我们是否应该主动从大集团中添加领导？第一次添加老板微信时，应该如何打招呼？只有傻子直接“➕”领先。专家用这5个字让领导刮目相看

单位来了一位新领导。小林想在群里添加一个组长，于是他点击了“添加”，然后就没有任何消息了。小林还在背后抱怨。新领导太嚣张了即使我主动加入他，他也不会接受。他有多厉害？我再也不会添加他了！

小林讽刺的话传到了老板的耳朵里。老板看到小林，就主动加了微信。小林过去后，给领导发了个笑脸。后来领导约见了小林的上司，私下评价小林情商太低，给人留下了不好的印象。

那么，在一个大的工作群体中，我们是否应该主动添加领导的微信呢？添加后如何打招呼？只有傻子才会点一下加好友！领导已经不愿意加所谓的好友了。他觉得他不知道或不熟悉的数字不会被接受。这是人性。或许并不是有人故意摆架子，只是想精简自己的社交圈子。

在礼仪中，有一个悖论：当下属见到上级时，按理来说，应该主动伸手。但如果上级不伸出手，下级岂不是很尴尬？因此，国际商务礼仪要求握手的顺序是：女士先伸手，长辈先伸手，上级先伸手，主人先伸手。这样就更顺畅了！

那么微信时代，礼仪也发生了很大的变化。比如，在重要的社交场合，如果你扫描微信二维码添加微信好友，按照礼仪谁该扫谁？那么，根据国际礼仪原则，它与握手相反。有权决定加微信好友的人是法师。如果加上他，他就有权利做决定。

因此，按照主宾顺序长幼、适度的礼仪原则，扫描“长辈（上司、上司、老爷、男方、乙方等）”微信手机的应该是“晚辈（下属、主人、男士、乙方等）”。嘉宾、女士、甲方等）”。无论是晚辈还是长辈提出先加微信，晚辈都要扫描长辈的手机。

在工作群体中，领导一般不会主动增加下属，审批的决策权都掌握在下属手中。如果下属过不去，领导就会难堪。因此，下属可以主动加领导。然而，一个大单位的一个大团体的总规模是500人，所以领导不可能将每个人都添加为好友。要成功添加，您需要一些技巧：

【1】不要贸然添加。你可以寻找一些机会。例如，您的老板向您询问某些信息或信息，或者他喜欢您在一个团队中。如果趁机加上领导的话，就更容易通过了。

【2】从群里添加领导，不要直接添加。人太多了，微信号与人名不符。如果领导看到不熟悉的人，就不会过去。所以，你需要补充一句：我是某部门的某某，我要给领导发信息。我可以通过吗？通过的概率很大。

[3]领导批准后，不要发笑脸表情，让事情变得更糟。立即发一条自我介绍单位短信：张主任，我是业务部的何幸福（全名）。我的手机号码。请保存以供备注。有事随时下单！祝您身体健康，万事如意！

[4]添加好友后，您仍需在前几条微信中注明您的全名，以免领导没有记下您的信息，记不住您的号码。所以需要加强一下：张主任，我是业务部的何幸福，我有一个情况需要向您汇报。我先以文字形式汇报。如果您需要找我，可以给我打电话（请再次留下您的手机号码）。

最后强调一下：微信和领导沟通和电话沟通是不一样的。在微信上留下文字时，要小心、简短，避免笔误，以免造成误解。在态度上，要谦虚、谨慎、认真、细致，不要拍马屁，写恶心的话，要大方，不骄不躁，会被人瞧不起。