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股份支付：高级管理人员的激励方式与结算差异解析

2024-07-02

来源：网络整理

我的脑子里全是钱。

但每天能按时上班，不迟到早退，不扣绩效，不因疫情被控制在家，已经很满足了。至于获得股份支付之类的“激励”，更是想都不敢想。

我们看到的头衔都是这样描述的——某公司有几位高级经理……这个头衔肯定不属于主编。

股份支付作为一种激励，无非就是当“高管”干得好的时候，公司股价上涨，他们可以获得一份福利，以固定的、较低的价格买入自己的股票。如果最终得到的是“股票”，就是权益结算的股份支付；如果最终得到的是“差价”，就是现金结算的股份支付。

两种结算方式在处理上有所不同，而且很多考生和我一样都没有参加过，所以一开始可能有点难理解，但实际难度并不太高。

拿到股份支付，拿到注册会计师认证，希望大家将来都能成为能拿到股份支付的高级管理者。

授予日期

1. 您可以立即行使您的权利

①以现金结算的股份支付

对于以现金结算、授予后立即可行权（无等待期）的股份支付（如授予虚拟股票或业绩股票的股份支付），企业应当在授予日将企业承担的负债的公允价值记为费用或资产，同时记为负债。企业还应当在结算前的每个资产负债表日和结算日重新计量负债的公允价值，并将负债公允价值的变动记入损益。

借记：管理费用（公允价值变动损益）等。

贷：应付职工工资

②以权益结算的股份支付

对于授予后立即可行权（无需等待期）的以权益结算的股份支付（如授予限制性股票的股份支付），企业应当按照授予日权益工具的公允价值，将收到的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。

借：管理费用等。

贷：资本公积-股本溢价

2. 不能立即行使期权（有一个等待期）

除立即可行权的股份支付外，以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付在授予日不进行会计处理。

等待期内的每个资产负债表日

一般原则：

（1）企业应当在等待期内每个资产负债表日，将从职工或其他方收到的服务记录为成本（借记），同时以相同金额确认所有者权益或负债（贷记）。

（2）在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据可行权职工人数变动等最新信息，作出最佳估计，并重新修订预计可行权的权益工具数量。

以上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量为基础，计算得出当期应确认的成本和费用累计金额，再减去以前期间已确认的累计金额，得出当期应确认的成本和费用金额。

张志锋老师：以权益结算的股份支付公允价值不变的原因在于公司承担的成本不变。公司以每股10元的市价回购股票，行权价格为4元，因此公允价值为6元。即使未来股价涨到每股20元，公司还是以10元买入，承担的成本仍是6元。（张志锋老师基础班讲义25 股份支付概述、股份支付确认和计量原则）

1、以现金结算的股份支付

等待期内的每个资产负债表日，企业应当以对期权可行权性的最佳估计和企业承担的负债（该负债可能随时变动）的公允价值为基础，将当期收到的服务确认为相关资产成本或当期费用，并在结算前的每个资产负债表日和结算日重新计量该负债的公允价值，将公允价值变动计入当期损益。

借记：管理费用（公允价值变动损益）等。

贷：应付职工工资

2、以权益结算的股份支付

等待期内每个资产负债表日，企业应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照授予日权益工具的公允价值（不变）将当期收到的服务确认为相关资产成本或当期费用，同时将其计入资本公积中的其他资本公积。

丁奎山老师：理论上，以权益结算的股份支付应当按照收到服务当天的公允价值计量；实践中，无法单独识别员工薪酬方案中的某一具体组成部分，难以直接计量收到的员工服务的公允价值，所以我们这里做的其实是一种替代性计量，即按照授予的权益工具的公允价值计量。（丁奎山老师基础课第65讲《以权益结算的股份支付的确认和计量（一）》）

借：管理费用等。

贷：资本公积-其他资本公积

行权日后

1、以现金结算的股份支付

行权日后，企业不再确认成本和费用（并不是说不记入账目，而是不再使用“管理费用”）。负债（应付职工薪酬）的公允价值变动，应当计入当期损益（“公允价值变动损益”）。

借：公允价值变动损益

贷：应付职工工资

2、以权益结算的股份支付

可行权日之后，不再调整已确认的成本及费用和所有者权益合计，企业应当根据可行权情况确认可行权日的股本及股本溢价，结转等待期间确认的资本公积——其他资本公积。

借：银行存款

资本公积-其他资本公积

来源：股票