企业与个人有业务往来时，如业务咨询、佣金等，企业如何向个人付款？企业是按照劳务费还是工资向个人付款？企业是否承担代扣代缴税款的义务？什么方法适合企业，什么方法对个人有利？下面将讲解五种有效方法：

薪酬模式

1）方式：企业以工资形式支付费用并承担个人的代扣代缴税款、五险一金等。

2）个人：个人需以当年综合收入为标准进行纳税申报，个人所得税需在第二年6月前与其他收入合并缴纳，年度纳税申报税率表如下：

3）企业：企业在发放工资时，需为个人缴纳五险一金或三险一金，具体缴纳金额以所在省份等要求为准，同时企业需按月代扣代缴，具体税率如下。

4）分析：该方式适合全职员工，需要明确的劳动合同关系，不建议兼职员工采用该模式。

劳务费用模式：企业根据劳务费用支付，负有代扣代缴个人所得税的义务，需要对个人的劳务收入申报个人所得税。个人：个人的收入由企业通过个人所得税代扣代缴模式计算缴纳。

劳务收入不超过4000元的，扣除费用800元，应纳税所得额=收入-800元；收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得额=收入*（1-20%）；收入超过元的，具体计算方法如下：

应纳税额可按照快速计算公式计算：

应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

所得不超过人民币100万元的，税率为20%，速算扣除数为0；

所得额超过人民币1000元的部分，税率为30%，速算扣除数额为2000元；

对于所得超过人民币7000元的部分，税率为40%，速算扣除数额为人民币7000元。

企业：需要为个人申报个人所得税，才可以作为成本或税前扣除。分析：一般个人不愿意承担相应的个人所得税，因为纳税成本太高。

个性化商业模式

方式：建立企业与个体工商户或独资企业的合作模式，个体工商户或独资企业向企业开具发票，企业向个体工商户或独资企业付款，这样就完成了企业之间的合作。

个人：成立个体工商户或独资企业，根据收入情况申请相应类型的公司，通过法人身份转换，将劳务报酬转为经营收入；并在评估纳税时，选择计税模式，降低税负。

企业：与个体工商户、个人独资企业建立合作模式，建立完整的合同、发票、费用兑换等，企业不需要对个人代扣代缴税款，是企业之间的合作模式。

分析：该模式将企业与个人的合作转化为企业之间的合作模式，支付方式按照企业之间的模式进行。该模式应用较为广泛，但对个人有一定的要求。

企业合作模式

方式：此模式类似“个体经营模式”，个人拥有公司、企业及公司的认定合同，完成费用缴纳、发票开具等工作。

个人：个人代表公司与付款公司之间的关系；

企业：企业缴纳费用，获得开具的发票，核销成本或税金。

分析：此模型是基于个人拥有一家公司，企业之间是合作关系，商业交易发生。后面又会出现同样的问题：收款人如何向个人支付费用？此模型并没有解决问题，只是解决了当前的交易行为。

灵活就业平台模式

方式：依托第三方灵活用工平台向个人缴费。企业向第三方平台企业缴费并取得发票入账。第三方平台企业采用“劳务费模式”或“个人模式”向个人缴费。

个人：个人利用第三方平台收款，依法缴纳个人所得税，或采用“个人”模式收款。

企业：企业向企业支付费用，并取得发票进行会计核算。

分析：企业与个人的关系变成了企业与企业、企业与个人的关系，对于个人来说，收款问题还没有解决，而对于付款方来说，企业解决了付款、开票的问题。

以上五种模式是对企业与个人解除劳动关系后常用的付款模式的分析，可以看出前三种模式分别解决了个人和企业的付款和发票问题，后两种模式实际上是把问题转移了，企业的问题解决了，但个人仍然有如何收款的问题。