12月6日，支付宝首次公布了其平台催生的新增就业岗位，自2004年支付宝成立以来，特别是2014年从线上向线下渗透，不断开放技术和平台能力后，已经催生了40多个新增就业岗位，直接带动就业近700万个。

这些新职业中，有些是随着支付宝业务的发展而诞生的，比如随着支付宝下沉到二三线市场，出现了110万支付码系统软件开发人员，170万向中西部三四线城市小微企业推广支付码的数字小微客户，随着支付宝出海，出现了海外退税指导员，此外，还出现了40万蚂蚁森林种植者和互助宝调查员等。

有些脱胎于数字经济，比如调试安装人脸识别机的50万物联网技术员、生产公交扫描硬件的扫描工程师、优化公交路线的大数据路线规划师、标注大数据的标注员、垃圾智能识别工程师等。

其中有一些是基于支付宝开放平台能力诞生的，比如100万小程序开发者，比如数十万新型租赁经济创业者。

此外，支付宝上还诞生了许多新职业。比如入驻支付宝、接入芝麻信用的哈罗单车，招聘了3万名单车运维工程师，负责单车的投放、派送、回收等，他们也被称为“单车猎人”。兼职平台青团社在支付宝上为100万人找到了小众兼职，比如测评师、二次元游戏客服、在线小提琴陪练、毒鸡汤文案……

支付宝数据还显示，这40个新职业具备以下特点：

首先，超过三分之二的工作岗位是兼职，三分之一的兼职工作是通过线上完成的。例如，青团社提供的小众兼职，50%的应聘者选择了可以随时随地在线接单的工作。

其次，约有一半新职业的从业者居住在三四五线城市和县域，例如支付宝云客服，88.5%的人居住在二至五线城市，数据标注员几乎全部是来自小城镇的年轻人。

第三，新职业中不乏高收入者，比如推广支付码的数字微客，既有兼职个人，也有创业团队，其中99%都是50人以下的小微企业，最好的一个月收入能上百万元。

此外，新职业并非年轻人的专属，在内蒙古、甘肃等荒漠地区为蚂蚁森林用户种植真树的18万名植树工、护林员均为当地牧民、农民，其中半数以上年龄在40岁以上；哈喽的“单车猎人”中，半数年龄在30-40岁之间，10%年龄在50岁以上。

上海社科院原副院长、研究员何建华表示，支付宝创造的新职业与国家统计局近日公布的第四次全国经济普查结果高度一致：中西部地区企业和就业人员比重增加，区域经济差异缓慢缩小；个体经营者数量明显增加。

何建华表示，以支付宝为代表的数字经济刺激了零工经济的繁荣，增加了就业的灵活性，丰富了就业市场的毛细血管。

这背后的原因是，随着移动互联网、移动支付的全面渗透，个人能够享受比企业更低的成本，一场更加高效的协作革命将会出现。

易代柔创始人牛鹏应运而生，赶上了上海垃圾分类的潮流，如今已成为与支付宝正式合作的国内最大垃圾分类回收平台。他的团队里，有40多岁做垃圾分类员的大叔，也有20出头开发图像识别垃圾的计算机学生。牛鹏说，他相信在数字时代，“每个职业都能得到尊重和掌声。”