法律职场私募版创始人，法律职业导师，职业发展教练。《职场》作者，多年担任跨国公司驻华法律总顾问。纽约大学法学硕士（Law LL.M.），四川大学法学硕士，中欧国际工商学院EMBA。原创作品，转载前请联系作者获得事先授权。

莉莉女士：

你好，我是985/211法学院毕业的，没有律所工作经验，早年互联网兴起的时候入行，做过电商、移动出行法务，前几年入职一家龙头企业做法务官，1990年出生，工作10年，34岁30出头女性，已婚，有一子。

我在大公司工作三年多，相对稳定。但大公司法务比较多，没有内部支持很难出头。我的领导三年换了三次，同时我又负责中后端，成长性不够，没有亮点。这样下去，我对未来会有一种危机感。

今年我向外求职，却迟迟没有回音。往年都没有这种情况，心里很慌。新规定1990年出生的女性60岁必须退休。我担心如果我的工作状态一直像温水煮青蛙一样，40出头的我都找不到工作，更别说50+了。

前几年因为孩子小，没有时间，现在想主动拓展事业，却不知从何下手。Lily姊妹，我想保证收入稳定增长，能体面地工作到60岁退休，该如何拓展自己？

——法律职场私人董事会成员G

Lily著《总法律顾问笔记-用智慧赢得职场》

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想要工作到60岁而不失业的律师G：

你好，我想有朋友和你有类似的担忧，主要是法律界人士。你的问题代表了很多法律界人士的声音。

因为当了10-15年的律师，环境逼着你去发展业务；当你成为合伙人，自己当老板的时候，业务收入会有波动，但不会失业。我会有意识地把自己转型为法律事务官，毕竟律所的机制就是这样的。

另一方面，法务本质上是企业的员工，到了40、50、60岁，他们才需要担心自己的职业活力。因为企业员工的命运会随着公司的用人偏好、考核制度、时代的变化而起伏，所以40岁以后他们更担心自己的职业生涯。随着年龄的增长，担心自己是否有足够的竞争力是人的天性。

提前规划，避免不知不觉走到那一步，然后出问题时不知所措。这个想法是积极的；但从34岁到60岁，你不会在退休前失业26年。时间很长。建议抓住大机会。以下是我的3条建议，供大家参考。

首先，谋划未来要立足当前，不能盲目冲动，短期内稳住基本盘才是当务之急。

你在一家大公司担任后端法务官3年，老板频繁变动，你感觉自己如温水煮青蛙，想寻找机会，却没想到投了简历却迟迟得不到回应，你感受到了危机感。这种危机感促使你思考得更长远，如何在60岁退休前保证收入的源源不断，避免失业。

今年找工作难，一方面因为宏观经济下行，律所裁员，压缩了受薪律师的生存空间，导致不少律师转行做法务，新鲜血液不断涌入，加剧了法务岗位整体竞争；同时，各公司都在精简优化法务；综合作用下，对行业内已有的法务影响会更加明显。

另一方面，从微观上看，你目前从事的法律岗位可替代性强，缺乏亮点。虽然你有十几年的互联网行业从业经验，但求职时不会很抢手也很正常，因为可供选择的用人单位很多。这也是在变相提醒你，一定要重视职业竞争力的问题。

职业竞争中的危机感激发了你的雄心，进而把危机转化为发展的动力，这是好事；但你要有思想，懂得如何把危机做大。

比如，我从法务职场私董会知识星球的会员日常提问中发现，很多人在遇到职业危机或者职业事故时，问我如何获得认证培训，有的想考CPA、CFA，有的想读MBA，如果想出国读高端课程，花费也不小。

一方面，培训和进修需要花费大量的时间，并且持续时间长，质量参差不齐，只能在短期内帮助你提高职业竞争力，只能看作是一项长期投资。

另一方面，有些律师分不清学习和工作哪个更重要，我见过一些律师在工作时间请假去参加各种学习培训，而且非常敬业，以为老板会无条件地支持他们。

但老板的立场很简单，你的首要任务是做好你的法律工作。当学习压缩了你的工作时间，必然会牺牲你的工作质量，久而久之，就会影响到你的个人绩效，最后培训还没产生效果，你就是第一个被处罚的人，可惜已经优化过了。

想要提升职场竞争力是好事，但建议不要盲目追求；保持职场基础，将本职工作做到极致，才是聪明人的务实之道。因为未来只存在于当下。在此基础上构建和规划，先把当下的工作打好，才能放眼未来。

回到你的案例，中后端法务岗位在部门里并不抢手，你可能想立刻想办法提升自己的职业竞争力，做一些让自己安心的事情，表明自己没有浪费时间。

但你有没有想过这一点？其实你身处顶级大公司的航母，虽然领导换了三次，升职的支持有限，但只要你能保证自己在台面上表现良好，不轻易被裁员，这就为你从34岁到60岁的规划提供了很好的基础，毕竟你所服务的平台层级高，后续的规划空间更大。

因此，如果想要竞争，一方面不妨多去找你所服务的中后端业务同事，了解业务需求，想办法优化内部流程，减少不必要的审批，加强内部沟通协作的效率，提高客户满意度。

只要内部客户对你满意度高，对你的评价高，不但你在公司的地位能有保证，而且即使你的老板不是招聘你的人（俗称“自己人”），能有能干的下属，受到业务部门的称赞，也是莫大的荣幸，公司的事情对你来说会更加重要。

