羊城晚报报道，周聪记者采访得知，构建现代化的产业体系，技能人才的作用至关重要。据悉，7月2日，省人力资源和社会保障厅联合其他19个部门，共同发布了《广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）》，该方案简称为《行动方案》。此方案旨在针对特定群体和关键领域，广泛开展职业技能的培训活动。

该培训活动针对哪些人群，其具体目标是什么？《行动方案》明确指出，以实现劳动者高质量全面就业和现代化产业体系构建为出发点，针对高校毕业生、农村转移就业人员、失业登记人员以及就业困难者等关键群体，针对健康养老、高端制造、现代服务业以及新兴职业等关键领域，分行业和领域开展职业技能的升级培训。广东省计划实施补贴性质的职业技能培训，覆盖人数将超过150万；同时，预计将有150万以上的人员新增获得技能类职业资格证书或职业技能等级证书。

本次培训涵盖了哪些领域？记者经过梳理发现，活动主要针对重点人群、传统与新兴行业、数字技术技能人才、现代服务业、康养照护服务、具有岭南特色的农业、特种作业技能、职业竞赛以及创业培训等十个方面，有计划地开展了大规模的职业技能提升培训，旨在助力劳动者通过提升技能实现就业、成长和收入增加。

《行动方案》建议实施“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的综合性培训计划，针对不同行业和领域，深入调研培训需求，明确培训内容，并有效组织培训活动，助力劳动者实现高质量就业。同时，全面执行“新八级工”制度，通过首席技师和特级技师的评定与聘任，激发企业员工参与培训、提高技能的积极性。优化技能导向的激励机制，旨在推动多劳多得、技艺高超多得、创新贡献多得。

要如何调动社会培训机构的积极性呢？《行动方案》针对企业、院校、社会机构以及基地平台等各类培训主体的独特资源和优势，从政策、资金、服务、设施设备、课程资源等多个方面，制定了一系列扶持政策。它着重强调了要深化企业技能提升，扩大职业院校的培训规模，激发社会培训机构的内在动力，加强实训基地的建设，并增强培训资源的供应。

《行动方案》明确指出，需构建一个完善的人社统筹机制，涵盖各部门的参与，并针对不同地区和行业实施分类培训。同时，要依据实际情况和行业特点，有序推进职业技能培训，强化资金支持与监管，保障培训资金的合规、安全与有效使用。

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咨询：劳动者和企业参与或举办职业技能培训，能够获得哪些相关政策扶持？

对于被收录在《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录（2025年版）》中的项目，可以依据《目录》中的规定领取相应的技能提升补贴。如果劳动者所获得的证书属于当地发布的急需紧缺职业（工种）目录中高级工以上的职业（工种），那么补贴标准可以最高增加30%，而具体的补贴标准则由各市根据实际情况自行制定。

此外，企业若实施新型学徒制培训，包括学生学徒和技培生，将依照规定标准，为每位学徒每年提供5000元至8500元不等的补贴。

问：职业技能提升补贴的条件和标准是什么？

劳动者若在补贴对象名单之内，通过自学或自行报名参与职业技能培训，并在《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录》所列范围内获得相应资格证书，便有资格申请职业技能提升补贴。

补贴政策涵盖了三个不同的类别：首先，是针对职业技能等级证书的补贴（指导）标准，它涵盖了510个职业，并根据等级分为A、B、C三个等级，实施不同的补贴额度，最高可达3600元；其次，是针对专项职业能力证书的补贴（指导）标准，它包括了49个专项职业能力考核项目，补贴金额介于600元至1200元；最后，是针对数字技术工程师的补贴（指导）标准。涵盖14个不同职业，对于初级、中级和高级三个等级，补贴金额分别设定为2400元、3000元以及3600元。

问：什么是项目制培训？

即各级人力资源社会保障部门联合相应的行业管理机关，依据产业进步及劳动力市场需求的变化，独立选定培训计划。

培训对象在按照既定计划完成培训并顺利通过考核评价后，将获得培训合格证书，或职业技能类职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书。根据考核结果，培训项目将根据合格人数，按照每人不超过800元的上限，对承担培训任务的单位提供经济补助；若培训合格的学员获得了《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录》中所列的相应证书，则补贴总额将根据证书持有者的人数，按照更高级别的标准进行计算。