施技能级别的评定，同时，我们还有权为员工颁发相应的证书。夏秋芳，苏州赛腾精密电子股份有限公司的人力资源总监，指出自2020年起，公司凭借获得的技能人才自主评价权，成功认定了1777名高技能人才。公司还构建了一支由216位高技能讲师构成的师资队伍，专门为电气设备安装工、钳工等职业开发了24种技能培训教材，助力一线员工迅速提升技能水平。

据悉，自吴中区人社局主导的职业技能等级自主认定项目启动实施后，已有92家企业完成了备案手续；在这些企业中，超过4万名技能工作者经过企业自主进行的评价和认定，成功获得了职业技能等级证书。

蔡培伦工程师，苏州浪潮智能科技有限公司的一员，激动地向记者透露，他历经多次技能竞赛的磨砺，终于荣获了第六届吴中技能状元大赛PLC应用设计赛项的一等奖。这不仅为他带来了1万元的现金奖励，还使他荣获了“苏州市五一劳动奖章”和“苏州技能大奖”等多项荣誉。

我们举办职业技能竞赛的初衷，就是激励产业工人展示技术、比拼技艺，以此激发更多青年在技能成长和报效国家的道路上展现青春的辉煌。吴中区人社局副局长冯儒生表示，第六届吴中技能大赛在办赛水平、项目数量、参与单位和奖励力度等方面均创历史新高，吸引了2115名选手报名参赛，其中1208人通过竞赛成功晋升为高级工。

吴中区在新时代的产业改革工作中，已迈入全面铺开、提升质量、增强效益的攻坚时期。吴中区总工会党组书记兼主席谈建强指出，本年度，将致力于塑造“产改赋能 技优吴中”这一品牌形象，紧密围绕产业集群的发展需求，在推进产教融合、改进技能培训体系等领域进行深入探索。旨在让更多具备高技能的劳动者成为产业工人队伍的核心力量，为中国式现代化在吴中的新实践提供更加坚实和稳固的支撑与保障。