支付劳务派遣人员工资的会计分录如何填写

以支付的劳务费为基础进行会计处理，并计入相关成本或费用科目。

可按管理费用-人工费用科目入账。

会计分录：

借：管理费用-人工费用

贷款方式：银行存款

在成本方面，工人支付给劳务公司的工资应与部门管理人员的工资相同。 派遣员工的工资和保险费应分别记入“应付职工薪酬-工资”科目和“应付职工薪酬-社会保险费”科目。 折算成本时，由于派遣员工是直接给派遣公司带来效益的一线员工，应转入“生产成本”科目，而总部管理人员的工资和保险费则转入“生产成本”科目。行政费用”科目。

收到劳务费后如何开具发票？

借方：银行存款

贷：主营业务收入

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费税前扣除的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定：

企业接受外部劳务派遣的税前扣除问题。 企业接受对外劳务派遣实际发生的费用分两种情况应按规定在税前扣除。

1、按照协议（合同）直接向劳务派遣公司支付的费用，视为劳务费用；

2、直接支付给职工个人的费用，作为工资薪金费用和职工福利费用。 其中，与工资薪金相关的费用允许计入企业工资薪金总额基数，并作为计算扣除其他相关费用的依据。

3、作为劳务费用记录的会计分录

借：成本和费用账户

贷款方式：银行存款

4、工资、薪金及职工福利费的会计分录

借：成本和费用账户

贷款：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷款方式：银行存款

用人单位支付给劳务派遣公司的工资是否可以计入工资薪金总额扣除？

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费税前扣除的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）

三、企业接受外部劳务派遣时发生的劳务费用税前扣除问题

企业接受对外劳务派遣用工时实际发生的费用，按规定分两种情况在税前扣除：按照协议（合同）直接支付给劳务派遣公司的费用，视为劳务费； 直接支付给职工个人的费用，视为劳务费用。 费用应视为工资薪金费用和职工福利费用。 其中，与工资薪金相关的费用允许计入企业工资薪金总额基数，并作为计算扣除其他相关费用的依据。

支付劳务派遣人员工资的会计分录如何填写？ 如果劳务派遣人员长期在公司工作，最好专门为其创建一个子账户，这样记账会更简单明了，记账也更容易。 它会变得太复杂并且看起来更容易。