招聘程序员，不再用言语来决定胜负，这是一个值得解决的问题。

其创始人李亚非十年前怀念腾讯。他刚刚大学毕业，正在寻找他的第一份工作。虽然他的编码能力不错，做出了很多有趣的小玩意儿，但是当他和面试官坐在桌边，一对一的比赛时，李亚飞还是“吓呆了”。

“当时他问我‘管道是什么？’，‘简历上说你的bash脚本写的很好，代码在哪里？能运行吗？’”，这是李亚飞的第一次面试，他很紧张，手心冒汗，语气踌躇。我一直很遗憾没有拿出我大学用了4年的笔记本电脑来显示代码。后来，面试官很快对他失去了兴趣，问了两个象征性的问题，匆匆结束了面试。

由于太紧张，李亚菲不记得面试官的脸了。后来被告知，面试官很可能是当时腾讯的联合创始人兼CTO张志东，这成为了李亚飞难以忘怀的遗憾，因为张志东是他敬仰的大技术神。

后来，李亚飞的事业步入正轨，身手越来越好极客小程序开发，开始招人。这个时候，他能深刻理解对方作为程序员和面试官的无奈。

技术岗位招聘的“痛点”

在科技行业，招聘过程很漫长。程序员招聘和面试难的原因在于，在面试过程中，双方往往不是通过代码进行交流，而是通过语言进行交流。

如果你曾经接受过技术职位的面试，你会发现整个过程存在一个明显的问题——编写的代码很少。面试官经常会问求职者一些问题，比如他们做过什么项目，他们知道什么技术。在代码面试中，往往需要通过笔试，也就是写在纸上，否则面试官会带着笔记本电脑和现场代码去会议室。

“这不是极客。” 李亚飞说，如果有一个在线代码面试工具，可以让面试官和求职者在视频通话中共同编码，面试官可以看到被面试者写代码的过程，面试官的程序和结果。操作也可以同步展示给面试官，还可以测试应聘者解决现有代码bug的能力，可以很大程度上解决技术人才面试双方的痛点。

2019年6月，李亚飞创立了程序员在线面试工具。“我们的名字也别出心裁，程序员总是自嘲，说写代码就是‘写bug’，所以我们改了名言，叫它。”

用户界面 |

尝试使用在线PK代码对整个技术招聘进行创新，开发了一套体验极佳的云协同IDE开发环境，多人共享编码的编程环境，支持31种开发语言。面试官可以提前准备面试题，邀请程序员加入面试板。程序员可以使用自己的电脑来完成面试问题。它为每次面试提供了一个面试板。面试过程双方实时同步，面试过程一一记录。之后，面试官可以清楚地回顾当时的面试情况并打分。

实时交互的设计不仅方便了程序员面试，也深刻改变了技术人才招聘的工作流程。李亚飞认为，面试更重要的是考察一个人的思维方式，而不仅仅是正确答案。

随着疫情深刻改变在线办公领域的生态，人才招聘需求更加精细化，企业与人才的招聘服务需要更专业的匹配方式。TSA()最近引起了风险投资界的关注。轨道的细分。

TSA在国外最早出现，典型的公司包括技术招聘平台（已经有超过500万开发者）和TSA。全球范围内，程序员招聘市场规模达万亿级。IDC 的统计数据显示，2018 年全球软件开发人员的数量从 2014 年的 1850 万增加到 2230 万。据估计，每位技术人才的平均招聘成本可高达 美元。

同时，由于传统面试无法通过语言看到代码，企业面试和笔试的成本很高。大公司每年需要进行1万到2万次的面试和笔试，支付10万元以上的技术人才招聘费用是很常见的。. 如何准确评估和提高人才招聘的效率是目标。另一方面，它在技术人员面试的场景中做了足够细致的改进和创新，保持了足够的稳定性和易用性。

好的产品也会在市场层面由用户投票选出。目前，它保持着10倍的年增长率。服务过近万家企业，接受过数十万次采访。此外，用户粘性进一步提高。单个用户每月的使用频率也增加了约 10 倍。

