日照银行2025届（春季）校园招聘启事

日照银行始建于2000年12月28日，其前身为日照市商业银行。该行是一家股份制商业银行，拥有独立法人资格，其股份构成包括国有股份、企业法人股份和自然人股份。自2004年起，日照银行实现了本外币业务的融合运营，并与全球50余个国家和地区的500多家银行建立了代理行合作关系。2006年，南京银行被纳入战略投资者的行列，此举标志着国内城市商业银行间战略合作的起点。随后在2009年，银行更名为日照银行，并设立了首个分行——青岛分行。自2010年起，公司陆续在济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城等地开设了分支机构，同时，还牵头成立了济宁高新村镇银行。这样，公司便奠定了一个以日照本地市场为核心，辅以半岛城市群和鲁南经济带市场为扩展的“一核两翼”战略格局。下辖九家分行、七家中心支行以及两家直属支行，总计拥有133个营业网点，总行内部设有27个部门，注册资本达到60.86亿元，员工总数约为3800名。

日照银行秉持“打造卓越银行，铸就百年基业”的宏伟愿景和“运用金融资本能量，激发社会积极力量”的使命，确立了“公正、正义、务实、创新”的核心理念，坚守“扎根地方经济、助力中小企业、服务广大民众”的市场战略，致力于成为“最优秀的本土银行”和“最贴近百姓的银行”。该行荣获“全国文明单位”、“全国青年文明号”、“全国工人先锋号”、“全国厂务公开管理工作先进单位”、“全国五四红旗团委”、“全国巾帼文明岗”、“全国职工书屋”、“全国敬老文明号”、“中国银行业营业网点文明规范服务百佳示范单位”、“厚道鲁商品牌企业”以及“日照市经济发展突出贡献奖”等多项殊荣。

依据战略部署与业务拓展的实际需求，热切邀请杰出人才加入我们，共同开创日照银行辉煌灿烂的明天。

一、招聘条件

境内院校2025届的毕业生需具备本科学历或更高学历（包括学士学位及以上），并需被纳入国家高校2025年的毕业生统一分配计划之中，此计划不包括定向培养和委托培养的毕业生。毕业生应在2025年7月底之前完成学业，并且在报到入职时必须已经获得毕业证书和学位证书。

（二）对于2025届的境外院校本科及以上学历（即持有学士学位及以上学位）的毕业生，他们必须在2024年6月至2025年6月期间完成学业并获得毕业证书（确保学历和学位证书的签发日期在2024年6月1日至2025年6月30日之间），同时，他们还应在2025年7月31日之前取得教育部颁发的学历学位认证。

本科毕业生需年满25周岁以下，即须在2000年1月1日之后出生；硕士研究生则需不超过28周岁，即出生日期应在1997年1月1日之后；而博士研究生则需在35周岁以下，出生日期需在1990年1月1日之后。

（四）需满足正常执行职务的身体要求，严格遵守《录用体检通用标准》的最新规定，同时保持身心健康，具备优良的心理素质。

具备优秀的人格特质与职业操守，具备较强的学习能力，展现出色的团队协作精神，拥有创新思维和坚定的责任担当，乐意承担岗位责任，恪守法律法规，未曾有过不良行为记录。

具备优秀的书面和口头沟通技巧，精通英语的听、说、读、写技能，并且熟练掌握计算机操作。

（七）符合监管部门及本行亲属回避制度规定。

（八）认同日照银行企业文化。

不得报考的情形包括：曾经遭受过刑事处罚或劳动教养的人，曾被官方开除公职、党籍或学籍的人，人事档案中存在不实记录的人，涉嫌违法违纪且正处于审查阶段尚未得出结论的人，以及依据法律法规不符合报考资格的其他个体。

二、招聘岗位

（一）博士研究生岗（招聘人数：1-2 人）

要求具备博士学位的2025届高校毕业生，且须拥有博士研究生学历。

专业领域需符合：涵盖经济学、法学、工商管理一级学科，以及计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学和化学工程与技术等一级学科。

