根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

1. 劳动合同期限

（一）本劳动合同有效期自 年月日 至 年月日，试用期自 年月日 至 年月日。

二、工作内容及工作时间

（1）根据甲方​​工作需要和岗位要求，乙方同意担任该职位。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

乙方患有与其工作或行业相禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即离开其原来的工作岗位。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成规定的工作量和质量标准。

（三）乙方每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

甲方因生产特点不能实行前款规定的，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。

三、劳动报酬

（一）甲方应于每月第___天以现金形式向乙方支付工资，并由乙方签字确认。

（二）试用期间工资为每月____元人民币。

（三）甲方实行计时工资或岗位工资的，正常工作时间月工资为人民币____元/月。

若实行计件工资的，月基本工资为____元，计件单价为____元或按完成工作量____%支付佣金。

（四）甲方因客户服务需要，经乙方同意，可以安排乙方加班。乙方按日加班、休息日不能安排补休或者法定节假日加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动保护和劳动条件

（1）甲方应按照国家有关规定对女职工、未成年工实行特殊劳动保护。

（二）乙方上岗前，甲方应当对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、专业技能以及甲方规章制度方面的培训。

（三）甲方必须按照国家规定每年组织乙方进行健康检查。

甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产作业条件；完善内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量标准、质量职责和相应的考核办法。

五、社会保险

（一）甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险费；甲方可以从乙方工资中扣除个人社会保险费。

（二）乙方孕期、产期、哺乳期福利待遇按照国家和地方生育保险政策执行。

六、劳动纪律

（1）甲方依法制定的、乙方需要遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同前告知乙方，并由乙方签字确认作为证据。

（二）乙方应自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（三）甲方安排乙方以非法的、不道德的或者有害乙方身心健康的方式从事劳动的，乙方有权拒绝。

（四）乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲方未经乙方同意不得泄露、泄露乙方的个人信息。

（五）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位的规章制度采取相应措施。

七、劳动合同的解除与终止

（一）乙方患有从事本职业或者本行业禁忌的疾病，医疗期满后，不符合国家和本市相应行业、岗位的要求，甲方又不能安排替代工作的，可以提前三十日书面通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿。

（二）本劳动合同期满即终止。经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

8. 经济补偿和赔偿

（一）甲方依法与乙方解除劳动合同，并应按照劳部[1994]481号文件关于经济补偿金支付的规定执行。乙方依据《劳动法》第一条第二项规定解除本合同的，甲方应按照劳部[1994]481号文件的规定向乙方支付经济补偿金。

九、其他协议

（一）甲乙双方约定的其他内容如下：

10.劳动争议处理

（一）甲、乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，首先可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自15日内向当地人民法院起诉。

（二）本劳动合同一式两份，双方各执一份。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（加盖公章）：

法定代表人或授权代理人签字：

签名日期： 年月日

乙方（签字）：

签名日期： 年月日