支付令失效的几种法律依据,你知道吗?

2024-01-25
来源:网络整理

一、法律依据:

《劳动合同法》第三十条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。依法。

2、管辖法院:一般为用人单位所在地基层法院。

3、需要准备:付款令申请书、拖欠工资证明、劳动合同等。

4、支付订单费用:

(一)产权申请费的三分之一由员工预缴。

100万件以内财产案件收费标准为:

1万元以下50元;

10万元以下,目标金额×2.5%-200元;

20万元以下,目标金额×2%+300元;

50万元以下,标的额×1.5%+1300元;

100万元以下的,目标金额×1%+3800元。

(2)如公司提出异议,付款单无效,费用由员工承担; 若公司不提出异议,费用由公司承担。

5、付款指令流程:

(一)人民法院应当在五日内通知劳动者是否受理申请,并应当自受理之日起十五日内向用人单位发出支付令。

(二)用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。

用人单位未提出异议且未在规定期限内履行支付令的,劳动者可以向人民法院申请执行。 申请强制执行不收取任何费用。

6.付款单的交付。

请务必向法院提供准确的地址,以防止付款指令无法送达和无效。

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