工资支付暂行规定废止，员工离职当天必须支付工资吗？
一般员工辞职时，需要结算工资，但公司的发薪日是固定的。
最近有朋友来问，员工辞职了，是等到发薪日一起结算工资，还是当天发工资？ 必须一次性付清吗？
今天就来把这个问题说清楚吧~
离职员工的工资如何支付？
1.什么时候付款？
根据《工资支付暂行规定》：
第七条 工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。 工资应至少每月支付一次。 实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时足额支付劳动者的工资。
2.如何付款？
根据《劳动法》规定：
第五十条 工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。 不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同和国家规定足额、及时支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据上述规定，用人单位应当在劳动者辞职之日以货币形式一次性支付劳动者工资。
（注：有些公司除了拖延付款外，甚至可能用公司产品来抵扣工资，这是违法的。）
离职公司所在地无具体工资支付办法的，按照上述法律法规规定； 各省、市有具体规定的，按照当地规定执行。
关于离职员工工资支付的地方性法规
实践中，由于各种原因，很多企业无法在员工离职当天办理手续并结算工资，因此各地都有各自的标准。 20个省市规定如下：
序列号
区域
法律名称
法律法规
付款方式
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时足额支付劳动者的工资。
一次性支付
北京
《北京市工资支付规定》
第十二条 用人单位与劳动者均依法解除或者解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付劳动者工资。
一次性支付
上海
《上海市企业工资支付办法》
第七条 企业与职工依法解除或者解除劳动合同的，手续办理完毕后，企业应当全额支付职工工资。 双方对特殊情况另有约定且不违反法律、法规的，从其约定。
双方约定一次性全额支付职工工资且不违反法律、法规的，从其约定。
粤
《广东省工资支付条例》
第十三条 用人单位与劳动者的劳动关系依法终止或者终止的，用人单位应当在解除或者终止之日一次性结清工资，支付劳动者工资。
结算应当在关系终止或者解除之日进行，一次性支付劳动者的工资。
深圳
《深圳市职工工资支付规定》
第十三条 用人单位与劳动者劳动关系依法终止或者终止的，用人单位应当自劳动关系终止或者终止之日起三个工作日内一次性支付工资；逾期未支付工资的，应当自劳动关系终止或者终止之日起三个工作日内一次性支付工资。 如果付款期限超过1个月； 可以在约定的支付日支付一个月的工资。
每月付款周期3天内付款，其他付款按约定支付。
珠海
《珠海市企业工资支付规定》
第十四条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除或者终止之日全额支付劳动者工资。
当天结算，一次性支付工人工资。
天津
《天津市工资支付条例》
第十五条 用人单位与劳动者解除或者依法解除劳动合同的，应当在办理解除或者解除劳动合同手续的同时一次性支付劳动者的工资。
一次性支付
湖南
《湖南省工资支付监督管理办法》
第十四条 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计算并支付劳动者工资。 用人单位与劳动者依法解除或者解除劳动合同的，工资应当按照劳动合同解除或者解除之日计算支付，自劳动合同解除或者解除之日起三日内足额支付劳动者的工资。劳动合同终止或者解除的日期。
三天内一次性付款
江苏
《江苏省工资支付条例》
第十九条 用人单位与劳动者应当依法解除或者终止劳动关系，并自解除或者终止之日起两个工作日内一次性支付劳动者工资。 双方另有约定的除外。
一次性付款应在两个工作日内支付，双方另有约定的除外。
10
浙江
《浙江省企业工资支付管理办法》
第十五条 企业与职工依法解除或者终止劳动合同的，企业应当自劳动关系终止或者终止之日起五日内一次性支付职工工资。
5天内一次性结算
11
山东
《山东省企业工资支付规定》
第三十三条 企业与职工依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在劳动合同解除或者终止时一次性向职工支付应付工资。
一次性支付
12
辽宁
《辽宁省工资支付条例》
第二十条 用人单位与劳动者双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当一次性全额支付劳动者工资。
一次性支付
13
安徽
《安徽省工资支付条例》
第十五条 用人单位与劳动者解除或者解除劳动关系时，应当一次性支付劳动者工资。 双方另有约定的除外。
一次性付款，双方另有约定的除外。
14
江西
《江西省工资支付条例》
第十六条 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计算并支付劳动者工资； 双方另有约定的，从其约定。 用人单位与劳动者依法解除或者解除劳动合同的，工资按照劳动合同解除或者解除之日止计算并支付，自劳动合同解除或者解除之日起5个工作日内结清支付。劳动合同终止或者解除的日期； 双方另有约定的，从其约定。
5个工作日内一次性结算付款。 另有约定的，从其约定。
15
河北
《河北省工资支付条例》
第十八条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起三日内全额支付劳动者工资。 工资的计算和支付直至劳动合同终止或终止之日为止。
三天内一次性支付工人工资
16
陕西
《陕西省企业工资支付条例》
第十三条 用人单位与劳动者依法解除劳动关系的，用人单位应当在办理解除或者终止劳动关系手续前一次性支付劳动者应得的工资。
用人单位应当足额支付劳动者工资，方可办理解除或者终止劳动关系手续。
17 号
内蒙古
《内蒙古自治区职工工资保障条例》
第十二条 用人单位应当自与劳动者建立事实劳动关系之日起计算劳动者的工资； 劳动合同另有约定的，从其约定。 劳动合同依法终止或者解除的，工资计算至劳动合同终止或者解除之日止，用人单位应当自劳动合同终止或者解除之日起三日内全额支付劳动者工资。取消合同。
职工工资应当在三日内一次性支付。
18
广西
《广西壮族自治区工资支付暂行规定》
第二十条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起三日内全额支付劳动者工资。 工资的计算和支付直至劳动合同终止或终止之日为止。
职工工资应当在三日内一次性支付。
19
吉林
《吉林省企业工资支付暂行规定》
第十五条 企业与职工双方依法终止（解除）劳动合同的，企业应当在劳动合同终止（解除）前全额支付职工工资。
企业应当在劳动合同终止（撤销）前足额支付劳动者工资。
20
厦门
《厦门市企业工资支付规定》
第十二条 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计算并支付劳动者工资。 用人单位与劳动者依法解除或者解除劳动合同的，工资按照劳动合同解除或者解除之日计算支付，劳动合同解除或者解除时，应当全额支付劳动者的工资。取消手续已完成。
一次性支付工人工资。
21
昆明
《昆明市企业工资支付规定》
第十四条 用人单位与劳动者解除或者解除劳动关系的，应当自解除或者解除劳动关系之日起五日内足额支付劳动者工资；逾期未支付劳动者工资的，应当自劳动关系终止或者解除劳动关系之日起五日内足额支付劳动者工资。 劳动合同另有约定的，从其约定。
职工工资应当在五日内足额支付； 劳动合同另有约定的，从其约定。
离职员工的其他工资支付问题
1、员工工作不满一年辞职，是否需要领取年终奖？
年终奖金是用人单位根据公司经营效益和员工工作表现向员工发放的奖金，是工资的组成部分。
用人单位与劳动者在劳动合同中约定年终奖，但未约定支付条件，劳动者中途离职的，根据现行劳动争议司法实践，用人单位应当支付年终奖。根据员工实际工作时间发放奖金。 。
2. 如果员工只工作几天，离职后还需要支付工资吗？
需要。 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。
劳动者只要为用人单位提供了基本劳动，就有权获得劳动报酬，用人单位向劳动者支付劳动报酬也是法定义务。