近日，东莞市第二人民法院长安法庭审理一起小餐馆拖欠工资执行案，充分考虑餐馆和职工的实际困难，促使双方达成分期付款的执行和解协议，取得了令人满意的法律效果和社会效果。

工资16万元

店主难以一次性付清全部款项

东莞市长安镇一家餐厅拖欠陈某等4名工人工资，经过劳动仲裁、一审、二审，法院作出生效判决，判令该餐厅及老板方某支付陈某等4名工人共计16万余元工资。

2022年2月，陈某等4名职工先后向东莞市第二人民法院申请强制执行。

东莞市第二人民法院长安法庭执行人员接案后，调查发现，方某自春节回广西老家后，一直没有回东莞。法院冻结了方某的银行账户，但账户上只有4万多元，远远不足以偿还全部债务。方某在广西老家有一处商品房，执行人员委托当地法院予以查封。

鉴于双方诉讼耗时较长、矛盾严重，部分工人已离开东莞到外地打工，且当时东莞疫情并不稳定，双方很难到法院协商解决。据了解，该餐厅属小微企业，受疫情影响，今年春节以来生意一直不理想，方某的母亲1月因病住院手术，方某虽然愿意还债，但经济能力确实有限，无法一次性全部还清。

法院组织的调解

促进分期付款协议

执行法官了解情况后，组织双方建立微信群进行网上调解，方某讲述了母亲患病住院的困难，提出了分期履行义务的想法。

2022年2月25日，在执行法官的主持下，经过多轮协商，两名工人同意分期履行和解协议。方某于3月20日按约定完成了履行。

考虑到餐饮经营场所物业价值不大，即使查封，变现也需要较长时间，一旦查封，餐饮店将难以继续经营，其他员工也将面临失业。而且方某的房产远在广西，如果强行腾出房产进行评估拍卖，时间成本和执行成本对于双方而言都是“双输”局面。

考虑到双方的实际情况和方某履行义务的诚意，执行法官再次组织另外两名职工与方某进行协商。

2022年3月22日，在执行法官的努力下，方某与另外两名工友还达成了分两期支付的执行和解协议。目前，第一期执行款已支付，第二期执行款将于2022年4月25日前支付。

法官意见

践行文明诚信执行理念

促进双方共赢

本案是疫情期间涉及民生的执行案件，执行申请人是弱势群体，其合法权益需要得到及时有效的保护，而被执行人是小微企业，受疫情影响较大，履行能力不足。因此，法院既要依法保护执行申请人的合法权益，及时执行，又要合理关心被执行人因疫情面临的实际困难。这就需要寻找双方利益的平衡点，注重执行策略和方法。如果盲目采取强制执行措施，容易引发连锁反应，不利于执行申请人权益的保护。

本案执行过程中，法院灵活运用执行手段，鼓励、引导当事人协商，制定切实可行的阶段性履行方案，监督被执行人履行进程，最终达成和解并依约履行，不仅彰显了司法权威，也体现了司法温暖，促进了辖区社会和谐治理。

【记者】余雨嘉

【通讯员】黄彩华 姜建华

【作者】 余雨嘉

【来源】南方报业集团南方+客户端