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当前行业竞争激烈，导致营销费用不断攀升，然而实际效果并不理想。然而，存在一种新型模式，它以较低的成本实现顾客的迅速增长，助力企业快速扩张规模，这种模式便是链动2+1。

链动2+1模式的概述：

链动2+1模式是一种强调产品销售及用户传播的电商营销策略，该模式通过设立代理商和店主角色，并制定相应的奖励政策和促销活动，激发消费者通过分享、推荐和搜索等途径，吸引新用户注册并购买产品，从而实现用户数量的倍增和购买频率的提高。

链动2+1该怎么玩，具体规则又是什么？

链动2+1逻辑很简单一共有两个身份：代理和老板

只需购置指定商品，便可获得代理资格；一旦成为代理，便享有了推广产品的权利。

老板表示，一旦成为代理商，只要成功直接推荐两人，便能够晋升为更高一级的老板身份。作为老板，他们将有资格获得包括直接推荐奖、见点奖以及平级奖在内的多种奖励。

肯定有人就会疑惑什么是见点奖，什么是平级奖？

见点奖：老板的团队每加入一个人都可以获得见点奖。

平级奖励机制下，那些直接被老板推荐升职的人同样晋升为老板，而他们的直接老板则能享受到其推荐老板所获得收益的十分之一。

走人留人策略：一旦代理商晋升为老板并退出，他之前直接推荐的两位成员将转由其上级老板继续领导，这一做法旨在确保团队得以持续稳定地发展。

帮扶措施旨在遏制代理自推的二级账号，避免其晋升至老板层级。将这两个二级账号转交给上级老板管理，因为它们通常不进行推广，这可能导致团队发展失衡。若这两个二级账号不进行推广，即便你成功晋升为老板，系统也可能冻结你团队的奖励，迫使你不得不进行推广。

举例说明：

商家的燕窝售价为499元，消费者若通过推荐他人购买，可获得100元的奖励，此外，还有200元的见点奖励。

若你成功引入用户1、用户2以及用户3，你将即刻获得100元的直接推荐奖励。

此刻，若用户3引荐用户4及用户5加入，你将额外从用户3那里获得200元的推荐奖金。

你总计获得了300元的直接推荐奖金以及200元的积分奖励，合计500元，这相当于你无需支付任何费用就得到了商品。

用户3在见证两位顾客成功购买产品并晋升为店长后，便会选择退出，转而投身于创建并拓展自己的团队。

用户3所推荐的用户4和用户5将直接成为你的下属，一旦用户4和用户5各自再各推荐两位新用户，你便能够从他们那里获得总计400元的推荐奖励，此模式可以持续扩展。

优势：

能有效快速地吸引大量关注，助力企业或平台迅速拓宽市场。激发用户自发进行推广，有效减少营销开支。具备显著的社交传播能力，借助用户的社交圈层实现信息的广泛传播。

该模式适合于那些复购率高且利润丰厚的快速消费品，诸如酒水、面膜以及各类健康食品等。

链动2+1解析就此阐述完毕，若您打算构建小程序、应用软件、分销平台、区块链NFT项目或超级云应用，以降低平台规模扩张带来的风险，欢迎关注并联系我们进行交流！