近日，中国支付网从一位内部人士处获悉，此前离开银联加入盒子支付担任高管的纪文俊，已离开盒子支付，加入广东持牌支付机构易联支付，担任COO（首席运营官）。该人士称，除了纪文俊离职外，包括副总裁、财务总监、人力资源总监、市场总监等多位高管均已从盒子支付离职，形成了一股大辞职潮。

公开资料显示，季文军自2004年起就职于中国银联，曾任中国银联创新部高管，参与制定多个重要产品方案。2014年7月，季文军从银联辞职，加入，担任首席财务官。当时，季文军离开银联加入，在业界引起不小轰动。然而，在工作仅仅一年多后，季文军就在今年2月选择离开。

季文俊最后一次在媒体上公开露面是在12月6日，当时他以易联支付COO的身份接受了汤森路透的专访，并就消费金融话题表达了自己的看法。（点击这里了解易联支付）

一位内部人士向中国支付网透露，自年初季文俊离职以来，盒子支付经历了较大变动，副总裁、财务总监、品牌营销总监、人力资源总监等多名高管相继离职。当被问及离职具体原因时，该人士以“很难解释”作为答案，并称“盒子支付现在的管理方式、经营理念和我想象的差别很大，除了工作强度大，很多人也对现状感到失望。”

采访最后，该人士表示惋惜，“对于来说，如此豪华的团队最终选择离开，肯定是有原因的，一个人离开还不算什么，但一群人离开，肯定有猫腻。”

另一位曾在银联任职、后跳槽到担任市场总监的人士也表达了同样的看法，他在工作了一年多后选择离职，目前已在上海一家大型支付机构任职近三年。

对于多名高管相继离职的情况，中国支付网采访了盒子支付一位工作人员，他表示，作为一家互联网公司，人员流动很常见，高管也有自己的职业规划，管理者当然会受到多家公司的青睐和追捧。

盒子支付成立于2011年7月，是一家移动金融创新支付服务商，其“智能POS”是智能POS领域的代表之一。前不久，盒子支付CEO韩森在“2016战略新品发布会”上发表演讲，提出“共享金融生态圈”，通过打造“中国盒子合伙人”模式，实现产品和服务共享。

来源：中国支付网

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