浙江中公教育诚挚提示您留意【2025浙江经贸职业技术学院招聘5人公告（第三批）】，报名期限为公告公布之日起至2025年4月22日下午4点整。

依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的相关条款，浙江经贸职业技术学院作出决定，面向公众进行工作人员的公开选拔。现将相关事宜予以公布：

一、招聘单位

浙江经贸职业技术学院是一所专注于财经商贸类专业的全日制公立高等职业技术学院，它不仅是我国特色高水平高职学校和专业建设计划的参与单位，也是国家级优质专科高等职业院校，以及浙江省高职院校中的优质和重点建设单位。作为公益二类事业单位，其经费主要依靠财政的适当补助。目前，该学院拥有全日制在校学生一万余人，教职工总数超过640名，校园坐落于浙江省杭州市钱塘区下沙高教园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为3个岗位共5人，均为实验员岗。

招聘部门、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

各岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

应届普通高校毕业生需在2025年7月底之前获得学历和学位证书（对于留学归国人员，则为学历和学位认证证明）。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

对专业资格的评判，将参照高校的专业设置目录以及本单位和岗位的实际用人需求进行综合考虑。若专业名称存在差异，但学习领域相仿或相近，通常可以接受应聘者，并以招聘单位审核后的意见作为最终依据。

身体条件审核主要依据招聘方所执行的体检规范，并交由指定的体检中心进行确认。此次招聘将采纳公务员录用体检规范进行评估。

招聘单位对求职者的思想政治素质和道德品质的评估，主要依据其设定的选拔准则来确定。在本次招聘过程中，我们将参照公务员录用的考察程序来进行。

（四）岗位待遇

该岗位系事业单位编制内招聘，采用聘任方式管理。被录用者将享有国家规定的事业单位员工应有的薪资及福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名

报名时间：公告发布之日至2025年4月22日16：00。

应聘者需访问浙江经贸职业技术学院的人才招聘平台（端口：90/），完成个人真实信息的注册，随后挑选心仪的岗位进行报名。若仅完成注册而未选择岗位，则此报名将不被认可。所有后续的相关事宜都将在我们学院的招聘网站上公布并予以通知。

2.资格初审

初审时间：公告发布之日至2025年4月24日。

应聘者可登录我校人才引进官方网站查询评审结果及未通过初选的具体原因。报名过程中，应聘者无需支付任何费用。各岗位需确保通过资格初选的报名人数不低于招聘计划的3倍，若未达到此标准，将根据实际情况相应减少招聘名额，甚至取消该岗位的招聘计划。

3.应聘资格的确认

具备参加组织考试资格的职位，学校会在人才招聘平台上发布考试的相关信息，一旦应聘者通过资格预审，便能够获得应聘的资格。

（二）考试

考试分为两个阶段，即初试和复试。这两个阶段的满分都是100分，其中初试成绩占总成绩的40%，复试成绩则占60%。具体计算方式如下：

1.初试

笔试将作为初试环节，该考试初步安排在2025年5月的上半月，具体日期将在浙江经贸职业技术学院进行。请注意，详细的时间表和安排将会通过学校的人才引进网络平台发布，敬请各位应聘者密切关注相关信息。

各岗位笔试考试范围详见附件2。

笔试成绩揭晓后，我们将依照成绩从优到劣的顺序，按照1比3的选拔比例，选出各个岗位的复试候选人，并将他们的名单在我校的人才招聘网站上予以公示。

2.复试

复试前安排资格复审。资格复审和复试有关安排另行通知。

复试活动分为面试和技能考核两个环节。这两个环节的满分均为100分，各自占复试总成绩的一半，即各计50分。

面试重点评估应聘者的综合素养、能力程度以及与应聘岗位的契合度。面试的及格分数线设定为60分，未达到此分数者将无法晋级后续环节。技能测试通常以实际操作考核的形式进行，具体考试内容请参考附件2。

（三）体检、考察

考试结束后，各岗位将依照既定的规则核算总分，并按照从高到低的顺序（总分一致的，则笔试成绩较高者优先）依照既定计划，以1:1的比例选拔体检和考察的候选人。

体检需委托至指定的医疗机构进行，其体检项目和标准通常依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通告》（人社部发〔2016〕140号）来执行。

依据公务员录用考察的相关流程与评判准则，同时考虑本行业所遵循的职业道德规范以及事业单位在选人用人的特性，对通过体检的候选人进行详尽的考察，最终综合评估并形成考察的结论和建议。

应聘者需积极配合进行体检和审查流程。若应聘者拒绝合作，或因个人因素致使体检和审查工作不能按时完成，从而对招聘单位的用人计划造成影响，则可判定为不宜录用。

（四）公示

经过体检和综合评估，认定为合格者，我校将其列为拟聘人选，并将在网络平台上进行为期五个工作日的公示。公示期结束后，若对拟聘人员无异议或经核实反映的问题不影响其聘用，我校将依照规定程序办理入职及聘用相关手续。

（五）其他

若应聘者丧失或被剥夺入选、录用资格，抑或体检、考察环节出现不合格者，学校将进行讨论，以决定是否对相关人员安排替补。若需替补，相关岗位的替补人选将依照招聘考试的总成绩，从高到低依次选拔。

聘用人员需在指定时限内完成报到手续。若超时未报到，或虽在规定时间内与招聘方进行沟通但未能达成一致，导致无法完事关系转移的，招聘方有权决定不保留其聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江经贸职业技术学院人才引进网

（:90/，“通知公告”）；

2.浙江省人力资源和社会保障网（，事业单位招聘）。

我校人才引进网站上通常发布招聘的相关信息，应聘者需自行关注。

关于对违反招聘纪律行为的判定及处理，需依照《事业单位公开选拔人员违规违纪行为处理办法》（人力资源社会保障部令第35号）的规定进行。

如有对招聘事宜或相关资讯持有不同意见，请自信息公布之时起，于五日内提出，以便我们能够迅速进行研究和妥善处理。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话： -（人事处翟老师）

附件：

浙江经贸职业技术学院发布（2025年第三批）的招聘计划表格，文件名为.xls。

浙江经贸职业技术学院正在进行实验员岗位的公开招聘，涉及的笔试和技能测试考试范围已制作成文档，文件名为“考试范围.xlsx”。

2025年4月8日