为满足学校师资队伍建设的人才需求，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都农业科技职业学院向社会公开招聘18名专任教师、11名政治辅导员以及1名高等教育研究行政人员。现将相关事宜予以公布：

一、招聘岗位、名额及条件

(一)招聘条件

1.基本条件

热爱我们的社会主义祖国，坚定支持中国共产党，恪守法律法规，品行优良，体魄强健，对教育事业充满热情，怀揣着强烈的事业追求和高度的责任担当。

(2)符合岗位条件的普通高等教育研究生学历学位。

2022年7月1日之前完成学业，且成功取得研究生学历证书以及相应的硕士（或博士）学位证书。

2.有下列情况之一者，不得应聘

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的相关规定，人民法院将通过司法途径对失信被执行人进行认定。

留学人员在参加资格审查原件核对之前，必须获得教育部留学服务中心颁发的国外或境外的学历及学位认证证明。

(二)招聘岗位和名额

请查阅《成都农业科技职业学院2021年11月社会招聘工作人员岗位计划表》（附件1），其中详细列出了本次招聘的具体方案。

二、应聘办法

(一)简历投递

应聘者需下载并完成《成都农业科技职业学院2021年11月社会招聘工作人员报名表》（见附件2），同时填写《成都农业科技职业学院补充工作人员信息一览表》（附件3）。

依据职位招聘条件，请将附件2和附件3中的表格、学历学位证书的扫描副本、目前担任的职务证明文件（须由工作单位出具或由求职者提供劳动合同扫描件）、专业技术职称证书及相应的任职资格审核文件扫描副本、身份证件以及其他必要的证明文件扫描副本发送至指定邮箱，邮件主题请按照“应聘职位名称+姓名+毕业院校名称”的格式进行设置。此外，除了提交相应的学历学位证书，还需额外提供中国高等教育学生信息网络（学信网）和中国学位与研究生教育信息网络（学位网）的验证资料电子版。

求职者需根据各自应聘岗位的具体条件，自主挑选一个职位进行登记。在登记过程中，所提交的个人信息和资料必须保证真实、精确且全面。

(二)网上资格审查

依据招聘规定的标准，学校承担起对求职者资格的审核职责。这一审查环节贯穿于整个招聘过程，若在任何环节发现求职者不符合规定资格、存在欺诈行为或有意隐瞒事实，学校将立即取消其考试或录用资格，由此产生的一切后果均由求职者自行承担。

(三)原件校验及面试

资格审查合格的应聘者将通过电子邮件和电话进行通知，要求他们前往学校指定的地点进行身份原件的现场核实以及面试。面试的具体时间、地点和形式将另行通知，详情请参考《面试通知书》，该通知书以学校组织人事处通过电子邮件或电话发出的通知为准。应聘者在报名时提供的联系方式必须准确无误，在招聘过程中应确保通讯渠道的畅通；若联系方式有变动，应聘者应主动通过邮件和电话通知学校组织人事处。若因联系应聘者不畅而引发的任何损失，均需由应聘者自行负责承担。

应聘者需亲自出示身份证件，同时提交由本人亲笔签名的《报名表》，以及符合岗位要求的学历和学位证书、各种资格证书以及相关证明材料的正本和副本。具备实际工作经验的个人，若是机关或事业单位的正式员工，需提交由其人事管理部门或单位出具的，同意其参与应聘的正式文件；若为私营企业或事业单位的非编制员工，则需出示与所在工作单位签订的有效劳动合同以及社保缴纳证明。若提交的文件不符合要求或未在规定时间内完成原件的审核，将无法参加面试环节。

各岗位的招聘需求人数与经过资格审查并确定参加面试考核的人数，必须达到至少1比2的比例，若未达到此比例，将取消该岗位的招聘计划。对于岗位计划名额超过一个的情况，若报考人数未能满足要求，则可按比例减少岗位计划名额。

三、体检及政审

参加体检的人员需遵照学校发布的通告，在指定的二级乙等或更高等级的医疗机构接受身体检查。体检的具体标准依照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的相关规定执行。所有体检费用需由参加体检的个人自行承担。若参加体检的人员首次体检未能通过，他们有权在接到体检结果通知后的三天内提出一次复检申请。我校指定的复检地点为非原体检医院的二级乙等或更高等级的综合性医院。申请者复检后的体检数据应以复检结果为依据。

对体检合格的个体，需对其思想政治状况、道德素养、意识形态等多个维度进行详尽评估。

因未按规定参加体检或体检结果不符合要求而产生的职位空缺，以及因政治审查不合格而产生的职位空缺，均可根据该岗位已参加面试的应聘者总成绩，依次进行等额替补。

四、录用

体检和政审通过的人员，一旦被学校党委会审议并确认录用，学校将为其办理相应的手续。这些拟录用人员必须在规定的时间范围内到校报到。若未经学校批准，超过规定时间未报到者，将自动丧失录用资格。由此产生的空缺职位，将不再进行递补。

被选中的应届毕业生是2022届的，一旦被录用，他们可以先与学校签订三方就业合同，并开始在我校进行实习，之后在取得学历和学位证书之后，他们将会正式完成入职流程。

本次招聘的正式录用员工将与学院签署劳动合同，该合同的首次签订期限设定为一年，合同到期后，新入职员工必须通过相关考核，才能继续签订新的劳动合同。

学校对拟聘人员实施了为期两个月的试用期评估。评估范围包括考察者的思想政治状况、道德素养、专业技能以及工作成果等方面。若在试用期间发现考察者不符合录用标准，学校将依据《劳动合同法》的相关条款终止劳动合同。

五、纪律和监督

招聘过程中，务必保证信息的透明度、程序的公正性以及结果的公开性，并接受社会和相关部门的监督。一旦发现有人违反规定、采取欺诈手段进行招聘，一经核实，将立即取消其聘用资格，并依据相关法规对涉事人员予以严肃处理；若构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

为确保我校本次招聘流程的顺畅执行，保障招聘活动的公平与严谨，热切期待社会各界进行监督。监督机构及联系方式为：成都农业科技职业学院纪检监察审计处，。

如有招聘方面疑问，请联系成都农业科技职业学院组织人事处。

六、其他

若国家相关政策有所变动，学校将对本次招聘的报名流程、资格审核、证件核实以及面试时间等方面进行相应调整，具体安排请以学校发布的正式通知为准。

其他未尽事宜，请致电咨询，由学校组织人事处负责解释。

附件：

成都农业科技职业学院于2021年11月发布的招聘工作人员的岗位需求计划表

成都农业科技职业学院于2021年11月发布的招聘工作人员的报名表格

3.成都农业科技职业学院补充工作人员信息一览表

成都农业科技职业学院组织人事处

2021年11月16日