观看电力安全教育片的感想_观看电力安全警示教育片的感想

安全生产是关系职工生命安全的大事。学习电力安全教育还关系到企业的生存、发展和稳定。以下是第一范文网编辑精心整理的电力安全教育综述。我希望它可以帮助您解决您的问题！

电力安全教育思考（一）

安全生产是事关职工生命安全的大事，也关系到企业的生存、发展和稳定。近年来，报纸、电视等新闻媒体纷纷报道铁路、煤矿等行业的安全生产事故。损失之惨重、冲击之大、频率之高，令人恐惧。分析事故发生的深层次原因，不难看出部分干部职工对安全生产管理存在认识误区和思想误区。我公司是一家电力建设公司，工地多，项目范围广。高空作业、横切作业、焊接作业等高风险作业频繁。因此，安全生产对于我们这个高风险行业来说就显得更加重要。结合工程建设安全工作实际，强化各级安全生产责任，提高全员安全生产意识和技能，落实各项规章制度，消除思想误区，无疑会实现“有序可控”的良好局面。安全生产有效方法。

做好安全生产工作如履薄冰，决不能有疏忽和麻痹。作为安全管理人员或者单位安全主要负责人，首先要消除思想认识上的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，建筑工地安全设施和劳动防护用品也呈现出高、精、尖的技术，并已广泛应用于生产实践。于是，个别安全管理人员或干部产生了盲目乐观的思想，认为只要投资这些“精良设备”，以后就不会出现重大安全问题，不注重小事防范。他们工作中的大人物。这种瘫痪是很有可能发生的。会导致事故发生；二是对员工培训的认识误区。主要原因是我公司是安全生产先进单位，连续实现安全生产6000天以上。大部分员工从事建筑、生产多年或从事过多个项目。他们觉得没有必要增加训练强度；此外，专业、兼职安全管理人员很少。甲方和业主执着于工期进度，没有时间、力量和精力进行深入培训。此外，新员工绝大多数是大学毕业生和技校毕业生，已经接受过公司培训部门的培训。安全培训，从而降低了三级教育网的培训标准。由于领导重视和培训不够，流于形式，不熟悉业务知识、缺乏现场安全施工经验的员工最容易发生事故。因此，狠抓员工劳动安全生产教育，也是有效预防安全事故的保障；三是个别安全管理人员或干部的思想认识误区。制度执行必须严格，违反制度的行为必须受到处罚。说到安全生产工作，我们都知道“严则爱，松则害”。但在实际工作中，个别安全管理人员或干部对安全管理存在“三怕”思想。 ：上级怕承担责任，下级怕得罪人，下级怕吃苦、担子，造成形式主义、善意、官僚主义现象严重，出现“缺席”现象。 ”在实施和实施中。

管理可以产生效益，安全也可以产生效益。安全生产是事关职工生命安全的大事，也关系到企业的生存、发展和稳定。安全生产需要多管齐下，警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。无论安全设施和机器多么先进，仍然依靠人来操作、控制和维护。科技含量越高，对人的素质要求就越高。因此，安全生产必须以人为本。没有一支敬业、技术精湛的工人队伍，安全生产就没有基本保障。

提高人的素质，首先要提高思想素质。把公司做“精做强”，创建一流电力建设企业，需要一支高素质的干部职工队伍。保持良好的安全生产形势还需要培养一支优秀的职工队伍。以科学理论为指导，是有效提高职工政治思想水平的根本途径。因此，要采取多种形式，积极宣传安全生产的紧迫性和重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，站在“三个代表”的高度，确保职工生命安全。生活。做好安全工作，除了从思想上提高认识，增强责任感、使命感外，还要不断增强员工的安全生产意识，从根本上调动员工确保安全的积极性。只有这样，才能保证我们单位、部门的安全生产。二是提升业务质量。对于劳动力的专业培训，除了正常情况下应了解和理解的内容外，还需要加大对异常情况适应能力的教育和演练。结合工程建设安全生产现状，开展超前性、前瞻性培训，提高事故预防能力。

