2023年孝感市事业单位

人才引进公开招聘公告

依据《2023年孝感市事业单位人才引进通告》，继往期校园招聘活动之后，目前正面向社会公开招募一批杰出人才，具体事宜如下公告：

引进对象

该计划主要针对具有国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位或国外知名高校同等学历的杰出人才，包括应届和往届毕业生。目前，孝感市辖区内的党政机关、事业单位、人民团体以及群众团体中已经拥有正式编制的员工，将不在此人才引进计划之列。

资格条件

持有中国国籍，坚定支持中国宪法，恪守国家法律规范，具备优良的个人品德和职业操守，且拥有完成岗位职责所需的健康体魄。

硕士研究生须年满35周岁以下，即1987年1月1日之后出生；博士研究生则需年满40周岁以下，即1982年1月1日之后出生。

在2023年8月1日之前，必须获得与岗位要求相匹配的学历证书以及学位证书。

将人才吸纳至事业单位时，必须确保其满足《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的各项基础要求。

以下情况者均不可报名：曾遭受刑事处罚或被开除公职者；在公务员或事业单位的招聘考试中，被确认存在舞弊等严重违反考试纪律的行为者；公务员被解职且不满五年者；被依法纳入失信联合惩戒名单者；在校期间受到院系及以上级别处分者；未达到定向工作单位服务期限规定者；现役军人及法律法规规定不得录用（聘用）的其他类型人员；以及已在校园招聘阶段被列为拟录用人员者。

政策待遇

岗位待遇方面，孝感市事业单位对引进的人才实施事业编制管理。在试用期满并通过考核合格之后，全日制博士研究生和硕士研究生将分别获得专业技术7级或10级的工资待遇，亦或是管理岗位7级或8级的工资待遇。

对引进的人才实施持续的跟踪与培养，对于在表现上尤为出色且满足公务员调任条件的，将优先考虑其晋升与任用。

3.政策住房。引进人才由用人单位免费提供3年适宜住房。

孝感市城区对于市直事业单位引进的各类人才，在购置首套商品住宅时，将提供相应的购房补贴。具体来说，对于获得全日制博士学位的研究生，补贴金额为10万元；而对于全日制硕士学位的研究生，补贴金额则为5万元。

积极推动人才培养。建议参与不同级别的人才计划和奖项评选活动，对于成功入选省级或国家级人才计划和奖励评选的个人，市委人才办公室将按照1:1的比例提供2至20万元的奖励。

子女在义务教育阶段入学，可根据个人意愿优先进行安排，确保能够顺利入学；若配偶有意在孝感地区工作，用人单位将与相关部门协商，在其职责范围内进行相应的协调和安排。

引进人才需签署服务合同，合同规定在本单位至少服务三年，在此服务期限内，个人不得参与公务员、事业单位、国有企业等组织的招聘考试（除非得到组织部门批准）。

引进程序

考生需在网上进行报名，时间定于5月18日上午9点至5月23日下午5点。在此期间，考生需登录指定的报名平台，准确填写个人信息，并上传个人电子照片以及相关证件和资料图片。同时，考生还需根据自己的意愿选择合适的岗位，并提交报考申请。

考生每人仅限报考一个职位，在报名及参加考试阶段所提供的身份证件须与本人身份相符，若出现重复报名情形，该报名将视为无效，并可能导致测试资格被剥夺。关于报考的具体要求，由招聘单位或其上级主管部门负责作出说明。如有关于报考条件的任何疑问，考生可通过拨打招聘单位提供的联系电话进行咨询（详情请参阅附件1）。

进行资格初步审查。考生可在5月19日至5月23日登录报名平台，查看自己是否通过了资格审核。招聘方会依据报考资格的相关要求，对报考者进行资格审核。若考生报考的岗位未通过资格审核，可在报名阶段选择其他适合的岗位。对于已经通过网上审核的考生，不得修改报考信息或更换报考岗位。5月23日下午5点报名结束之后，任何人不得再对个人注册资料进行更改，亦不能对报考岗位做出调整。考生务必抓紧时间完成报名，并持续留意资格审核进展，以防资格审核未通过导致错过考试机会。资格审核是整个招聘过程的重要组成部分，无论在哪个阶段，一旦发现报考者不符合岗位要求，将立即取消其考试或录用资格。

考生需自行打印准考证，时间定于5月30日至6月2日，登录报名网站操作即可完成下载。打印后的准考证应妥善保存，以便在公示拟录用阶段使用。

进行考试。具体的考试方法、具体时间以及具体地点将另行公布，敬请考生们持续关注报名网站以及各招聘单位的官方网站。

体检环节将进行严格筛选。考生需依据其测试成绩，按照招聘岗位的需求，以1:1的比例，从高分到低分依次挑选出参加体检和考察的人员。体检的具体流程将严格依照《关于修订及有关内容的通知》的相关规定进行。主管部门与招聘单位共同承担考察任务，坚守德才兼备、德为先的原则，对求职者的政治立场、道德水平、能力素质、工作业绩、遵纪守法以及廉洁自律等方面进行全方位评估，同时复检其报考资格。若考生主动放弃或体检、考察未达标，将依照测试成绩的排名顺序进行依次替补。

招聘单位将依据体检和考察的成果，经过深思熟虑后，选定拟聘用人员。此名单需经过主管部门及市委人才办的严格审核，随后，将在招聘单位或主管部门的官方网站上予以公布，以便接受公众的监督。公示期设定为7个工作日。若无任何异议，招聘单位的主管部门将按照管理职责，将名单上报至市委人才办和市人社局，进行审核和备案。公示显示，若存在影响聘用的问题且经核实属实，则不予进行聘用；经过市委人才办公室和市人力资源和社会保障局的审核并备案，各招聘单位需与拟聘人员签订聘用合同，对岗位进行管理，并依据相关政策规定执行相应的薪酬待遇。若拟聘人员在接到聘用通知后的20天内无正当理由未报到，其聘用资格将被取消。聘用人员将接受为期一年的试用期管理。

其他事项

孝感市委人才办负责对人才引进政策等相关事项进行说明，而《2023年孝感市事业单位人才引进公开招聘岗位计划表》（详见附件2）中的具体内容，则由招聘单位和其上级主管部门负责进行解释。

对那些违反公开招聘规章的考生和工作人员，应依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行相应的处罚，若行为涉嫌犯罪，则应立即移交司法机关进行进一步处理。

考试并未指定任何辅导教材，既不自行组织也不委托任何机构开设培训班。对于任何以本次考试名义开设的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与考试无关。提醒广大考生提高警惕，切勿被误导或干扰，谨防上当受骗。

4.未尽事宜另行公告。

附件：

2023年度孝感市事业单位人才引进及公开招考的咨询途径和联系方式详尽列表

2.2023年孝感市事业单位人才引进公开招聘岗位计划表

查看附件

中共孝感市委人才工作领导小组办公室

孝感市人力资源和社会保障局

2023年5月15日