随着央行2号令的正式发布，第三方支付公司的身份得到法律明确，国内最大的第三方支付公司支付宝也开启了大规模的人才招募计划。近日，支付宝宣布启动以“挑战让梦想成真，快乐让你飞翔”为主题的2010年校园招聘项目，随后将赴国内8大城市与17所顶尖高校学子互动，选拔500名应届毕业生，包括300多个技术岗位，确保未来业务发展和战略执行。

今年上半年，支付宝母公司阿里巴巴集团也决定向支付宝投资50亿元人民币，主要用于全球人才招募、技术升级等方面。据悉，支付宝计划在未来3年内搬进杭州的新大楼，将容纳超过4000人办公。

与其他互联网公司或金融机构不同，支付宝立足于互联网和金融这两个极具发展前景的行业的特点。其宣传语“想感受亿万资金在代码中流转的感觉吗？”非常鼓舞人心。支付宝本身聚集了国内顶尖的DBA人才，比如冯春培、曾在eBay担任高级DBA的楼方欣等，都是ACE。首席架构师程立放弃上海交大博士学位加入支付宝，在业界备受赞誉。此外，近期还有不少金融行业资深人才加入支付宝，其中不少人拥有花旗、汇丰及国内各大银行十余年从业经验。

根据公开的排期，此次校园招聘将于10月11日在成都四川大学启动，10月25日在上海交通大学结束。在此期间，将分东、北、西三线在8个城市的17所高校开展。“预计最早在11月份就会发布。”支付宝校园招聘负责人兰凤凰表示。

据悉，本次支付宝校园招聘面向应届毕业生开放岗位500余个，其中技术岗位约300个，主要包括JAVA工程师、数据仓库工程师、数据挖掘工程师等，非技术岗位主要包括财务会计、数据分析师、运营专员等。

支付宝人力资源副总裁常阳表示：“用互联网的方式做金融，用金融的方式做互联网，无疑是当下最酷的职业之一，支付宝会提供丰厚的薪资、梦想、挑战和幸福，优秀的毕业生一定能在这两个行业找到自己的一席之地。”来自硅谷的CTO李静明对毕业生寄予厚望，“每年应届毕业生都会接受为期一个月的青年近卫军培训，熟悉团队和文化氛围后再进入相关部门。”他表示，支付宝目前的核心支付能力已经走在了世界前列，希望应届毕业生能在日处理超过1200万笔交易的核心系统建设过程中脱颖而出。

值得一提的是，除了投递简历、参加演讲、笔试、面试、发邮件这些常规程序外，支付宝还为敢于挑战自我的顶尖技术专家开通了直通车通道。只要顺利通过招聘网站上的“技术测试”，便可跳过繁琐步骤，直接获得与支付宝接洽的机会。（王进）