一、关于主题

为了增加群里的活跃度，我在群日报中提出了一个话题（当然是我认真思考过的话题）。 然而，连续三天没有人回答我的话题……我很郁闷。 我定的话题这么有价值，你为什么不讨论一下呢？ ？

后来，在研究群里聊天记录的过程中，我发现群里大家都积极讨论群里成员提出的工作问题。 不管你是真懂还是假装懂，都要给他意见和建议。 因此，我们制定了一个新的群规：每个新群友加入群时，除了自我介绍之外，还必须提出一个问题。

群规制定后怎样把医保卡的钱提取到微信，群里每天都有新话题。 没有我的干预，小组成员可以自己给出有价值的答案急用钱套医保卡微信，这比我吃力不讨好的每天提出好问题要好得多。 太多了。

所以第一个就是：把新组员的问题作为日常话题。

2.群日报

当我开始每天设计这个群体时，我有两个初衷。 一是养成小组成员每天读小组的习惯； 二是为了节省大部分人的时间，让想在群里阅读有用信息的人不用翻很多聊天记录。

现在，根据群友反馈，两个目标都达到了。 群友向我反映，他们已经养成了每天早上8点看群日报的习惯，也喜欢我对互联网趋势和群亮点的评论。 这对群管理员有要求。 你需要是这个领域的专业人士，或者是与他们有相同兴趣的人。

总结一下这一点：每天固定时间发出一份团体日报。

3.管理员演示

在运行社区之初急用钱套医保卡，我希望群里的成员能够提供有价值的信息，并且他们的回答能够更加认真和详细。

不过，我只是希望这对他们来说没有用，我不能强迫他们做什么。 如果我告诉他们“将答案编辑得更详细”，那就太好了。

是不是太苍白无力了？

所以我首先认真、详细地回答了大家的问题。 对于群员提出的宝贵问题，我连续多次回答了300多字。

这样做了几次，群里开始出现长长的回复电子社保卡24小时套现，一、二、三……慢慢地，群里的风格从酱油变成了严肃、专业的“知乎式”。 群内成员的回答越来越深入，群内产生的价值也越来越大。 谁不想每天开一个这样的群呢？

总结一下这一点：管理员在组内树立了榜样。

4. 集团公告

团体公告的作用类似于产品说明书，是新人了解团体的第一步。 因此医保提取个人账户余额，在群公告中要突出群的氛围，以及要求新群成员做什么：比如进群自我介绍+提问。

5.善于使用@符号

我也是偶然发现了这个经历。 当我总结小组亮点的时候，我@@了一个小组成员。 然后她走过来告诉我，被@@后她感到非常高兴和有成就感。 我刚刚发现每个人都那么喜欢被重视。 即使只是在群里@，也能获得如此多的成就感。 因此，在以后的小组日常汇报或者回答问题的时候，我都会@这个人，当小组成员给出优秀的答案时，我也会给予他们更多的鼓励和表扬。 以这种方式运作可能会增加团体成员的忠诚度和依赖度。