什么是开发者体验？为什么它如此重要？请继续阅读！开发者的工作很奇怪。每个人都依赖它，但除了开发者之外，很少有人完全理解它的复杂性。

虽然对于经常分流的团队中的许多人来说也是如此，但如果没有开发，运营就无能为力。考虑到这一点，企业现在意识到，将善于解决问题、富有创造力和积极性高的开发人员放在战略的核心位置至关重要。

他们是如何实现这一点的？有一个小问题叫做“开发人员体验”。

它是一个新兴的框架，其不变的目标是弥合小程序开发与IT运营之间的差距，确保一致且有意义的输出周期。

开发人员体验的主要目标应该是让开发人员感觉到差距并不存在。

听起来有点像......用户体验？

确实如此！您可能不会惊讶于开发人员体验领域已经从 UX 中汲取了许多灵感。

开发人员适应 和 HDFS 系统的难易程度取决于他们能够多么轻松、多么快速地与其堆栈和工作流程进行交互，而不会遇到不必要的障碍。

对于那些了解汉堡图标热图的人来说，这听起来应该有点熟悉。

那么，这在现实世界中是如何运作的，企业可以做些什么来开始走上传奇开发者体验之路？

白手起家

新战略需要新起点。如果您想让开发人员体验成为您基础设施中的关键考虑因素，那么从开发人员职业旅程的第 0 天开始就必须这样做。

成功进入 Tidy 并抱有明确、可管理的期望意味着您的开发人员能够尽快产生成功的输出。这对新员工来说很有启发。同样重要的是，这是促进留任并最终实现同伴指导的正确途径。

此时，您的开发团队几乎完全自给自足，入职日与生产中的其他任何一天一样有机。

良好的 DX 应该为开发人员铺平道路，让他们能够以尽可能少的障碍无缝地将项目投入生产。目前在招募具有特定技能的开发人员方面面临的挑战也意味着，关注留住人才比以往任何时候都更加重要。

放逐守门人

消除问题解决障碍并增加关键生产活动的访问权限对于实现良好的透明度至关重要。在可能的情况下，应让开发人员直接与公司内做出关键决策的任何人联系，以快速高效地满足生产需求。

解决这个问题的一个好方法是引入针对关键部门间通信的 SLA，这意味着开发人员享有与任何外部客户相同或更高的优先级。

虽然信息安全和更广泛的 IT 安全政策可能并不意味着开发人员可以自我管理，但记录清晰的升级路径将帮助开发人员和更广泛的团队更有效地克服障碍。

创造对话空间

虽然使用数据框架的开发人员常常看起来像孤军奋战，但在开发社区中，自助服务和协作解决问题是进步和创新的关键。

创建一个让开发人员可以有效沟通并组织他们的代码堵塞解决方案的空间将减少未来工作流程中的障碍。

将您的团队及其社区同仁的经验和智慧汇聚一堂，对新开发人员来说是一件令人欣慰的事情。这说明您的企业非常重视透明度和解决遗留问题。

此外，没有哪个开发人员喜欢进来后感觉自己正在收拾别人的烂摊子。虽然一般来说，一定数量的交接是可以预料的，但新开发人员不应该在创新自己的解决方案之前筛选一堆被拒绝的问题。

清晰、简洁的文档使得遗留问题看起来更容易克服，而不像是漠不关心的前辈留下的遗留问题。

明智地花钱

投资更便宜的解决方案往往最终会花费更多。虽然没有公司会盲目做出购买决定，但有些公司可能会陷入低估内部、基于经验的咨询价值的陷阱。

最佳业务流程管理小程序在采购主管和开发人员眼中可能有所不同。确保它们在采购决策中处于中心位置，也将使流程处于中心位置，使此类决策更容易，且明显更有益。

那些整合不太好或者需要大量跨部门培训的小型项目会突然开始消耗成本。

这一切甚至发生在您的开发人员厌倦了他们从未咨询过的解决方案并因此而跳槽之前。现在，一些额外的招聘和入职成本会逐渐侵蚀您的利润率。

使用新技术的愿望是近 60% 的开发人员寻求替代工作的驱动力，因此从一开始就应该明确正确的技术选择有多么重要。

自动化永远不会太晚

从强大的拨号小程序到早期招聘工作流程，自动化如今已成为大多数企业的常态。生命周期中的监控和测试等基础流程为何会有所不同？

很简单，它不应该！

将自动化引入反馈回路，例如自动化测试，可以进一步提高透明度并减少部门之间的周转时间。

避免为了会议而开会

开发人员的生活不仅关乎快速解决问题，还关乎快速创造性思维，并且这两件事都不能被“这可能是一封电子邮件”聚会等不必要的细节中途打断。

真的，如果站立会议无法避免不必要的额外追赶，从而导致开发人员脱离他们的流程并浪费宝贵的时间来继续他们之前的工作，那么站立会议还有什么意义呢？

充分利用这些时间，并与开发人员商定全天沟通策略，以尽量减少对工作流程的干扰。这可能是关于项目管理策略或留意不必要的微观管理。

并非每个开发人员都需要参加每次会议。请相信他们会感谢你。

我在这里看到了一些开发人员经验方面的好处

你应该这么做！良好的开发者体验将带来和谐稳定的工作环境，最终有助于留住顶尖人才。世界一流的开发者体验将创造一种市场身份，以吸引对工作充满热情的新开发者，在这种工作中，做自己喜欢的事情的障碍得到有效缓解，而且相对不存在。

每个人在自己选择的职业中都要处理自己喜欢的角色的琐事和繁琐工作。开发人员也不例外，但这并不意味着这种情况不能或不应该得到缓解。

个性化、有机、集成的成都小程序开发者体验解决方案是解决此问题的正确方法。让您的开发人员感到满意，您会惊讶地发现这个周期变得多么轻松和频繁！

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