近期，河南省人力资源和社会保障厅发布了《河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度全省职称评审工作的相关事项通知》，标志着今年的职称评审工作正式拉开帷幕。

依据通知规定，申报资格涵盖在本省各类企业单位任职、并与雇主（包括省内注册的省外子公司）签署了雇佣协议或劳动合同的专业技术人员，独立从事专业技术活动的自由职业者，以及受委托进行评审的中央在豫单位的专业技术人员；在大陆工作的港澳台地区专业技术人员，以及持有外国永久居留资格证或各地签发的海外高层次人才居住证的外国人士；满足申报要求的技能型人才。

在申报评审政策方面，具体规定了八个关键点。首先，明确了申报评审的资格要求；其次，新修订的申报评审标准已适用于自然科学领域（包括实验）的中高级职称、统计学领域的高级职称、审计学领域的高级职称、工程学领域的通信专业副高级职称、工程学领域的网信专业中高级职称、公共法律服务领域的公证员职称，以及干部学院教师的职称申报评审。艺术系列及技工院校的教师中高级职称评审，将同时实施新修订的申报评审标准与旧有的评审条件，此并行执行将持续一年；自2024年起，将全面依照新修订的申报评审标准进行操作。同时，将在全省范围内推广实施新型职业农民职称评定工作。

二是涉及对高级别及急需短缺人才、杰出青年专业技术人才职称的申报事宜，符合高级别及急需短缺人才职称评审“绿色通道”条件的专业技术人员，有权自行决定参与河南省高级别及急需短缺人才职称考核认定委员会的评审，或是参加各系列高级职称评审委员会的年度常规评审。对于不占用单位结构比例申报的人员，他们则应参与本省相应系列高级职称评审委员会的年度常规评审。符合条件的优秀青年专业技术人员可单独申报高级职称考核认定。

针对基层专业技术人才，实施倾斜支持政策；那些符合相关倾斜条件的基层专业技术人员，需经所在单位及省辖市人力资源社会保障部门的审核与备案，方可申报评定相应级别的职称。

四是，符合条件的技术和人才人员，可以依照相关法规，直接提出申请并参与相应职称级别的评审。

此次职称申报中，学历仅作为基础条件。除非所从事的专业与公共安全、人身健康相关联的系列或专业，否则，若个人长期从事与所学专业不同的领域，则可依据其长期从事的专业来申请职称。对于中等职业学校和技工院校的教师，若要转换相近专业的职称系列，无需重新评定，可直接申请更高一级别的职称评审。非全日制学历持有者与全日制学历获得者、职业院校的毕业生与同等水平的普通高校毕业生在职称评定上享有相同的待遇。技工院校的中级工班、高级工班以及预备技师（技师）班毕业生，可以分别依据中专、大专和本科的学历水平，申报相应的职称序列。

第六点，自由职业者在申请职称时，可以选择向所在地的行业主管部门、人力资源社会保障行政部门，或者人事档案存放的代理机构进行申报。当地的人力资源社会保障行政部门应提供必要的服务支持，以保障自由职业者在职称申报过程中的合法权益。

七、针对民营企业的职称申报政策有所调整，特别是对于没有职称的民营企业员工，他们可以依据自己的学历和从业年限，直接申请相应级别的职称。在工程系列各专业的职称评审中，学历和资历的要求已经统一调整为：必须是中专学历或全日制技工院校中级工班毕业，并且已经担任助理工程师职务连续五年以上。

八、在委托评审事宜上，明确非河南省的用人单位中从事专业技术的人员若要参与河南省的高级职称评审，必须提交由具备委托资质的部门签发的委托评审证明，并提交省人力资源社会保障厅进行审核。对于我省不具备相应职称评审权限的系列或专业，省人力资源社会保障厅将出具委托评审证明，并委托省外已通过核准备案的职称评审委员会代为进行评审。

通知明确指出，评审过程需严格遵守纪律，强化监督与检查机制，简化相关程序，健全诚信评估体系，扩充专家资源库，实施动态管理模式，对时间节点提出严格要求，并优化备案流程。

最后还需特别指出，本次职称评定活动并未涵盖卫生领域，该领域的评定事宜将另行发布通知。此外，今年的职称评定必须遵循严格的时间规定，各系统必须确保在今年的12月31日之前完成评定工作。