1、员工工伤鉴定费用由谁承担？

对于工伤鉴定费用承担问题，需要仔细区分多种情况。

1.员工因工受伤，鉴定费用由雇主承担。

（一）因非工作原因或者疾病原因丧失劳动能力，用人单位申请鉴定的，应当支付费用；

（2）如申请者为个人，则须先行缴费。但如评估结果为个人已部分或全部丧失劳动能力，则费用由雇主承担。

2、个人无组织机构的，鉴定费用由个人承担。

3.复审费用由申请人先行预付，但复审结果与原审定不一致的，费用由原审定机构承担。

4.因伤病情况变化而需要重新鉴定的费用也由申请人承担。

2. 劳动能力评估流程

劳动能力评估是工伤工人必须经历的一个过程，目的是确定伤残程度和生活自理能力。它涉及十级残疾分级和三级生活自理能力分级。

1.鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提交，并提供相关工伤鉴定、医疗资料。

2. 委员会应在60天内得出结论，特殊情况下可延长至90天。

3. 如对初次评定结果不满意，可在15日内申请复核；如残疾状况有变，可在一年后申请复核。

三、工伤福利申请

1.员工完成劳动能力评定后，可凭评定结果申请享受工伤保险待遇。

2、如果劳动者已经缴纳工伤保险，应当向社保部门申请；如果用人单位没有缴纳工伤保险，应当先与用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

3、仲裁委员会应当在60日内作出裁决，当事人对裁决不服的，可以在15日内向法院起诉，进入工伤赔偿诉讼程序。

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