2020年12月24日下午，鞍钢职工文体协会召开2020年工作会议，鞍钢集团工会副主席、职工文体协会主席李国清出席会议，职工文体协会秘书长、各专业协会会长、副会长、秘书长等70余人参加会议。

会上，14个协会对2020年工作进行了总结，并汇报了2021年工作安排。与会人员还对各协会如何开展和开展职工文化活动提出了意见和建议。

职工文体协会秘书长高双义宣读表彰决定，对各协会2020年度的优秀工作进行表彰

李国清董事长在致辞中指出，2020年，鞍钢职工文体协会各专业协会在集团公司工会领导下，克服疫情带来的不利因素，紧密围绕集团公司中心工作，开展了丰富多彩的文体活动，为鞍钢职工文化建设、稳定职工情绪、提振职工士气、凝聚职工力量做出了贡献。主要表现在：

一是面对突如其来的疫情毫不慌张，稳定了员工队伍，提振了员工士气。举办“全民团结抗疫”线上书画展、“全民团结抗疫”文学展、文艺作品展等才艺展示，欣赏经典图书朗读、“筑梦建功新时代，读书香飘四方”读书征文比赛等活动，举办专题培训，制作鞍钢抗疫宣传短片和疫情防控知识短片，利用抖音、快手、微信订阅号等平台进行宣传。通过多种形式开展活动，对稳定员工情绪，宣传抗疫知识，提振员工战胜疫情的信心和决心，助力疫情防控发挥了积极作用。

二是不断拓展载体，创新活动形式，提升线上课程水平。疫情期间，利用新媒体举办“国学系列讲座”“道德经系列讲座”“书法美术系列讲座”“剪纸微视频”等线上讲座70余场，包括“编辑本段”等，参加人数达6000余人次。疫情得到控制后，职工文体协会根据各单位要求和职工需求，积极开展基层活动，开展实地考察、线下讲座等形式，丰富的线上讲座和现场授课，不仅满足了更多职工的学习需求，提高了职工文化素质，培养了一批线上讲师，还开创了新的文化传播方式，加强了鞍钢职工文化的传播和影响力。同时，通过网络直播，大量珍贵的文化资料得以保存。

三是紧紧围绕主题不懈怠，唱响主旋律，汇聚正能量。利用节假日开展“鞍钢员工喜迎五一劳动节”“退役军人不褪色、工作上再立新功”“祝福祖国、迎国庆”微视频征集活动和“不忘初心、砥砺前行——鞍钢庆祝新中国成立71周年书法艺术网上展”等活动，进一步凝聚了员工心血，激发了鞍钢干部员工爱国、爱厂、爱岗位的热情。

四是业余队毫不逊色，展现了安钢形象，扩大了企业影响力。送文化下乡助推乡村振兴，在内黄县李大超、二杨庄、南庄、西厂固等村举办“打赢脱贫攻坚战唱响乡村振兴之声”文艺演出。搭建营销平台，推动消费扶贫。在内黄县李大超村、山营镇三仓村开展帮扶农民活动，为村民拍摄宣传片，开展帮扶。带货直播，彰显了安钢作为央企的社会责任。送优质产品进基地，彰显集团的关爱。 行程3000多公里，到武阳矿业、永通公司、炉料公司、周钢基地、周口市沈丘县，14天举办了7场演出，传递了安钢人的专业精神、奉献精神，展示了大钢的实力、形象、风采。

五是协会举办各类比赛，实现全覆盖，丰富了员工生活。9月至11月，协会举办了员工篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、毽球、游泳等比赛，丰富多彩，丰富了员工的文化生活。

李国清会长在谈到协会2021年工作时强调：

一要把握大势、放眼长远，紧紧围绕建党一百周年、“十四五”开局之年、创建A级业绩企业攻坚之年、鞍钢职工文化节等主题，顶层设计活动，科学谋划，精心组织。

二是要充分发挥职能作用，准确定位，牢固树立“以会员为中心”的理念，把协会建设成为会员的家园、交流的学校、展示的平台。

三是要加强联动、齐心协力。各协会要加强横向联动，用“弹好钢琴”的理念，让五个手指都动起来，充分发挥协会会员的专业才能，促进大协同，做到合拍、合和弦、合力度。

四是要发掘新人，壮大队伍。要把活动和团队建设结合起来，在活动中不断发掘新人加入协会，协会骨干力量要发挥应有的作用。

五是要放管结合，实行分级管理。要根据集团管控新要求，调整各协会的管理模式和方式，做到放管好、管理好、服务好。要把集团公司活动与基层活动结合起来，统筹考虑。结合公司情况，根据单位和员工需求，开展小规模、个性化活动，扩大活动覆盖面和参与率，真正把基层搞活。

六要防控结合，把健康放在第一位。要学会在常态化管控情况下倡导“健康第一”理念，开展各类文体活动要保证效果，要善用新媒体工具，确保健康。要把线下活动和线上活动结合起来，开展适合网络传播的文体活动。还要脚踏实地，妥善处理好工作时间与业余时间的矛盾，不与生产时间抢时间，把文体活动打造成改善生产经营的助推器。

摄影：李晓伟