自2021年1月1日起，英国将引入积分移民制度。 新制度将平等对待欧盟和非欧盟公民。 英国公司想要从英国境外雇用的任何人（爱尔兰公民除外）都需要提前申请许可。

1. 熟练员工路线

任何来英国工作的人都需要出示以下证明：

除其他外，工作机会必须符合适用的最低工资标准。 这是两者中较高的一个：

所有申请人都可以用他们的特征（例如资格）换取较低的工资来获得所需的积分。 如果工作机会低于最低工资要求，但不低于 20,480 英镑，满足以下条件的申请人可能仍然有资格：

对于某些健康或教育工作的工人以及职业生涯早期的“新进入者”，有不同的工资规则。

2、申请英国工作总共需要70分。

3、如何判断该岗位是否符合要求的技能水平？

所有职位都有相应的标准职业分类 (SOC) 代码。 每个 SOC 代码都有指定的技能级别。 这个在之前的软文中已经详细介绍过。

4. 技能型员工案例研究

案例1：拥有STEM博士学位的实验室技术员来到英国，薪水为21,000英镑。 适用正常工资门槛。

5. 全球人才路线

从2021年1月起，当前的全球人才路线将在与非欧盟公民相同的基础上向欧盟公民开放。 这意味着，如果您得到内政部批准的英国认可机构的认可，您将无需工作邀请即可进入英国。

雇主不必是获得内政部许可的签证担保人即可根据全球人才途径雇用移民。

该赛道旨在吸引科学、人文、工程、艺术和数字技术领域公认的全球领导者和有前途的个人。 作为快速 STEM 计划的一部分，顶尖科学家和研究人员受益于更快的识别过程。

截至2020年11月，目前认可的认可机构名单如下：

6.毕业路线（新政策）

从 2021 年夏季开始，在英国完成学位的国际学生将能够通过此途径获得签证。 这将允许国际学生在完成学业后留在英国并以任何技能水平工作两年。 并且不需要有雇主作为申请签证的先决条件。

从2021年夏季开始完成博士学位的国际学生在学习和生活后可以在英国停留三年。 这将使一些最优秀的年轻国际毕业生更容易在英国就业并为经济增长做出贡献。

7、公司内部调动

公司内部调动 (ICT) 路线允许跨国组织在满足 ICT 赞助要求的情况下，为关键业务人员通过其分支机构临时进入英国提供便利。 该路线将要求申请人持有 RQF 6（相当于研究生水平）的熟练技术职位，并且将遵守与主要技术工人路线不同的最低工资门槛。

8.其他航线

企业家和创新者

-up 和 旨在吸引英国创业人才和创新、可扩展的商业理念。 初创企业适合首次建立创新业务、具有行业经验和至少 50,000 英镑资金的企业。 这些路线将向欧洲经济区和非欧洲经济区公民开放。 申请人可以是个人或团队。

医疗保健签证

健康和护理签证是技术工作途径的一部分。 它将确保从事符合资格的健康职业的个人能够通过 NHS、社会护理部门或为 NHS 提供服务的组织提供的工作机会来到英国。

创意路线

此途径适用于来自创意产业、前往英国签订为期不超过 12 个月的短期合同或就业的申请人。 申请人必须提供确认的工作机会，并且其就业必须由内政部许可的英国雇主担保。

移动路线

国际运动员还必须提供确认的工作机会，并由内政部许可的英国雇主担保。 此外，他们必须获得相关体育管理机构的认可。

季节性工人飞行员

目前，农业季节性工人试点将持续到2020年底。该路线正在审查中，并将在适当的时候决定是否继续采用积分制。

青年流动计划

雇主将能够从青年流动计划中受益。 英国已与8个国家和地区达成协议，每年约有2万名年轻人来英工作、旅游。 申请人年龄必须在 18 至 30 岁之间，最多可居住两年。

9. 如何申请雇主担保？

如果您的公司尚未获得许可，并且您希望从 2021 年 1 月起通过技术工人 TIER 2 途径担保移民，您应该立即申请。

申请的标准处理时间通常为自提交之日起八周。

英国公司需要满足以下要求：

1.检查您的企业是否符合资格。

要获得许可证，您不得有移民犯罪或某些其他犯罪（例如欺诈或洗钱）的记录。

2. 选择您要申请的许可证类型。

这取决于申请人是出于一般目的还是出于 ICT 目的而受聘。 可以申请一个或两个许可证。

3. 谁来管理您企业的担保管理系统。

申请许可证时，需要任命企业内部人员来管理赞助流程。 将使用的主要工具是安全管理系统（SMS）。 角色是：

这些角色可以由同一个人或不同的人担任。

4. 网上申请并缴纳费用。

10. 移民技能费

移民技能费（ISC）是英国雇主为通过技术工人和公司内部调动途径雇用的每位技术工人支付的费用。 从 2021 年 1 月 1 日起，企业在担保欧盟和非欧盟移民工人时需要缴纳 ISC。 雇主必须在前 12 个月内向每位熟练员工支付 1,000 英镑，此后每六个月额外支付 500 英镑。 折扣价将适用于慈善机构和小型企业。