又到了中秋节假期。我们有的在走亲访友，有的在旅游享受节日的欢乐。沉寂许久的微信群也开始收到各种祝福，不过大部分都是谁发的，没有人回应。对于中秋节这样的重要节日，红包当然是少不了的。公司群里，一早领导就发了大红包，大家都争先恐后地抢，还不忘祝领导中秋节快乐。随后各部门领导也发了红包。

领导发完后，小惠也给群里发了红包。红包的数量比领导发的要少一些。大家也都争先恐后的去抢。抢完后，有的说谢谢，有的说中秋快乐。可就在这时，办公室主任给小辉发了一条微信私信，告诉他不准再在群里发红包了。小惠问为什么，总监说副总还没发红包，中层也没有发。你会在哪一轮获得红包？

小惠这才明白，原来在群里发红包也是需要资格的。他在公司工作才一年多，还不太了解公司的规章制度。他只是觉得，现在是中秋节，发红包凑热闹，可以赢得大家的好感，也可以让更多的同事认识他。但没想到我因为发红包而被批评。

为什么公司群里的员工不直接发红包呢？因为这是一个工作群，而不是聊天群。领导们给大家发红包表达节日祝福，这是一项正在进行中的工作。而且还发红包，这就有点开玩笑了。如果每个员工在群里随意发红包，群里的规则就会混乱。公司领导无法表达自己想要表达的内容。在职场中，做事必须遵守规则，发红包也不例外。

小辉觉得，虽然公司领导批评他发红包的行为，但同事们肯定支持他。但私下和同事聊天后发现，其他同事也觉得小惠不应该发红包，甚至有人说小惠是为了给别人留下好印象。这下小惠就更苦恼了。我给大家发了红包，但大家不但不理解，还用各种方式攻击我。

各位小伙伴们，你们觉得小惠的中秋红包值得吗？我们一起来讨论一下吧。