采用系统化的轮岗实习、行业内的专业教育以及关键岗位的实际操作训练，旨在培育既精通商业银行业务管理，又熟练掌握公司金融、零售金融、小微企业金融、科技金融、网络金融、金融市场、同业金融、投资银行、交易银行、财富管理、信用管理、风险控制、法律合规、资产负债管理、人力资源管理和战略规划与投资者关系管理等多个领域的专业化和国际化人才。这些人才将有助于总行及分行储备满足战略发展需求的业务专家和高级管理人才。博士研究生在完成入职工作六个月后，若通过评估达到标准，便有机会晋升至总行或分行的管理职位，同时还将获得专门的研究资金支持。

4.工作地点：日照、青岛、济南。

（二）管理培训生岗（招聘人数：25-30 人）

应聘者需具备研究生学历，且学位应达到硕士及以上水平，针对的是2025届的高校毕业生。

专业领域包括但不限于经济学、法学、工商管理一级学科、计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科、网络安全一级学科、数学一级学科、统计学一级学科以及化学工程与技术一级学科，而对于博士研究生而言，其专业选择则没有限制。

入职后，将作为专业型和管理型后备力量进行重点培育，经历1至2年的基层岗位实践锻炼，再进行2年的管理岗位磨砺，确保定向和持续的培养过程。

工作地点为日照地区中心支行及下属的业务部门，具体包括青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城等地的分行业务部门。

（三）柜员岗（招聘人数：60-80 人）

应聘资格：须为拥有大学本科或更高学历（包括学士及以上学位）的2025年应届毕业生。

综合柜员岗位对专业有特定要求，涵盖经济学、法学、工商管理、计算机、数学、统计学以及化工与制药等领域；对于硕士研究生及以上学位的应聘者，专业选择则不受限制；而定向综合柜员岗位则对专业没有特定要求。

岗位职责包括：承担柜面运营任务，与公司及零售业务进行有效沟通，满足不同业务需求，向客户提供全方位的运营服务方案，并有望成为运营领域的专业高手。

综合柜员岗位的工作区域包括日照地区的乡镇以及青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城等地；而定向综合柜员岗位的工作地点则设定在各分行的县域支行，具体涵盖青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城等城市。

（四）业务营销岗（招聘人数：10-20 人）

报名资格：须为拥有大学本科或更高学历（即学士或以上学位）的2025年应届毕业生。

专业范围涵盖经济学、法学、工商管理、计算机、数学、统计学以及化工与制药等门类，硕士研究生及以上学历者，专业选择不受限制。岗位职责包括负责网点公司业务和个人业务的营销服务工作，积极寻求业务发展的创新模式，提供产品营销、市场拓展、客户关系维护等服务，并有望成为业务营销领域的佼佼者。

工作地点涵盖日照市下辖的各个乡镇，以及青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台和聊城等地。

（五）信息科技岗（招聘人数：20-30 人）

1.条件要求：大学本科及以上学历（学士及以上学位）的 2025 届高校毕业生。

专业条件：需具备计算机相关本科学历，研究生阶段应攻读计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科或网络空间安全一级学科。

岗位职责包括参与信息系统构建、维护与测试、以及软件开发等活动，确保各种业务系统能够持续稳定地运作，并有望在未来成为金融科技领域的杰出人才。

4.工作地点：济南、日照。

三、招聘流程

本次校园招聘活动由第三方招聘机构负责执行，有意者需访问人才招聘官方网站进行注册，随后在线提交个人资料，完成职位申请。请注意，职位申请的收尾日期为2025年3月31日。

（二）针对博士研究生岗位和管理培训生岗位，2025届毕业生若满足相关条件，将直接进入面试阶段。而对于其他符合资格的求职者，他们需依次经历笔试、面试、考察和体检等环节。经过统一向社会公布，我们将从中选拔出优秀人才予以聘用。

（三）笔试、面试、考察体检时间另行通知。

四、注意事项

应聘者需依照规定提交相应的证明文件，提交的简历信息需确保真实、全面且有效，若有不实之处，本行将保留取消其录用资格的权利。

（二）应聘人员材料将慎为保管，代为保密，恕不退还。

本次招聘活动未指定任何考试辅导教材，亦未授权任何机构举办考前辅导班。若社会上出现任何以日照银行名义发行的书籍或举办的辅导班，均与本次招聘活动无关。

五、联系方式

联系人：赵经理 联系电话： --

日照银行股份有限公司

2025 年 3 月 17 日