海南国际旅游岛商务动态2021年招聘

前言

《国际旅游岛商报》是海南省主流媒体。其前身为《海南经济报》。 1988年，与海南省建省同时成立。 2010年3月22日，经国家新闻出版总署批准，更名为“国际旅游岛”。 《商报》是新闻机构。报纸定位为金融城市报纸，为海南国际旅游岛建设和经济发展营造良好舆论环境。重点传达国家经济方针政策，服务海南经济建设海南国际旅游岛，充分体现海南经济特区作为国际旅游岛的特色，国际旅游岛商报按照习近平总书记的指示，推动传统媒体与新兴媒体融合发展，形成现代传播体系。也就是三维的，以建设强势主流媒体为核心主体，把握现代新闻传播和新兴媒体发展趋势，全面提升核心竞争力，打造“智慧媒体云平台”一体化媒体采编综合发布。系统。

形成了集报纸、业网、高原综合信息移动客户端、微博、微信、视频、户外宣传屏于一体的全媒体新闻信息移动终端和互联网传播发布平台以及海上报业集团综合行业服务集成平台。实现报纸采编和运营的彻底转型，实现整个集团产业项目的云计算和大数据共享。

一、岗位要求

(一)面试中心

（一）深度报道记者

招聘人数：2人 薪资待遇：绩效考核制 工作制：不定期

资格：

1、从事新闻采编五年以上；

2、在国家级媒体、省级媒体工作五年以上；

3、在国家级及省级媒体发表过五篇以上具有社会影响的深度报道；

4、吃苦耐劳，能经常出差，自律负责，品行端正，具有良好的职业道德；

5、具有较强的新闻采访突破能力和逻辑分析能力；较强的写作能力和独立处理重大课题的能力。

工作职责：

1、自行完成具有深度调查价值的新闻选题；

2、负责报道重大社会新闻事件，撰写专题文章和深度调查报道；

3、完成重大规划报告。

4. 专业不限

(2) 记者

招聘人数：4人 薪资待遇：绩效考核制 工作制：不定期

职位要求：

1、本科及以上学历，新闻、广播电视、汉语言文学等相关专业优先；

2、有1年以上相关经验，能独立进行视频面试、撰写稿件；

3、熟悉征集和写作流程，具有较强的写作能力，善于策划，对创意有独特的见解；

4、具有对新闻快速反应的能力；

5、能够处理出差等工作安排，吃苦耐劳；

6、有工作经验或场地托管经验者优先；

7、有崇高、饱满的新闻理想。

工作职责：

1. 收集、撰写摄影领域原创视频新闻；

2、根据工作安排策划选题，独立或协作采集、撰写原创新闻。

（二）新媒体中心

(1) 网站编辑

招聘人数：2人 薪资：3800-7000 工作制：轮班制

工作职责：

负责夜网、客户端的内容编辑；

2、负责网站专题制作及直播发布；

3、原创综合报表、H5等制作；

4、策划相关品牌活动、撰写原创作品等。

职位要求：

1、具有一年以上新媒体平台工作经验；擅长微博、微信文章编辑、排版、图像处理及H5等；

2、具有较强的互联网应用能力、较强的书面表达能力和选题敏感性；

3、对微信、微博等新媒体产品的运营有深入的兴趣；

4、责任心强，工作认真细致，态度严谨，具有良好的协作精神。

5.汉语言文学、新闻学等相关专业

（二）摄影、摄像

招聘人数：2人 薪资工作制度：标准工作制

工作职责：

主要负责品牌栏目摄影/摄像并保证拍摄质量；

熟悉各类拍摄设备，能够适应各种拍摄条件，根据不同的拍摄要求选择最佳的拍摄方案； 3、拍摄设备的维护和保养；

公司安排的其他拍摄工作。

会航拍、了解无人机操作者优先。

职位要求：

熟练使用广播摄像机/高清摄像机及各种辅助设备，有较强的审美和艺术意识，能够拍出漂亮的镜头；

2年以上摄影工作经验，对镜头语言有自己的理解；

熟练使用PR、AE后期编辑软件；

具有导演思维，能够独立完成拍摄项目。

5、专业不限。

(3)后期制作

招聘人数：1人 薪资：工作制度：标准工作制

职位要求：

1、专注于后期制作领域，有良好的乐感，有创意；

2、熟练使用后期剪辑、特效软件，能够使用PR、AE、ED；

3、熟悉画面拼装的技法和原理，具有良好的艺术感受和创作能力，良好的色彩感觉和美术功底，有较强的学习能力；

4、团队合作，善于沟通，德才兼备。

5. 专业不限

(4)平面设计

招聘人数：1人 薪资：工作制度：标准工作制

工作职责：

负责图片处理及网站推广图片制作；

负责单位宣传、展示及各类活动的设计、制作；

负责新闻插画、图文新闻、漫画、绘画等平面设计工作；

负责广告及标志设计；

5、配合其他工作。

职位要求：

1、能够熟练使用等软件，具有较高的手绘和H5制作能力；

2、具有独立完成整个设计的能力；

3、优秀的整体把控能力，丰富细腻的细节设计。

4、广告、艺术、设计等相关专业。

（五）新闻报道主持人