另一方面，龙头企业包括中后端业务也需要不断创新、演进、发展；你必然会遇到需要探索的新业务，如果你想做好客户服务，就不能对新业务过于保守、谨慎，要主动出击，尽力在服务上做出一些创新的解决方案，满足业务的需求。

当然，法律服务方案的创新需要专业技能，你在互联网行业摸爬滚打了十几年，在这方面我对你有信心。同时，创新并不意味着放松风险防范，而是在解决问题的思路上开拓进取。如果有不确定的地方，可以聘请外部律师团队来把关；我相信，只要律师费对业务发展有利，公司应该舍得花。

其次，中期来看，在保持基本面的基础上，可以考虑承担一定的风险向核心业务转移，提升专业竞争力。

您进入互联网行业的时机很好，十几年前互联网繁荣时期，做法律顾问的机会很多，薪资也比传统行业有优势，一路走来，您也算是互联网法律工作的资深人士了。

一方面，您长期依附于互联网行业的发展，形成了律师执业的“护城河”，这是您的优势；而如今您在一家领先公司担任法务职位，对行业的生态模式有着广泛的了解，这是您长期依赖某个产业发展所带来的收益。

另一方面，你们的不足也很明显；从电商到移动出行法务，再到服务头部厂商后端的综合法务，虽然你们依托互联网的发展，但并没有在某个细分领域进行长期的深耕。

同时你从事的是中后端法务，在大公司内部并不是战略中心，如果找互联网行业这种远离核心业务、人员可替代性强的工作，会缺乏核心竞争力。

在牢牢守住基础工作的前提下，如果想提高核心竞争力，就得向大公司战略重心转移，回到前端法务岗位上去拼（量）。我的建议是，既然外面机会少，那就借力大公司，法务内部流动的渠道，逐渐向更贴近战略重点的法务岗位转移。

转岗有两大障碍：第一，大公司里有很多法务官对优质前端法务岗位虎视眈眈，转岗难度加大；第二，服务于公司战略重点业务的法务岗位，内部资源更多，执行难度更大。如果你表现优秀，内部曝光度高，很容易脱颖而出。如果想升职，亮点和曝光度太重要了！其次，这是一个机遇与风险并存的计划。前端法务的淘汰率很高，三个月、半年就能升职，如果跟不上业务的步伐，职业生涯可能就结束了。

鉴于此，建议按照以下三个步骤实施，第一步，对自己的专业储备、承压能力、适应能力等进行综合评估，观察人与岗位的匹配程度；对于法律岗位，有相当把握才可以申请。

第二步，战略性的关键法务岗位，内部申请者众多，你要筛选出那些和你过往经历有很强关联的岗位，这样才会得到奖励。

比如你之前从事过电商这个一些大公司的重点领域，那么申请的话脱颖而出的几率会更高，可能比盲目申请AIGC法务要好。AIGC确实是很多大公司的重点，但我也见过有人内部申请转职AIGC法务BP后，因为不契合而加速离职的案例。可见，如果双方背景匹配度不高，即便你幸运申请到，也未必能保住，吃亏的还是自己不擅长的那个人。

第三步，如果你不能申请主营业务领域，你也可以选择一个你感兴趣的次要业务领域的法律职位。你提到你现在的职位没有成长潜力。你怎么能适应一个成长潜力相对较大的法律职位呢？这也是一种进步。

最后，从长远来看，学士学位几乎无法支撑你未来26年的职业发展，所以你需要考虑改善自己的硬件条件。

说完了短期和中期规划，我们再来说说长期的职业规划。距离你60岁退休还有26年，如果你想在退休前找到工作，必须与时俱进，提高自己的职业竞争力。另外，恕我直言，你的本科学历很可能很难支撑你在未来26年的求职过程中的教育背景竞争力。

随着高校和研究生院不断扩招，就连我这个20年前的法律硕士都感到心酸。幸好我当时不顾别人反对，坚持工作8年后读了硕士，如果不是学历提升，我可能35-40岁就走投无路了，因为法律界的精英太多了。幸好我在41-42岁的时候，去了美国T6法学院读LL.M.，拿到了公司法的硕士学位，如果以后还想重回公司法GC的位置，至少学历足够和年轻一代的GC一较高下，这也留有进退的空间。

而且法务人员本质上也是公司职员，随着时间推移，招聘时筛选简历的标准越来越高，至于你的硬性条件，我真的很担心你的学历不足以提供后续支持。

也就是说，如果你运气好的话，可以借助先发优势，进入互联网行业，在大公司担任法务官，但如果以后运气不好，学历得不到提升，也有可能过不了简历筛选。在一次咨询中，我看到一个案例，一个人十年前毕业于某知名大学，学历没有提升，之后业务发展一般，十年后也无法转行做法务。

法律圈的优秀人才太多了，随着你经验的丰富，收入的提高，你的竞争对手也会越来越厉害。不仅要看你的经验是否丰富，还要看你有没有明显的短板。长远来看，我建议你做好提升学历的计划，不要等到40岁了，再也不敢去死记硬背了。

至于如何提高学历，到底应该在国内读法学硕士？是半工半读还是全日制？还是出国读全日制？这里就不细说了，一对一咨询的时候我们会详细讨论。

希望我的建议能对大家有所启发。同时，如果你对法律职业发展有任何疑问，可以在小程序“知识星球”-“律所私董会”中搜索小问题，加入后可以在线匿名提问，获取方向。如有疑问，可通过我的工作微信（）预约一对一职业咨询。

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百合