为进一步加强卫生人才队伍建设，实现卫生强区建设目标，经研究，决定向社会引进10名紧缺卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）申请人须于2022年9月30日前获得国家认可的学历、学位及相关证书；

（四）应聘初级岗位人员年龄不超过40周岁（1982年10月12日后出生），具有中、高级卫生专业技术资格人员年龄不超过45周岁（1977年10月12日后出生）。计算时间截至2022年10月12日。经用人单位认定具有高级卫生专业技术职务任职资格的学科带头人，可适当放宽；

（五）留学回国人员须经教育部证明具有同等学历和学位；

（六）在职人员申请的，应当提供有就业管理权限的部门或者单位同意申请的证明。申请定向授权培养毕业生的，须经定向授权培养单位同意。

（7）如招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘者须提供相应的工作经历证明（全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不视为工作经历）。工作年限按整年整月累计，以2022年10月12日为截止日期。

（八）下列人员不得申请：全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人、高新区机关事业单位工作人员、未完成最低限度服务的公务员受过刑事处分或者开除公职的人，在处分期或者影响期满前受过党纪政务处分的人，有恶意失信行为，被法院列入失信名单但尚未撤销的，以及法律、法规规定不得录用的其他情形。人员。其中，非全日制普通高等学校、中专应届毕业生不得以学历资格申请。有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。

2. 立场及计划介绍

岗位介绍、计划及具体要求见附件1。

3. 流程和方法介绍

（一）报名

注册是通过提交电子邮件进行的。

报名邮件提交：10月12日8:00至10月17日18:00（以实际收到邮件时间为准）。

资格审查时间：10月13日至10月18日。

申请人登录临沂高新技术产业开发区网站（），仔细阅读所应聘岗位的资格条件，下载《2022年临沂高新区卫生岗位急需紧缺人才登记表》（附件2） ），如实填写相关个人信息并在提交注册邮件时间内（以实际收到邮件时间为准），邮件将发送至注册专用邮箱。电子邮件名称采用“介绍职位名称+应聘者姓名+联系方式”的形式。每人仅限申请一个职位。申请人在资格初审前多次发送注册信息的，以最后一次发送的有效注册信息为准。要求申请人仔细选择他们申请的职位。确认应聘职位后，不得再应聘其他职位。如果存在任何个人错误陈述、不准确或不正确的信息，一切后果由您自行承担。对资格不确定的申请者应详细查阅政策，了解自己是否符合申请要求，然后确定申请的职位，并为自己的选择负责。

报名完成后，各用人单位将根据填写的信息对申请人是否符合要求进行初步确认，必要时可进行现场评估，确定合格人选。申请人提交申请信息后，应经常关注临沂高新技术产业开发区网站（），及时了解申请资格初审结果。资格初审合格者，须登录报名网站打印《事业单位工作人员报考诚信承诺书》（附件3）。

（二）资格审查

对应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。不符合申请条件的，一经发现并核实，将取消其申请资格。

进入现场确认资格审查范围的，须提交相关证明材料、《临沂高新区2022年卫生岗位急需人才报名表》、《公开报考人员诚信承诺书》机构》和2张一寸正面免冠照片（照片与注册时通过电子邮件提交的照片相同）。相关证明材料主要包括：应届毕业生申请的，须提交二代身份证和学校出具的就业推荐表（含学校盖章的成绩单）。其他人员申请的，须提交二代身份证和国家认可的学历证书。在职人员还应当提交具有人事管理权限的部门或者单位出具的《用人单位同意申请函》（附件4）。若应聘职位有其他要求，还须按要求提交其他相关材料（如学位证书、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证书、规范化培训证书、工作经历证明、 ETC。）。上述证明及证明材料须提供原件和复印件。