二是增强干部责任感和危机意识。实践证明，做好安全工作，关键在于领导。落实“谁干谁负责”的责任机制，扭转一些干部的认识误区和不切实际的现象，必须严格考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核。和评价机制。同时，要制定完善的考核制度，明确分级考核的对象、内容和程序，并与员工群众评价、考核等方法有机结合，进行一体化考核。对于未完成量化考核任务或存在安全问题的，要有相应的处罚制度，增强干部的危机意识和责任感，推动落实层层责任制，实现转变从“我要注意安全”到“我要注意安全”。安全”转型。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产的情况和实际情况，各种管理方法和手段也必须根据实际情况，探索适当的管理机制和有效方法。首先，要夯实安全基础，坚持预防为主，严肃查处违法违规行为。以消除违法违规行为为重点，以预防为重点，从源头上检查和堵塞漏洞。更关键的是建立保障安全生产的体制机制；其次，要坚持分级负责制，落实领导责任。要科学界定层层责任制，区分领导责任、层级责任、岗位责任和专业技术责任，做到各司其职、各负其责，确保落实；此外，还要提高认识，正确对待安全日。安全天数是衡量一个单位安全状况的一个因素。安全天数较长并不意味着问题较少。关键是要警钟长鸣，不断追赶。

四是开展形式多样、主题鲜明、内容丰富的安全活动，努力营造良好的安全文化氛围，共同筑牢安全堤坝。结合“安康杯”竞赛活动的开展和“一法三牌”工作的实施，大力开展“职工安全生产知识竞赛”、 “员工安全技能竞赛”、“提出合理化建议”、“推动班组安全生产自主管理”等。同时，我们坚持坚持安全生产的良好做法和方法，如（前）常务会议。和之后）轮班，“三建设过程中，不断总结经验教训，与时俱进，勇于创新，运用多种载体和形式做好安全生产工作，踏实做事，取得新成效。

五是坚持安全生产、文明施工“八个到位”。即：安全生产意识到位、安全措施到位、安全生产技术讲解到位、安全生产责任到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位落实到位，安全生产检查、整改落实到位。

安全管理是一项长期、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力寻找适合项目建设安全和可操作性的管理路径，始终保持良好稳定的安全生产形势，从而做到筑牢防线，不懈努力，敲响警钟，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

电力安全教育思考（二）

我最近研究了国家电网公司最近发布的安全事件报告。报告中暴露的问题可以说是相似的。都是由于负责人责任心缺失和工作班子成员不负责任、粗心大意、不遵守规章制度造成的。 、操作流程操作和忽视安全规定和操作规程而造成的事故。惨痛的教训让我认识到安全是工作的重中之重。我要继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，始终把安全放在一切工作的首位。根据我自己的实际情况，我想分享一些经验：

1、我明白安全生产不是一句口号，它是我们人身安全的唯一保证。我们不能因为过去安全，就忽视未来的危险。始终将“三无危害”落实到实际工作中，努力提高自身安全意识；安全不能只是一句空话，更重要的是我们要牢记在心，提高警惕。我们直接与电力打交道，这意味着我们的工作注定是非常特殊和危险的。习惯性违规行为是安全工作的大敌。

2、整个过程是用事故和血写成的。它是为了我们所从事的工作而制定和编写的，所以我们都必须掌握它并严格遵守它。 “两票三制”是我们安全的堡垒。即使我们想加快维修工作的效率，也不能违反规章制度，无票工作或持票工作。必须服从指挥，听从调度。如果没有安全生产措施作为武器，如果没有严格的指挥，如果散漫、散漫、自行其是、不服从指挥，就极有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生事故。大规模死亡和大规模受伤。一起恶性事故，造成不可估量的经济损失。

3、电力行业是一项充满危险的工作，但只要掌握电力操作规则，时刻保持安全生产警惕，防患于未然，认真对待每一项工作任务，做到百分之三百： 100%带票工作，填表100%准确，严格执行，可有效防止违规操作。