高速增长也赢得了资本的青睐和认可。近日，它完成了由红杉中国种子基金和高瓴资本联合领投的近亿元人民币融资。此前，在 2020 年年中，它获得了 Geek Park 的资助。可变资本、奇机创探、盈东资本天使投资；2021年3月，获得真格基金数千万元Pre-A轮融资。

极客公园的可变资本极客公园创始人于2019年7月认识了李亚飞，并邀请李亚飞进入极客公园“未来前沿创始人工作坊”进行孵化和陪伴思考。极客公园、易道用车创始人周航成为他的“思想伙伴”。

李亚飞本人就是极客公园眼中典型的科技极客。他是Ruby中国科技圈的有影响力的人物。他创办了3家科技公司，是深信服科技发展最快的研发技术总监之一。口口相传的影响。

然而，他选择创业的领域，已经是豪门之境。无论是招聘还是人力资源系统，智联招聘、老板直聘等专业招聘平台为企业提供一站式招聘服务，北森MOKA等企业为招聘系统提供服务商。此外，在钉钉飞书、腾讯会议Zoom等在线视频会议产品如此多样化的情况下，从视频面试工具入手似乎并不是一个绝对机会的切入点。

在极客公园变资本与亚飞的交流过程中，虽然看到了很多早期创业者普遍存在的“不完美”。但极客公园创始人张鹏却觉得，“没有明星创业者，归根结底还是要相信产品的力量，相信创业者的成长。” 然后他决定投资天使。

在孵化和投资“未来前沿创始人工场”的同时，亚飞还入选了陆奇的“奇技创新论坛”，完成了最早的产品和商业模式的突破。

无论是极客公园还是可变资本，都在不断专注于真正解决问题的技术和产品创新。极客公园历来是众多优秀产品登场的第一站，一直是创新者最早的识别和聚集地。事实证明，与帮助极客一起成长是值得的。

在过去的一年里，用产品实力来说明价值。在李亚飞看来：“网络招聘领域的竞争确实很激烈，但是在技术招聘这个细分品类中，做一个60分的产品比较容易，但是一个90分的产品是“相对容易。产品的壁垒还是很高的，比如编辑器在线协作、支持各种编程环境、进一步引入更多智能技术进行分析等等，都需要扎实的技术基础，这些都是壁垒。”

在刚刚完成的融资中，顶级投资机构也看到了产品力价值带来的一些变化。高瓴资本合伙人、高瓴创投软硬技术负责人黄黎明表示：中国企业正在快速向数字化和创新迈进。智能，在这样的背景下，如何更准确、更高效地评价和招聘技术人才，可以看作是企业之间的军备竞赛。

事实上，通过多维编程巡检系统，击中了企业的刚需，而团队对产品的专注也带来了不断的迭代创新，打磨出一款简单好用的好产品，并在短时间内创造出快速高效的产品。用户数量不断增长，口碑良好。我们相信，我们会根据企业的人才需求，不断培养和创造价值。

红杉中国合伙人郑庆生表示，在技术人才的筛选中，我们看到，无论是海外市场的公司还是申请人，都有更准确有效的专业考察和评估方法。中国企业正走在高速数字化转型的道路上，迫切需要新的技术招聘解决方案来提高效率。红杉中国认为，该领域未来发展空间巨大，公司拥有非常强大的产品基因、技术积累和对行业的深入思考。预计公司将继续创造佳绩。

对于近期的融资进展，李亚飞表示：感谢极客公园变数资本陪伴思考，以及其他天使投资人作为第一批愿意倾听和认同的投资人，也感谢新一轮投资人的专业判断和信任支持。

这让他更加感觉到一个更加开放的创业时代正在展开。“这个时代将越来越多地支持专注于制造好产品和解决实际问题的企业家。” 看起来特别“技术型人”的李亚飞觉得自己可以放手，用更好的产品帮助更多的程序员有效地表达自己的价值，这是一个极客创业者最大的兴奋。

本文由极客公园原创，请加极客君（ID：）