山东省属企业“优秀党支部”建设第八十一届巡演

【分公司建设】

山东省中鲁海洋（烟台）食品有限公司第二支部委员会

“党建+N”模式擦亮党建品牌“新底色”

文/梁尚磊、王军

开展党性教育主题签名活动

山东中鲁远洋（烟台）食品有限公司第二党支部成立于2016年7月，现有3个党组，党员15名。近年来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司改革发展任务，积极探索新时代基层党建工作新思路、新方法，学学促行、学实结合，以“党建+N”建设为抓手，将党建元素融入公司经营、销售、冷藏、物流保障等各方面工作，为公司高质量发展提供了新动力和新支撑。

“党建+学习教育”

“三间课堂”筑牢红色堡垒

近年来，党支部积极创新学习理念、学习内容、学习形式和方法，打造理论课堂、红色课堂、指尖课堂，切实把学习成果转化为工作举措和实际成效。

打造“理论课堂”。按照“年度安排、季度计划、月度主题”，突出“首讲专题”，高效开展“三会一课”、主题党日，丰富学习形式，高站位、多角度掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮。

打造“红色课堂”。充分利用红色资源，组织党员参观红色教育基地，听取社区老党员讲授的革命传统教育党课，接受思想洗礼，增强党性修养，提振奋进精神。2022年以来，共开展红色体验活动1000场次，举办教学课30余场次，推动党员教育由“说教式”向“综合式”转变。

打造“指尖课堂”，通过“学习强国论”“灯塔—党建在线”等学习平台，开展理论在线学习、在线知识竞赛、观看强国论视频等活动，做到自主学习、随学随到、随时学习，不断夯实思想基础。

“党建+岗位建设”

“两线”凝聚红色力量

党支部结合企业实际，重点搭建“线上+线下”两大平台，推动党建工作全覆盖。

打造“线上学习交流平台”。建立党支部、党员、小组学习交流群微信群，线上开展“三会一课”，使党的组织生活会、党课学习可以按主题、按需要、按时进行，随时随地可开展。依托线上平台，不断延伸党建工作触角，第一时间把党的声音传递到企业和员工心中。

打造“线下党员活动基地”。围绕坚强党支部建设和党支部评级定级工作，全面推进党支部标准化、正规化建设，在班子建设、队伍建设、基地建设、活动组织、制度建设等方面，建立坚强党支部。完善规章制度。借鉴（食品安全管理制度）的管理办法，打造功能齐全、设施完备的党员活动基地，建设党员学习宣传基地，完善党建规章制度，规范党建台账材料，明确党员权利义务，把党支部建设成为党员理论学习的中心、知识交流的课堂、思想教育的阵地。

“党建+优秀窗口评比”

“优秀窗口党员”激活红细胞

要注重发挥身边人事的模范带动作用，鼓励党员成为改革、科技创新、服务人民的“排头兵”。2018年起，全面推行党员积分管理制度，每月评选“优秀党员”，对每个党员基本情况、参加重大活动、重要任务完成情况、年度考核等情况建立档案，通过党员证展示、岗位示范、先锋模范等形式，强化党员意识，开展“比、学、赶、帮、超”活动，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。在党员评价上建立负面清单，明确一票否决指标，建立推荐提名、会议讨论、表决等完整的评选流程，既保证了“优秀党员”的先进性和质量，也为党员的行为划上了红线，使评选真正成为党员、群众、组织认可的工作。 实行证照颁发、日常张挂、接受监督，确保生产经营和日常管理工作所到之处，都设立示范窗口。

“党建+对外营销”

“双进”点燃红色激情

我们将继续以党建激发营销新活力，线上线下齐心协力，不断拓展内销市场。

线上营销“聚力新动能”。党支部班子带头探索新业态，注册“金枪鱼超市”微信小程序、开通抖音平台直播、打造“网红工坊”，通过与平台合作、与团购商合作等五项创新举措，打通线上销售全渠道，线上销售逆势突破300万元，多线布局开花结果。

线下营销“精细化服务”。党员积极开发优质客户群体，成功引进上海长兴岛、天津华和、福建正福、济南昆麦、青岛海翼宏利、大连御品鲜等10余家重点客户。继续加大对分仓、经销商的支持力度，推进产品多元化、产品价格分层化、产品供应差异化，2022年分仓销售实现同比增长27%。中鲁金枪鱼品鉴会、中鲁金枪鱼美食文化节，持续开发优质潜在客户群体，通过沉浸式体验，弘扬“中鲁金枪鱼”文化，讲好“中鲁金枪鱼”故事，不断扩大品牌影响力。

“党建+管理提升”

“神经末梢”驱动红色引擎

深入开展党组“双提升”实践活动，各党组结合工作实际，以“为群众办实事、为企业增加实效”为目标，努力推动党建工作与生产经营深度融合、共振。创新理念，把握市场政策，深入研究销售策略，拓展销售渠道，将销售计划分解为周任务、日目标，分解到每个品种、每个仓库，实现销售稳步增长。盘点库存，调整库位，优化库容空间，提高冷库利用率，创造更大效益。严格按照冷链管理要求，高标准、严要求实施闭环防控体系，规范、安全完成冷库鱼品进出库任务。物流党组积极开展人文关怀活动，调整改善餐食，举办联欢会，留人留“心”，用心用“行动”，增强了员工对公司的认同感和归属感。

“党建+先锋引领”

“党员带头”引领红旗

注重发挥党员的模范带头作用，争当生产突破、创新创效、志愿服务、促进发展等“排头兵”。党员带头攻坚，参与生产任务突击，走进车间，冲在一线，确保公司生产任务按时按质完成；成立“创客中心”，做好产品转型升级和内销工作，结合国民饮食习惯研发新产品，努力让金枪鱼无与伦比的健康价值惠及更多民众。 党员带头服务群众，参与“中鲁食品慈善晚会”活动，开展“山河志愿者”活动，开展关爱老人、植树造林、创建文明城区等志愿服务活动，深化面向社区“双登记”服务；募集资金成立“山河基金”，开展结对帮扶，向困难员工献爱心，排忧解难，鼓励勤奋工作。党员带头建设“职工图书馆”，定期开展读书交流活动，满足员工精神文化需求；定期开展群众性文体活动，通过猜灯谜、包饺子、做月饼、看电影、跳绳、毽子体操、羽毛球等比赛缓解工作压力，丰富业余生活，营造中鲁“家”氛围。

党支部“党建+N”模式擦亮了党建品牌的“新底色”，“党建齿轮”带动了各项工作改革创新，基层党组织战斗力明显增强，树立了一批典型典型，解决了一批实际问题，助推企业高质量发展。

来源：《国有企业》杂志2023年8月刊（下半月）