近期，金晶科技公布了2024年度的财务报告。报告揭示，该年度公司总营收为64.52亿元，与2023年的79.70亿元相比，出现了19.04%的下滑；净利润为6047.63万元，较上年同期下降了86.90%；剔除特殊项目后的净利润为3536.15万元，同比大幅减少92.94%。

金晶科技在2023年实现了4.618亿元的净利润，换言之，到了2024年，其净利润将不及2023年的十分之一。

2025年第一季度数据显示，公司的净利润降幅超过了九成，同时营业收入也呈现了超过30%的下滑趋势。尽管如此，在业绩严重下滑的背景下，金晶科技的高管薪酬却普遍上涨，其中总经理孙成海的个人薪资涨幅更是高达82.45%。

当公司业绩显著下跌时，管理层薪酬却非但未降反而上升，这一薪酬策略是否有助于激发管理层勤奋尽责地履行职责、推动公司业绩增长及长期发展，这一问题同样引发了广泛的讨论和争议。

第四季度亏损2.36亿元

值得关注的是，金晶科技在四个季度的营业收入分别是17.7亿元、17.7亿元、15.1亿元以及13.9亿元，这些数字之间的差异并不显著。然而，其净利润却呈现出逐季下降的态势，尤其在第四季度出现了亏损现象。

据相关数据统计，金晶科技在四个季度内的净利润具体数值分别是1.7亿元、1.04亿元、2216.85万元以及亏损2.36亿元。

4月30日，金晶科技发布的2025年第一季度财务报告揭示，公司的营收和净利持续显著下降。在2024年第一季度，金晶科技的营收达到了12.17亿元，较上年同期下降了31.4%，而净利润仅为852.13万元，同比减少了95%。

金晶科技指出，其营业收入与净利润的减少主要归因于2024年所在行业需求疲软，以及供需在特定阶段的不平衡，这两大因素共同导致了行业景气度的下降，从而给公司的经营业绩造成了不小的压力。

年报披露的数据同样表明，金晶科技在建筑领域、节能玻璃、纯碱以及光伏玻璃这四大业务领域均面临价格走低、利润率下降以及库存量显著上升的困境。

纯碱业务，作为公司营业收入的四成，其盈利能力出现了显著下降，毛利率下滑了9.55个百分点，而营业收入与去年相比也减少了近三成。金晶科技指出，受下游浮法玻璃与光伏玻璃日熔量下半年的连续减少影响，纯碱市场价格整体呈现出明显的单边下跌趋势，且全年的价格波动范围均显著低于2023年。

自2022年起，金晶科技在建筑玻璃领域的传统业务便陷入了亏损的泥潭。具体数据显示，该板块的毛利率为负的6.04%，这一数字甚至比前一年的负2.81%还要低，降幅达到了3.24个百分点。

金晶科技指出，浮法玻璃市场总体呈现波动性下降的趋势，到了2024年年底，其价格较前一年同期下降了大约650元每吨，全年的平均价格大约在1600元每吨，这一数值比上一年同期减少了约370元每吨。

数据表明，金晶科技的毛利率最高业务板块已转变为光伏玻璃。在2024年，光伏玻璃业务为金晶科技带来了9.46亿元的收入，其毛利率达到了19.97%。然而，这一毛利率与去年相比有所下降，减少了1.99个百分点。同时，营业收入也出现了下滑，较上一年下降了11.79%。

然而，光伏玻璃是否能够持续实现盈利尚存在不确定性。金晶科技指出，由于产业链价格持续下降，光伏玻璃的产能正在逐步减少，而到了下半年，整个行业已经普遍出现了亏损现象。

库存大幅增长，高管全面涨薪

在市场需求不足的背景下，金晶科技目前正遭遇产品库存量急剧上升的困境。

数据表明，建筑玻璃的库存量锐减了41.53%，而其他各类产品的库存量则普遍有所上升。具体来看，镀膜玻璃、深加工玻璃以及节能玻璃的生产总量达到了1907万平方米，而销售总量为1535万平方米，库存量则高达590万平方米。尽管生产量较之前减少了10.65%，但销售量却下降了22.87%，这一变化使得库存量激增了141.55%。

2024年，技术玻璃的生产量达到了1506万重量箱，而销售量则为1316万重量箱。尽管生产量同比上升了16.03%，但销售量却意外下降了16.69%，导致库存量激增，增幅高达93.75%。同时，光伏玻璃的库存量上升了13.18%，纯碱产品的库存量则增加了20.99%。

尽管营业收入和净利润均出现显著下降，金晶科技却对管理层实施了全面的薪酬提升，这一举措引起了公众的广泛关注。

据报告显示，公司高层管理人员、董事会成员兼总经理孙成海，其薪资增长比率位居首位，达到了惊人的82.45%。他的年薪从2023年的71.47万元，显著攀升至2024年的130.4万元。

崔文传董事的薪酬增长幅度仅略逊于总经理，其收入从2023年的57.88万元增至86.27万元，增长率为49%；紧接着，董秘于浩坤的薪酬也有所提升，2023年他的薪酬是14.23万元，到了2024年则升至19.18万元，增长率为34.79%；而副总经理姚明舒的薪酬也从2023年的68.05万元增加到了2024年的91.8万元。

金晶科技的几位监事在2024年的薪酬也有所提升，涨幅达到了1万元，具体数额在8万元至8万元以上不等。在发布的薪酬计划公告中，金晶科技说明了其高级管理人员薪酬的确定依据，即根据管理岗位的主要职责、范围和重要性，结合公司的运营状况、地区经济发展水平以及与行业内相似岗位薪酬水平的对比来决定。

5月12日，记者通过电话与金晶科技取得联系，对方告知相关疑问需由董秘办负责解答。记者随即拨打了董秘办的电话，但截至稿件完成，该电话始终处于无人应答的状态。

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