如果跳出电视剧,只看《大秦帝国》系列小说

2024-03-27
来源:网络整理

如果用今天的眼光看,商鞅变法成功的关键主要在于尊贤、尊法、同心。

他的变革之路能否为当代企业提供借鉴? 能给我们什么样的启发?

最近热播的长篇电视剧《大秦赋》更新了。 它的名声曾有高低,如今更是声名狼藉。

但如果我们脱离电视剧,只看《大秦帝国》系列小说的核心内容,我们就会发现:

秦国由弱变强、统一六国的故事,其实很像一个企业从初创到做大做强的过程,涉及到如何招人、如何出台新政策、如何提供激励等

商鞅从魏国入主秦朝后,经历了一系列改革,使秦国的经济得以发展,军队的战斗力不断增强,最终成为战国后期最富强的封建国家。时期。

如果用今天的眼光来看,商鞅变法成功的关键主要在于:尊贤、尊法、同心。

接下来,我们就跟随商鞅的脚步,看看他所探索的变革之路。

而在这条道路上,当代企业有哪些值得借鉴的经验教训呢?

1、尊贤论:能助秦强者,与君共享秦国。

秦国历来重武轻治国之道。 穆公称霸后,秦国国力逐渐衰弱,经常受到霸主魏国的欺凌。

新的秦王秦孝公开始意识到,诉诸武力无疑会毁掉国家的未来,于是他发布招兵令,以复兴秦国的霸权。

其中之一是:“能助秦强盛者,与君共享秦国”。

于是,各国士人纷纷入秦,法家商鞅也正式登上历史舞台。

据说,秦孝公临终前,曾打算将皇位传给商鞅。 可想而知,这有多大的勇气和野心!

所以当企业感叹没有人才的时候,你可能需要反思一下,你缺少的可能是与人才分享的胸怀和勇气。

如果你敢于分享财富甚至权力,并且愿意接受各种非议,你的公司还会缺人才吗?

2、尊法论:罚不羞威,赏不亲密。

商鞅变法秦国,强秦,依法治国。

他使贫穷落后的秦国变得强大,但他在实施变革的过程中也付出了血腥的代价。

但商鞅不畏强权,秦公不避亲,为秦国的发展奠定了坚实的基础。

由此可见,追求制度完善、巩固现有制度是企业发展的方向。

制度和规范必须在企业成立之初就建立起来,核心关键要贯彻到企业发展的全过程。

在日常工作中,很多企业缺乏强有力的执行手段,缺乏高层管理人员的支持。 根本原因是人员在制度执行上不够坚定,制度本身还不够完善。

商鞅变法归根结底是一种艰苦奋斗、事业高于一切的精神。

这种由弱到强的管理之路值得我们深入思考和研究。

3、平常心论:你如青山,我如松柏; 即使我碎成碎片,我也不会让你失望。

商鞅分析完强秦九论后,直接向嬴渠梁表达了变法的三个难点,希望得到嬴渠梁的认可,其中包括:

1、全心全意支持改革、担任要职的新锐干部;

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1、法律制度不回避权贵,王室与百姓同样犯法;

2、君主必须坚信变法大臣,不得受煽动、分裂。

三难始终在关节处。 即使在今天的企业管理中,很多企业管理者也做不到。

但嬴渠梁向商鞅发誓,他相信你,就像相信我一样。 我一生中永远不会让你失望。

作为秦国君主,他始终坚定不移地支持商鞅变法,这是变法成功的基础。

商鞅看到主公的态度后,大为感动,说道:“公如青山,我如松柏,我将粉碎,永不失败。”

这种志同道合、彼此珍惜、永不失去的态度,正是当今企业所缺乏的精神。

如果公司和员工能够做到青山翠柏的关系,那就没什么好担心的了。

4、灵魂共存论:老秦与九九共同抗击国难,不流血就不休战。

“老秦勇敢地共同抗击国难”。

这八个字,无论是在最艰难的时刻,还是在最鼓舞人心的时刻,每一次响起,都难免让人心生敬畏。

大多数公司都有自己的口号。 如何达到秦人的水平,是企业当前思考的重点。

要创造人,必须先创造灵魂。 团队必须有灵魂,才能深深扎根于员工心中。

这个灵魂不仅仅是个人的梦想,而是团队共同的梦想(也可以理解为共同的信仰和兴趣)。

当然,这个灵魂往往是从第一任统帅身上发现并表现出来的。

对于秦人来说,无论是衣衫褴褛的老人还是衣冠楚楚的贵族,他们对帝国的期待感和认同感是关键和令人兴奋的因素。

5 结论

任何决定总是有利弊和权衡。 商鞅的变法也有一定的局限性。 这些是我们应该避免的:

第一:它只适用于“征服世界”,不适用于和平时期。

秦统一六国后,其战略目标和制度体系未能与时俱进。 相反,他们沿袭了商鞅变法时期的战时法治,导致了帝制的扭曲,影响了国家的治理。

同样,企业战略发生变化后,企业的考核激励体系、企业文化也需要做出必要的调整。

第二:遵纪守法、唯利是图,缺乏道德文化的滋养。

商鞅的法治充分利用了人性自私的一面,见效快,但不长久。

现代公司治理最好是道德与法律并重,王权与霸权并重。 在鼓励员工合法、合理、利己的同时,也要弘扬利他主义。

第三:法治体系不涵盖君主及其周围环境。

这也是秦统一六国短短十几年就灭亡的重要原因之一。

在公司里,高管应该起带头作用,不允许自己和周围的员工游离于公司的规章制度之外。

企业变革并不容易。 它需要公司最高管理层和变革推动者之间的相互信任。 还需要在“让法”和“让人”之间取得平衡。

只有这样,改革才能进行到底,效果才会更加令人满意。

有人认为商鞅是秦国的英雄,也有人认为他的新政策过于严厉。 你觉得他怎么样?

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