我的观点是，自由聊天的前提是你已经完成了你的工作，因为这是一个专业人士的基本要求。 毕竟“公司不支持闲人，团队不支持懒人”。 完成自己的工作后，在不影响别人工作的情况下，可以适当的聊天。 通过聊天，你可以了解同事的喜好、性格、擅长什么、最近关注什么。 这样可以增加你对团队的了解，拉近与团队的距离。 关系。

1、“聊天”是几乎每个办公室都存在的现象。 堪称一种“办公文化”。 办公室文化是看不见、摸不着的，但它却实实在在地存在于我们每个人的生活中。 有的人情商比较高，在办公室处理人际关系比较好，工作中沟通非常顺畅，获得成功，很快就走上了升职加薪的道路。

2、对于企业来说，雇佣员工已经支付了每天8小时的工资，因此员工应该利用这段时间来工作或提高业务技能。

不要因为“不影响正常工作”就说可以放心钓鱼。 钓鱼本身就是一个错误。 如果公司视而不见，那就被认为是企业的大度。 公司批评你也是情有可原的。

3、既然是上班时间，就一定要把工作放在第一位。 怎么有时间聊天？ 而且还在公司微信群里！ 不过，按照字节跳动的管理水平和节奏，员工必须高度重视聊天带来的影响，至少不要给自己找麻烦。 这也说明员工完成工作任务的效率非常高，公司应该感到高兴，而不是一味地指责他们。