申请付款令是债权人请求法院催促债务人履行付款义务的法律行为。一旦法院发出付款令，债务人必须履行付款义务或提出书面异议。债务人在法定期限内既不履行债务又不提出书​​面异议的，付款令具有法律效力。

债权人向法院申请支付令必须满足一定的条件：债权人必须以金钱或证券作为请求标的；债权已到期且金额已确定；债权人与债务人之间不存在其他债务纠纷；付款令必须能够送达债务人。支付令申请必须以书面形式提出，载明下列内容：当事人的基本情况；请求的金钱或证券金额；事实、证据和理由；以及法院申请签发付款令。法院经审查认为符合法律规定的，应当自受理之日起15日内发出支付令，并负责送达；法院经审查认为申请不成立的，应当裁定驳回债权人的申请，债权人不得上诉。

在劳动争议案件中，经常出现双方对拖欠劳动报酬、工伤医疗费等没有异议，但不能及时履行的情况。为确保劳动者的诉讼请求及时得到清偿，《劳动争议调解仲裁法》明确规定，双方当事人就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费达成调解协议时，经济补偿或者损害赔偿的，用人单位应当在协议规定的期限内达成调解协议。如果不履行支付，员工可以凭调解协议依法向法院申请支付令。法院应当依法发出付款令。当然，如果有其他证据证明劳动债务无争议，且符合申请支付令的条件，劳动者也可以根据民事诉讼法向法院申请支付令。

劳动者可以凭借据直接向单位所在地基层法院申请支付令。如果雇主在法院发出付款令后15天内未提出书面异议，您可以申请强制执行；如果用人单位提出书面异议，可以直接向法院起诉用人单位支付欠款。

一旦法院发出付款令，债务人必须履行付款义务或提出书面异议。债务人在法定期限内既不履行债务又不提出书​​面异议的，付款令具有法律效力。