招聘人数：2人 薪资：工作制度：标准工作制

工作职责：

负责新闻播报、直播间直播及相关工作；

负责短视频节目及采访的主持、录制；

参与视频的构思、策划、演出、直播和运营；

按计划主导并跟进视频内容的制作过程，并对最终的数据结果和用户口碑负责。

职位要求：

男，播音、主持、新闻等相关专业；形象气质佳，性格开朗大方，性格外向，有表演能力，能独立完成化妆及服装搭配者优先；

2、良好的学习能力，坚持总结和深入思考，具有创新精神。

（六）短视频文案策划

招聘人数：至少1人 薪资：工作制度：标准工作制

工作职责：

1、组织策划短视频文案、剧本、剧本及直播主题内容；

2、研究热门视频作品，探索分析用户习惯和体验，把握热点，完成策划活动；

3、参与短视频的创作和推广，并能够根据项目需求进行调整和改进；

4、对短视频制作流程的各个环节进行统筹把控；

5、根据短视频账号的不同平台和内容需求，完成标准化策划内容输出；

6、负责内容策划项目的详细沟通，配合拍摄团队完成内容制作；

7、根据不同平台的传播效果创建并优化脚本；

8、完成临时任务。

职位要求：

1、能够独立编写、制作剧本，善于创意和策划，有较强的文字功底；

2、善于捕捉热点、紧跟话题；

3、有短视频制作经验，热爱短视频，熟悉抖音、快手、微视等平台的特点、用户喜好、内容，能够基于报纸平台提供实质性的优化建议；

4、具备创意策划能力，了解线上推广方式，具备优秀的语言沟通协作能力，准确发现和提炼粉丝用户需求，并有效传达给创意团队；

5、熟悉短视频创作流程，具有敏锐的创作触觉和精准的创意表达，具有独立思考和分析能力；

6、热爱新媒体行业，工作积极主动，善于主动思考，注重团队合作，认真负责地对待视频项目；

7、有优秀短视频内容创作案例者优先，有新媒体策划或运营经验者优先；

8、导演、剪辑、中文、广告、新闻或相关专业优先。对于有经验的人，要求可以适当放宽。

（七）短视频频道运营

招聘人数：1人 薪资：工作制度：标准工作制

工作职责：

负责国际旅游岛商报短视频平台（抖音、微视等）的日常运营，完成用户挖掘和互动；

通过策划、拍摄视频内容，增加账号的粉丝数和活跃度；

通过有效的数据分析，优化和改进账户运营策略，完成新媒体运营KPI；

根据报纸整体发展方向，制定各短视频平台的账号内容运营策略和计划；

策划账号各类活动，动员新媒体用户转化；

追踪热点，策划与热点相关的创意视频内容；

了解不同平台的规则和推荐机制，持续监测和分析运营数据，收集用户反馈，不断优化运营策略，调整运营方向，增加账号的粉丝数、关注度和粉丝活跃度。

职位要求：

本科及以上学历，3年以上工作经验，有从0到1的运营案例经验，抖音、快手等短视频平台的忠实粉丝，有大脑子和创意，有短视频策划能力和文案能力者优先;

了解不同短视频平台的特点，对社会热点事件敏感，能够及时做出反应，热爱生活，爱玩，喜欢流行文化，有趣，有网络感，有丰富的想象力;

有责任心、自我驱动、追求个人成长，具有良好的学习能力和适应能力。

专业不限。

（8）短视频运营专员

招聘人数：3人 薪资：工作制度：标准工作制

工作职责：

1、负责“国际旅游岛商报”抖音等短视频账号的日常运营，并负责粉丝增加；

2、第一时间推送最新新闻短视频，加强与粉丝的互动；

3、定期规划视频内容主题、拍摄结构、拍摄执行、流量维护等，根据年度营销节点、热门热点、创意等进行资源整合，输出符合抖音要求的内容，完成吸粉任务和曝光；

4、能够深入了解其他短视频媒体的运营模式和风格并不断调整和创新。

职位要求：

1-2年以上新闻行业经验，了解短视频运营，有成功短视频案例者优先；

有视频策划、剪辑等经验；

他是抖音重度用户，有想象力，懂得表达自己；

有洞察力，每天追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，能够根据时下热点话题进行话题创作，具备优秀的模仿和创意改变能力；

团队合作意识强，责任心强，表达能力强，富有创造力，敢于打破规则，提出新鲜大胆的想法。

专业不限。

（九）新媒体营销

招聘人数：1人 薪资：工作制度：标准工作制

工作职责：

1、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特点，实时调整、更新新媒体平台内容；

2、微博、微信活动、直播活动方案的策划、创意、执行、运营、报道；

3、提高网站、客户流量、咨询量和广告传播效果，不断开发和整合更多更好的推广资源； 4、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

