员工辞职对于企业来说很常见，但如果处理不好，很容易面临档案丢失、客户流失的情况。那么企业微信员工离职该如何处理，才能保护文件和客户资产不丢失呢？

员工离职后企业微信如何处理？从企业微信中删除离职员工

员工完成交接、离职跟进后，管理员可以进入企业微信后台【通讯录】，在组织架构中删除离职员工。删除后，辞职员工将退出公司，并且将无法再登录或联系以前的客户。 。

转移客户和离职员工的客户群

在企业微信后台，【客户及上下游】>>【客户联系方式】>>【离职继承】，可以查看所有离职成员，勾选离职员工，点击【分配给其他成员】，然后选择继承 客户员工可以完成离职员工对客户的指派。

做好维护员工与客户的交接工作

分配后，客户将收到提醒。如果客户没有异议，客户分配将在24小时内完成，替换员工也会收到继承客户的提醒。

这时候就需要关注客户是否及时接受。如果更换成功，需要为客户提供后续服务，做好交接和客户维护工作，避免因交接不当而流失客户。

离职员工的公司微信聊天记录还能看到吗？

很多时候，虽然员工已经辞职，但聊天记录中仍然包含着与客户、同事沟通的重要信息。那么，员工离职后还能查看企业微信聊天记录吗？如何查看离职员工的企业微信聊天记录？

如果不更换设备，不删除聊天对话框，那么员工离开公司后，仍然可以看到本地保存的所有过去的聊天记录。

如果离职员工之前开启了对话存档，则离职前的所有聊天记录，包括与同事、客户的聊天记录都会被保存。更改设备和删除对话框不会产生任何影响。

那么如何启用企业微信对话归档呢？

对于不具备自行开发能力的企业，可以找企业微信服务商——微办助手来激活。企业无需开发即可直接使用。配置更高效，审核也会更快。

打开座位后，员工和顾客都会收到存档提醒。如果同意，聊天记录将被保存，管理员可以按时间或关键字进行搜索。

此外，企业还可以使用微伴助手基于会话归档开发的多项功能，例如：

有了对话存档，不仅可以随时查询员工之间、员工与客户之间的聊天记录，办公效率也得到了极大的提高。

如果您有兴趣，只需扫描下方二维码，联系客服人员授权配置助手，然后选择激活会话归档即可。如果您还有其他疑问，欢迎随时咨询我们~

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