湘潭市发改委所属事业单位公开招聘 5 名合同制工作人员详情

2025-07-02
来源:万象资讯

湘潭市发改委下辖的事业单位为增强工作团队实力,特别面向社会公开选拔了5名合同制职员。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名资格

恪守我国宪法及各项法律,具备优良的品质与职业操守,且无任何违法犯罪的前科。

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.具备岗位所需的专业素养和专业技能,能熟练运用办公软件。

工作经历涵盖在各级党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等单位的任职或自主创业的经历;也包括离校后未就业的高校毕业生在实习见习基地的见习经历,或是在企事业单位参与项目研究的工作经验;此外,还包括军队的工作经历。然而,全日制高校毕业生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等活动,并不计入工作经历范畴。工作经历的时长统计至2020年7月1日,计算方式为完整年份和月份。

四、招聘、录用程序

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招聘流程包括报名环节、笔试测试、资格初步审核、面试环节、身体检查、考察阶段(包含资格复审)、公示结果以及最终聘用等步骤。

本次公告已在湘潭市人事考试网、湘潭市发展和改革委员会官方网站以及湖南招考网上公布。招聘过程中的各项信息均将在湘潭市发展和改革委员会官方网站上发布,考生们需密切关注该网站上的公示和通知,若因错过时间或信息而造成不便,一切后果请自行承担。

(一)报名办法

报考者每人仅限填报一个职位,需在2020年7月20日上午9点至7月24日下午5点之间,通过湖南招考网、湘潭市人事考试网或湘潭市发展和改革委员会官方网站完成网络注册。提交的图片须为近期拍摄的35×45毫米规格的免冠正面电子版证件照,格式为jpg,文件大小不超过20KB。完成报名并确认后,不得对个人信息或报考职位进行任何修改。如上传照片无法识别则报名无效。

报考者需仔细研读《招聘公告》中列出的报考条件,并诚实地申请符合要求的职位。务必详阅诚信承诺书,确保提交的报考材料真实无误。若发现有人提交虚假信息或信息与实际情况不符,一经核实,将立即取消其参加考试的资格。

(二)笔试

笔试的报名比例设定为1比3(包括1:3的情况),若未达到这一比例,将相应取消或减少岗位的招聘名额。笔试的具体时间是8月1日的上午8点30分,具体的考试地点需参照准考证上的信息。笔试的考试内容包括公共基础知识和写作,满分为100分。笔试将采用闭卷的形式进行,考试时长为180分钟。关于考试复习,并未指定任何参考书籍,同时也不组织也不委托任何机构举办考试辅导班。笔试成绩按50%计入综合成绩。

(三)资格初审

依据笔试得分从高到低排列次序,依照招聘名额与应聘者人数1比3的比例来挑选面试候选人。面试前,必须进行资格预审,具体的时间和地点将另行公布。

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若因资格审查不通过导致参与面试的人数未能达到最低开考标准,则需依照笔试成绩由高至低进行依次替补。

参加资格审查的人员需亲自携带学历学位证书、身份证、工作经历证明的原件及副本。若发现材料或证件无法核实、不完整等情况,则将视为资格审查不合格。报考者需自行承担由此产生的一切后果。资格审查是整个招聘流程的一部分,如果在招聘过程中发现资格不符合要求,将取消其资格。

(四)面试

资格初审合格者,将依据笔试得分从高到低排列,依照招聘名额与面试人数1:3的比例挑选面试人选。面试环节采用标准化流程,主要评估应聘者的政治立场、逻辑推理、综合分析、语言沟通和组织协调等能力,满分为100分。面试得分将占总成绩的50%。

(五)体检

体检对象以岗位招聘名额为基准,采用1:1的比例筛选,依据综合成绩由高至低进行排序,若成绩并列,则优先考虑面试成绩较高者。此次体检由湘潭市发展和改革委员会负责执行。体检标准依照国家人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。未参与体检或体检结果不合格的人员,将无法成为考察对象。

(六)考察(含资格复审)

重点评估应聘者的政治思想状况、道德素质、与应聘职位相匹配的专业技能和工作成就,并同步对被考察者的资质条件进行复核。对于拒绝接受或未予以配合考察的应聘者,将视同其主动放弃申请资格。

对于体检或考察不合格的应聘者,将根据其在应聘同一岗位的考试综合成绩,进行依次的补充选拔,但补充次数不得超过两次。

(七)公示和聘用

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通过考核的合格者将成为拟录用对象,根据有关要求,其信息将在湘潭市发展和改革委员会的官方网站上予以公布,公示期限为七日。公示期间若无任何异议,将依照既定流程完成录用手续。

五、人员管理

合同管理方面,我们实行劳动合同制度,规定试用期为半年。试用期结束后,若员工考核通过,将正式与公司签订合同;若考核未通过,则劳动关系将被解除。签订的合同有效期为三年。合同到期后,若员工表现良好且岗位需求存在,双方达成一致意见后,可以继续签订合同。

薪酬体系涉及工资标准,该标准由职级工资、工龄工资以及绩效奖励构成;具体数额将由湘潭市发展和改革委员会另行规定;年收入大致介于5万元至12万元之间。此外,还需按照相关政策规定缴纳“五险一金”。

六、联系方式

本次招聘各阶段的相关事宜进展将会在湘潭市发展和改革委员会官方网站的人事信息专栏中予以公布。如有咨询,请拨打招聘工作专用咨询电话:(0731)。

本公告由湘潭市发展和改革委员会负责解释。

湘潭市发展和改革委员会

2020年7月 10 日

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