4、三起事故充分暴露的问题是：“违规、麻木不仁、不负责任”。这三种违法行为都是野蛮行为。他们没有树立强烈的安全意识，只图省事、乘势而上，怕麻烦。 ，这就是意外发生的必然。

5、作业人员严重违章是事故发生的主要原因。他们不检查用电，不接地线，作业时没有安全措施。这严重违反了《安全作业规程》和保证安全的技术措施。这也是难免会发生意外的。

6、缺乏制度，缺乏管理。不严格、不落实、执行不力，检查时只报喜不报忧，设备管理不到位、不及时，缺陷判断不准确，日常检查工作不认真，造成都是导致事故发生的不安全因素。

7、风险管理流于形式，不按规矩、不按规定，工作浮躁，工人不按要求进行现场作业，危险点控制措施不力。

8、工作中安全管理制度和安全措施不落实，员工安全意识、安全学习流于形式。通过学习，我们反思了很多。要深刻吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我公司安全生产实践和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，加强安全技术培训和反事故演练。在今后的工作中进行演练。我们对设备进行全程管理，认真学习事故通报，努力提高业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，不懈努力，警钟长鸣，把公司安全生产工作抓好落实、取得新成效。

电力安全教育思考（三）

安全生产是事关职工生命安全的大事，也关系到企业的生存、发展和稳定。近年来，报纸、电视等新闻媒体纷纷报道铁路、煤矿等行业的安全生产事故。损失之重、冲击之大、频率之高，令人恐惧。分析事故发生的深层次原因，不难看出部分干部职工对安全生产管理存在认识误区和思想误区。我公司是一家电力建设公司，工地多，项目范围广。高空作业、横切作业、焊接作业等高风险作业频繁。因此，安全生产对于我们这个高风险行业来说就显得更加重要。结合工程建设安全工作实际，强化各级安全生产责任，提高全员安全生产意识和技能，落实各项规章制度，消除思想误区，无疑会实现“有序可控”的良好局面。安全生产有效方法。

做好安全生产工作如履薄冰，决不能有疏忽和麻痹。作为安全管理人员或者单位安全主要负责人，首先要消除思想认识上的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，建筑工地安全设施和劳动防护用品也呈现出高、精、尖的技术，并已广泛应用于生产实践。于是，一些安全管理人员或干部产生了盲目乐观的思想，认为只要投资这些“精良设备”，以后就不会出现重大安全问题，不注意抓小事防止工作中发生大事。这种瘫痪是很有可能发生的。会导致事故发生；二是对员工培训的认识误区。主要原因是我公司是安全生产先进单位，连续实现安全生产6000天以上。大部分员工从事建筑生产多年或从事过多个项目。他们觉得没有必要增加训练强度；此外，专业和兼职安全管理人员很少。甲方和业主执着于工期进度，没有时间、力量和精力进行深入培训。此外，新员工绝大多数是大学毕业生和技校毕业生，已经接受过公司培训部门的培训。安全培训，从而降低了三级教育网的培训标准。由于领导重视和培训不够，流于形式，不熟悉业务知识、缺乏现场安全施工经验的员工最容易发生事故。因此，狠抓员工劳动安全生产教育，也是有效预防安全事故的保障；三是个别安全管理人员或干部的思想认识误区。制度执行必须严格，违反制度的行为必须受到处罚。在处理安全生产工作时，我们都知道“严则爱，松则害”。但在实际工作中，个别安全管理人员或干部对安全管理存在“三怕”思想。 ：上级怕承担责任，下级怕得罪人，下级怕吃苦、担子，造成形式主义、善意、官僚主义现象严重，出现“缺席”现象。 ”在实施和实施中。

管理可以产生效益，安全也可以产生效益。安全生产是事关职工生命安全的大事，也关系到企业的生存、发展和稳定。安全生产需要多管齐下，警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。无论安全设施和机器多么先进，仍然依靠人来操作、控制和维护。科技含量越高，对人的素质要求就越高。因此，安全生产必须以人为本。没有一支敬业、技术精湛的工人队伍，安全生产就没有基本保障。

