1、工伤一次性伤残补助金由谁支付

工伤一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。劳动者因工伤残被认定为7级至10级伤残，劳动劳动合同期满解除劳动一次性补贴按本人工资计算，如有异议，可向当地社保部门重新考虑。雇主无法补偿差额。

2、哪些情况可以认定为工伤

？

1. 因工作原因在工作时间和工作场所发生事故受伤的;

2. 在工作时间之前或之后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时因事故受伤;

3. 因履行工作职责，在工作时间和工作场所遭受暴力或其他事故伤害的;

4.患有职业病;

5、外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明的;

6.在上下班途中发生交通事故或涉及城市轨道交通、客运渡轮或火车的事故，且其不承担主要责任的;

7、法律、行政法规规定的其他情形，应当认定为工伤。

3. 工伤认定需要多长时间

？

工伤认定结果一般在60天内出具。我们提醒您，认定结果出炉后，用人单位、受伤劳动者或者其近亲属应当向市设区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和劳动者工伤医疗的相关信息。

《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自工伤认定申请受理之日起60日内作出工伤认定决定，并将工伤认定申请书面通知职工或者其近亲属和劳动者所在单位。事实清楚、权利义务明确的，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五日以内作出工伤认定决定。根据司法机关或者有关行政主管部门的结论，需要根据工伤认定作出决定的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间，中止确定工伤的期限。社会保险行政部门工作人员对工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。