出国留学的海归人员还须提交国务院学位委员会和教育部授权的留学服务中心颁发的学历认证手续。

已获得现场确认审核资格的应聘者，未在规定时间内向招聘单位提交相关材料的，视为自动放弃。不符合报名条件或材料中提供虚假主要信息的，将被取消资格。

现场确认资格审核时间：10月20日-21日（每天上午8:30-11:30、下午14:00-17:00）。

现场资格确认地点：临沂高新技术产业开发区政务服务中心大楼5楼502室。

四、考试内容及方法

考试以面谈、面试的形式组织。

现场资格审查通过的人数超过计划岗位数三倍以上的，先组织面试。面试成绩作为确定进入面试的依据，按照面试成绩顺序按1：3的比例确定面试人选。面试成绩不计入考试成绩，面试成绩将在临沂高新技术产业开发区网站（）上公布。

面试名额根据岗位介绍计划按1：3的比例确定。若未达到计划引进比例，则按实际人数确定访谈对象。面试满分为100分。参加体检的，面试成绩不得低于60分。

面试结束后，根据各用人单位拟引进的岗位数量、面试成绩从高分到低分，等额确定体检人选。面试成绩相同的岗位，按照面试成绩的顺序确定体检人选；未面试的岗位，将进行补充测试，确定体检人选。

具体面试方式、时间、地点在临沂高新技术产业开发区网站（）另行通知。

5、检查和体检

通过面试确定的考生，将进入体检范围，接受体检。

考察时，引进单位和主管部门组成考察工作组，对申请人进行考察，全面、客观、公正地对候选人进行评价，并形成书面考察意见。此次考察遵循德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重业绩、突出能力、综合选拔的导向。根据引进岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力情况。素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避等情况，并再次审查受试者是否符合规定的申请资格，申请信息与相关内容是否相符。所提供的材料真实、准确。

体检按照国家公务员录用体检的有关规定进行。具体时间、地点另行通知。请关注临沂高新技术产业开发区网站。

对因放弃体检资格或体检不合格而空缺的职位，按面试成绩从高分到低分的顺序递补。

六、公告及招募

通过面试、考察、体检的拟录用人员，将按规定程序在临沂高新技术产业开发区网站（）进行公示。公示期为7个工作日。对拟聘用的公开招聘人员，由用人单位提出聘用意见，由区民政卫生部门汇总后报事业单位公开招聘主管部门备案。

符合聘用条件的，用人单位与受聘人应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系，并按照规定办理相关手续。用人人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。

七、其他事项

（一）违反公开招聘考试纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第29号）处理。 35）。对在招聘工作中失信的应聘者，列入公开招聘违规行为和事业单位诚信档案。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）、《事业单位工作人员处分暂行条例》的规定给予处分。 ”（人力资源和社会保障部监察令第18号）及其他相关规定处理；涉嫌犯罪的，将移送司法机关依法追究刑事责任。

（二）应聘者应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持联系电话 小时畅通。如因个人原因错过重要信息，影响考试和招聘，后果自负。

（三）本次引进人员纳入国家事业单位正式编制，其工资按照事业单位工资标准执行。

（四）本次人才引进工作设立监督举报热线。对群众举报、投诉、控告，要认真核实。如有弄虚作假、舞弊等行为，一经发现，取消招聘资格。

（五）本次招聘不指定考试辅导书籍，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘相关规定，从事作业、阅卷、面试等的专家不得参加任何形式的考试辅导。目前，社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等，均与公开招聘有关。临沂市各级事业单位工作。主管部门对此没有任何关系。

（六）招聘组织过程中，按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。申请人应自觉遵守常态化疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，自觉管理自身健康。

（七）落实乡村人才振兴相关政策。基层医疗卫生机构人才实行“县管乡用”的管理机制。此次招聘的基层医疗机构岗位，聘用人员将在全区范围内统一调配使用。

本公告由高新区民政卫生办公室负责解释。

政策咨询热线：-、0539-

监督举报热线：-

临沂高新区民政卫生办公室

2022 年 9 月 29 日

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