提高人的素质，首先要提高思想素质。把公司做“精做强”，创建一流电力建设企业，需要一支高素质的干部职工队伍。保持良好的安全生产形势还需要培养一支优秀的职工队伍。以科学理论为指导，是有效提高职工政治思想水平的根本途径。因此，要采取多种形式，积极宣传安全生产的紧迫性和重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，站在“三个代表”的高度，确保职工生命安全。生活。处理安全工作时，除了从思想上提高认识，增强责任感、使命感外，还要不断增强员工的安全生产意识，从根本上调动员工确保安全的积极性。只有这样，才能保证我们单位、部门的安全生产。二是提升业务质量。对于员工的业务培训，除了正常情况下应了解和理解的内容外，还需要加大异常情况下应急处置能力的教育和演练。结合工程建设安全生产现状，开展超前性、前瞻性培训，提高事故预防能力。

二是增强干部责任感和危机意识。实践证明，做好安全工作，关键在于领导。落实“谁干谁负责”的责任机制，扭转一些干部的认识误区和不切实际的现象，必须严格考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核。和评价机制。同时，要制定完善的考核制度，明确分级考核的对象、内容和程序，并与员工群众评价、考核等方法有机结合，进行一体化考核。对于未完成量化考核任务或存在安全问题的，要有相应的处罚制度，增强干部的危机意识和责任感，推动落实层层责任制，实现转变从“我要注意安全”到“我要注意安全”。安全”转型。

电力安全教育思考第四部分

什么是安全？安全是企业的生命，是家庭的幸福，平安，是珍惜的生活态度。花谢后又会开，春去后又会来。然而，我们的生命只能有一次！平安上班，平安回家，让亲人少一些担心，让父母更放心，让家人更幸福。

xx年12月29日，分公司组织员工参观xx集团公司安全事故图片展。关于安全这个话题，着实给我们带来了沉重的思考！我们每天都在讲安全，每个月都在讲安全，但到目前为止，在我们的身边仍然存在很多不安全因素，违反安全规章制度的事件时有发生；管理人员的殷切提醒和反复提醒，安全事故的血淋淋的教训，让我们每一位员工都深刻认识到安全的意义。和经验。大家都知道，安全关系到我们千家万户的幸福和快乐，但在当今的日常工作和生活中，仍然存在很多思想麻痹和习惯性违规操作的不良习惯。大家还清楚地记得XX年4月23日发生在资阳钢管公司的致命事故。事实上，根据事故最终调查结果，主要责任在于受害人的违规操作。事实上，其他操作人员应该承担更大的责任，因为从事故现场来看，这是由于他的同事误操作造成的。虽然事故的主要责任最终归咎于受害人，但他对自己的死亡并不负有责任。我们应该从人为事故中得到更多的启发……生活、生产中因一时疏忽而发生的悲剧有很多。一个又一个温暖的家庭被摧毁、被夺走。有多少幸福的梦想？可想而知，安全对于一个工厂、一个家庭、一个人来说是多么重要。因此，安全是幸福生活的前提。

说到幸福，人们就会想到家人团聚、幸福的场景；说到幸福，他们的心里就会涌起辛勤劳动后的成就感；说到幸福，耳边就会响起朋友们贴心的问候……而这一切幸福的意义是什么？安全是一个很容易被忽视却又像泰山一样重要的东西。在我们企业，每一次安全事故、每一次血淋淋的教训都给大家敲响了沉重的警钟。 XX年4月12日我分厂发生的致命事故，给公司和遇难者造成了不可估量的损失。不过仔细想想，这起事故与XX年4月23日那起致命事故是如此相似。 ，也是一方非法经营，另一方非法经营，都是无法用金钱来补偿的。如果我们的员工能够提高安全意识，就不会发生这样的悲剧。安全是一种态度，更是一种责任。在工作中，每一位员工都应该有一丝不苟的工作态度。只有确保安全，工作才能顺利、有效地进行。因此，工作中必须始终把安全放在第一位。不要以为安全是个人的小事。不，这是比泰山还重要的集体事。它是事业成功的保证，也是每一位员工的责任。安全是你我幸福的源泉，而这种幸福是我们自己亲手创造的。如果说幸福是一首优美的音乐，那么安全就是与之并存的音符。让我们行动起来，用安全的音符谱写最精彩的人生。移动。为了你和他人的幸福，为了家庭的温暖，让安全铭刻在心，真正安全到我想安全为止，直到我会安全为止。让安全永远在我们身边，让我们的明天更加美好！

