为强化对全市在建项目关键岗位人员变动情况的管理，10月13日清晨，市住建局建筑市场监管处的负责人苗黎明亲自率队前往海州区凤凰雅苑项目部。在那里，他们与建设单位的管理人员、监理公司的总监理工程师、前任关键岗位的员工以及提出变更申请的人员进行了深入的交流与确认。随后，对“项目经理变更申请信息”进行了实地审查，并据此制作了全市首份、编号为“”的《关键岗位人员变更信息现场核查表》。

近段时间，全市实施了众多策略，致力于加强正在施工的项目中关键岗位人员的管理。然而，不少项目在人员变动、项目经理频繁更换等方面，仍旧未严格遵循规定程序，如“金牌”项目经理中标后却由“铜牌”项目经理负责施工。这些现象引发了施工现场管理无序、工程进度延迟、项目质量不佳，甚至出现了质量安全事故等问题。

为了有效应对关键岗位人员变动所引发的问题，市住建局于今年10月份发布了《关于强化全市在建项目关键岗位人员管理的通知》，旨在对现场人员配置、人员变动处理以及员工在岗职责等方面提出更为明确的要求。对于关键岗位人员的变动，需在既定规范的基础上，严格审查项目经理建造师等级的降低、技术负责人职称等级的降低以及项目开工时间过短的变更申请。对于提交的申请材料如有疑问，相关部门应前往人社部门或医院进行核实。在确保资料真实、完整、人员能力与岗位相匹配以及现场考核评估合格的前提下，方可决定是否批准变更。接下来，我局将严格遵守省市的相关政策规定，实施“文件审查加实地调查”的双重手段，对关键岗位人员的变动进行严格把控，确保工程项目质量不断提升，同时促进建筑市场的秩序持续优化。