云南网消息，记者杨萍报道，面对人口老龄化带来的挑战，为解决养老服务人才不足的问题，并有效促进“旅居云南”健康有序的发展，云南省人力资源和社会保障厅以及省财政厅联合推出了养老服务业技能提升培训专项活动，致力于夯实万亿级银发经济领域技能人才的基础。

依据专项活动的规定，到2025年，全省计划对超过五万人进行培训，其中享受补贴的培训人数将超过三万；特别选择20个发展基础较强的县（市、区）作为重点推进对象，在这些重点县（市、区）中，每个地方至少要完成1000人次的补贴培训，并且学徒制培训至少要达到100人次。

2025年，针对云南省养老服务领域的供给结构，实施了“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的综合性培训模式。在这一模式下，广泛开展了针对养老护理员、医疗护理员、健康照护师（长期照护师）以及老年人能力评估师等养老服务专业人才的专项培训，培训总人数超过五万。在这些培训中，接受补贴培训的人数超过了三万。通过举办大规模、高标准的培训活动，我们向养老服务领域输送了专业人才，有效弥补了人才短缺的问题，同时显著提高了服务的专业水平和操作规范。

依据“居家养老、社区养老、机构养老、智慧养老、医养结合、康养旅居”等多样化的养老模式，针对五华区、盘龙区、西山区、呈贡区、昭阳区、麒麟区、宣威市、红塔区、腾冲市、元谋县、个旧市、开远市、砚山县、思茅区、景洪市、大理市、瑞丽市、华坪县、宁蒗县、临翔区等20个发展条件优越的县（市、区），我们将重点推进相关工作。在这些地区，我们将为每个县（市、区）提供补贴，用于培训，确保培训人次超过1000。

通过深入调研需求、精心选择服务机构、制定培训方案、实施培训效果评估以及提供就业支持等环节，我们全面推广职业技能等级制度。同时，我们激励各类养老服务企业（机构）充分发挥主导作用，促进产教结合，构建技能人才培养基地，打造产业、教学、评价相互融合的“产教评”技能生态体系，增强技能人才培养与产业发展需求的匹配度，进而优化基础养老服务供给。

携手打造泰康之家养老服务领域的技能人才培养基地，精心设计培训课程，广泛共享培训资源，为全省范围内的技能提升培训提供强有力的技术保障。借助泰康之家滇园社区所提供的独立居住、辅助生活、专业照护以及记忆照护等四种居住形态，旨在提高养老服务业工作人员的技能和等级，满足“医疗养老相结合+候鸟式旅居”的服务模式需求，吸引国内外老年人前来云南旅居或养老，让他们亲身体验到“云南生活”的独特魅力。