第五部分：电力安全教育的思考

4月11日，公司开展安全警示教育活动。对于电力企业来说，安全就是生命，安全就是发展，安全就是效益，安全是我们电力企业永恒的主题。其意义在于电力设备的稳定运行，在于千家万户的幸福明亮，更在于国民经济的持续增长。如果不注意安全，哪怕是一个小错误，也会留下巨大的隐患；如果不懂安全，哪怕是一个小小的疏忽，都会中断供电系统的正常运行；如果不注意安全，哪怕是一个小念头也可能导致严重的问题。可能会在工作中冒生命危险。

回顾4月11日的安全警示教育视频，安全生产事故多发。不忘过去，做未来的老师。当我们打开本期的事故简报时，鲜红的标题是那么的醒目，每一个都蕴藏着血的教训，让人触目惊心。

深究这些事故的原因，最根本的是安全意识淡漠、思想淡漠。这种瘫痪的思想就像一颗定时炸弹，随时可能爆炸，并可能产生可怕的后果。一个人对公共道德的麻木，无非是个人素质的低下；一个人对理想信念的麻木，他最大的损失就是沦为一个庸人；但一个人的安全意识麻木了，就只能得过且过。 ，后果不堪设想，最终不但害了自己，还会危害身边的人，甚至危害公司。

“安全生产，以人为本”。工作中如何保障安全生产？我认为，首先要牢固树立“安全生产，人人有责”的思想。安全工作无小事。安全生产要从我做起，从我们身边的每一件小事做起。人人注重安全，凡事高度重视安全。只有这样，才能确保企业安全生产形势稳定。

其次，要保持高度的工作责任感。我们要做一行工作，热爱一行工作；学干一行，奉献一行，以扎实的工作作风，把安全落实到每一项工作中。

三要树立安全意识，时刻绷紧“安全”弦，克服侥幸心理，消除麻痹涣散思想，做到严、勤、细、实。在日常工作中，如果我们的每个安全负责人都可以确定“安全性第一”的意识形态意识，请严格按照安全法规行动，并检查到适当的安全性生产的各个方面，而不必疑问，错过了一个细节，可以避免许多事故。

“隐患比明火更危险，预防比救灾更重要，责任比泰山更重”。安全就像一把锋利的剑。如果我们注意它，我们将获得幸福。否则，它将显示出凶猛的面孔并惩罚我们。马克思说，在谈论人类生存和环境时：每当我们掠夺自然时，我们都会受到惩罚 - 环境退化，火山喷发，洪水等。同样，如果我们的安全意识无动于衷，我们将被无情地受到惩罚。无需重复流血的课程，我们不再需要经历悲惨和痛苦的吟。毕竟，一个人只有一种生活。如果您必须从经验中学习并在成为“失去绵羊”后尝试“维修”，那就太晚了。

一个人的生活是宝贵而短的。每个人都应该珍惜生活，并远离事故。安全不仅是您和我的，而且是每个人的幸福。让安全的永恒主题深深地印在我们每个员工的思想中！让我们每天和每一刻都安全！

朋友，安全的生产是每个人的责任。让我们从现在开始，从我们自己开始，从我们周围的每一个小事开始，每个人都注意安全，对所有事物都非常重视安全，基于自己的职位，热爱他们的工作，努力工作，并共同使他们的工作应得更好的明天。贡献！