据四川新闻网报道，近年来，天全县人力资源和社会保障局积极响应“放管服”改革，围绕深化人力资源和社会保障“一站式服务”改革三大重点任务服务大厅，优化就业创业服务，预防和化解人事劳动争议。全力提高人力资源和社会服务效率，提高人力资源和社会服务速度，优化人力资源和社会服务。

创新整合办事方式，提高服务效率。一是优化服务流程。深入贯彻“以人民为中心”的发展理念，加快推广“一门引进、一窗受理、一站式办公、一站式办理”服务，全面清理行政审批事项，142项县、乡、村三级公共服务事项全部进行业务流程再造。二是简化证明材料。再次梳理认证材料，持续开展“减证便民”活动，减少繁琐环节，缩短服务时限。 100 多个人类和社会服务机构的所有认证材料均已简化并到位。三是推广“互联网+人力资源社会保障”服务模式。依托移动客户端，逐步开辟人力资源和社会经济事务快捷服务绿色通道，着力解决群众办事手续繁琐、服务不便等突出问题。足不出户即可独立完成在线移动业务。我们致力于打造集网上服务、自助服务、随时随地服务、随地服务于一体的“互联网+人力资源社会保障”服务模式，真正实现“零跑腿”，实施“一站式服务”改革线上线下服务大厅融合发展，提高公众对人的信任度。社会部门满意度。目前，灵活就业人员社保缴纳等业务可通过微信、支付宝等“川税”等APP自行办理。无需在窗口等待提供纸质材料，大大降低了服务成本。

完善就业创业促进体系，助力稳定就业。一是“线上+线下”联合开展招聘会。以“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务活动为契机，推出线上直播招聘会和“蛋儿带你就业”抖音短栏，改变“直播+就业”模式。商品”。以“直播求职”的形式，帮助企业和人才在云端连接供需，实现高质量就业。今年以来，共开展线上线下招聘会、就业下乡、民企招聘月等7场公共就业服务活动，提供就业岗位5200多个，帮助400人就业。二是大力开展提高就业能力专项行动。实施提高职业培训质量和增量、提高就业服务能力、保障农民工服务“三个行动”，提高就业服务能力，为促进创业就业稳定发展提供保障。开展母婴生活护理等各类技能提升培训33期，累计培训1736人次。三是全面落实就业创业扶持政策。进一步落实稳定就业补贴、创业担保贷款、招工就业等惠民惠企政策。截至目前，已为14家企业缓缴社保金508.87万元；向205家企业发放稳岗补贴194.16万元，惠及企业职工4266人；就业奖励、就业实习补贴、岗位补贴、110万元以上社保补贴等；为214名创业者提供担保贷款2658万元； 5家企业缓缴农民工工资押金1500万元；为就业企业提供就业指导和服务340余个，发放政策手册6000余份，用实际行动打通稳就业促创业政策落实的“最后一公里”。

加强多层次社会保障，改善民生福祉。一是强化资金监管保护。加强对社保基金监管经办人员的警示教育，将法制教育纳入经常性长期工作管理，促进经办人员自觉树立基金安全意识。主动与司法、公安、民政、医保等部门共享数据，主动开展调查工作。今年以来，共召开10次社保基金监管工作会议，切实加强社保基金监督管理，保障基金安全，维护社会公众合法权益。要坚决保护人民群众的“救命钱”、“救命钱”。二是加强劳动力市场监管。进一步加强企业和职工权益政策宣传和就业指导。结合春夏系列铲除拖欠工资专项行动，配合行业主管部门对全县建设项目或用人单位进行检查，主要检查劳动保障政策法规执行情况。深入落实劳动关系“和谐合作”。截至目前，我们已主动检查120多个在建项目和用人单位，最大限度将纠纷化解在萌芽状态，有效维护劳动关系和谐稳定。

三是创新调解机制。围绕人民群众期盼和发展需要，密切关注劳动关系领域突出问题，深入推进“源头治理”工作，初步建立了与社区、乡镇、重点企业、企业等的分级调解网络。县级有关部门为委员；建立在建项目劳动争议调解组织，会同工会、工伤等部门，建立劳动争议处理联动机制，增强社会组织参与劳动争议调解的主动性、积极性和参与性，不断提高社会组织参与劳动争议调解的积极性、积极性和参与性。提高劳动争议仲裁的解决率和调解率。截至目前，已办理投诉举报2起，涉及职工69人，涉案金额51万元，解决率100%；已立案仲裁案件66件，已结案57件，涉及71人，涉案金额251万元；社会公众共受理立案案件320起，涉及500人，金额420万余元，调解成功率95%。 （供稿：天全县人力资源和社会保障局）