新闻学等相关新媒体专业，大专及以上学历；

熟悉互联网推广流程，能够熟练运用各种互联网资源及相关行业网络手段开展新媒体推文推广工作，对新闻、热点话题有较强的敏感度，有较强的文案能力；

优秀的创造力和强大的执行力；

具有2年以上相关工作经验及微博、微信运营成功案例者优先；

良好的团队合作精神；较强的执行能力、独立思考能力、观察力和适应能力。

（三）向海文化

(1) 行政专员

招聘人数：1人 薪资：3000-3500 工作制度：标准工作制

工作职责：

处理公司日常行政事务；

配合总经理进行项目数据信息的研究和统计；

基本行政文件写作；

配合申请专项资金补贴等。

职位要求：

管理学、汉语言文学等相关专业本科学历（应届毕业生优先）；

细心、耐心、责任心强；

在校期间无不良记录。

（4）商报中国旅游

（一）结算专员

招聘人数：1人 薪资：底薪+提成（4000+） 工作制度：标准工作制

工作职责：

完成日常进出账目核对，确保各项支出和收入的准确性，审核财务报表的准确性和及时性；

2．每周及时进行利润核查，确保利润的准确性、真实性和有效性；

3．及时跟进退款、退款情况，确保不存在漏付款、多退款等情况；

4、配合完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

专业不限；

（2）规划调整专员

招聘人数：3人 薪资：底薪+提成（6000+） 工作制度：标准工作制

工作职责：

制定每周工作总结和计划，制定季度和年度业务工作总结和计划报告；

开发国内区域市场，协助开发国外区域市场，开发岛内旅游市场；

负责线上区域市场的开拓；

负责各区域市场的产品设计开发；

了解并分析同一地区的市场群体和竞争对手；

全面了解酒店、餐厅、景点、车辆等业务知识；

每月根据市场需求主动及时提供下个月的产品价格；

高效、准确地完成单个商务行程的编制和报价；

及时预测各区域市场团队的计划；

准确安排团队日常计划；

积极解决团队接待质量问题的相关工作；

及时向导游提供正确的团队计划和旅游须知；

制定并报告各市场导游政策；

处理与其他岗位的业务协调；

审核团队成本，监控团队收入，定期分析总结产品收入；

协助财务部与区域市场的业务结算及集团应收账款；

负责项目团队的人员配备和管理、资源协调和调动、项目控制；

参与项目实施方法、方案设计等重要工作；

完成领导交办的其他任务；

按时完成公司的经营目标。

职位要求：

专业不限；

(3) 销售专员

招聘人数：3人 薪资：底薪+提成（6000+） 工作制度：标准工作制

工作职责：

1、制定周工作总结和计划，制定季度、年度业务工作总结和计划报告；

2、负责旅游市场的营销工作；

3、高效、有效地处理业务订单；

4、做好所辖区域的客户管理和维护工作；

5、按时完成公司的经营目标；

6、协助产品经理收集市场产品信息进行对比分析；

7、负责项目团队的人员配备和管理、资源的协调和调动、项目控制；

8、为客户梳理解决方案，协助销售挖掘项目机会；

9、了解和分析客户需求、业务等信息，为客户提供专业服务；

10、参与项目实施方法、方案设计等重要工作；

11、完成领导交办的其他任务。

职位要求：

专业不限；

(4) 线上渠道专员

招聘人数：1人 薪资：底薪+提成（6000+） 工作制度：标准工作制

工作职责：

主要负责淘宝等OTA在线销售平台的建设、运营和维护；

有网店运营经验者优先，会使用编程收集大数据者优先；

必备技能：基本PS、word、资料搜索、收集、整理。

职位要求：

专业不限；

(5) 旅游保险

(1) 运营专员

招聘人数：1人 薪资：3500 工作制度：标准工作制

工作职责：

招商引资、与合作单位对接、与合作伙伴、客户解决问题等。

职位要求：

1、熟练使用办公软件，有较强的沟通表达能力，热爱旅游行业。

2. 专业不限

（二）客户服务

招聘人数：1人 薪资：3500 工作制度：标准工作制

工作职责：

与客户联系。

职位要求：

1、有服务意识，普通话标准。

2. 专业不限

（三）文案策划

招聘人数：1人 薪资：工作制度：标准工作制

工作职责：

1、负责公司项目文案、推广内容策划、内容撰写等相关工作，并与设计师讨论广告内容、版式设计；

2、各类公关活动、大型活动、文化项目的策划与实施文案。

职位要求：

1、专业不限，1年以上文案工作经验；

2、有线上线下活动文案、报道经验者优先；

3、较强的创新意识和清晰的逻辑思维能力。

（六）竞技娱乐

(1)客户服务专员

招聘人数：4人 薪资：3000-5000 工作制：两班倒

职位描述：

互联网+电子商务平台

在线解答并解决客户咨询；

跟进广告、网站吸引的客户，并做好维护；

将网站上获得的客户与销售顾问联系起来；

工作内容简单，环境好。

职位要求：

1、年龄20-35岁，不分专业，男女，不太内向，掌握基本电脑操作；

2、反应速度快，表达能力强，沟通和社交能力强。

(2) 销售专员

招聘人数：5人 薪资：3000-6000 工作制度：标准工作制

工作职责：

1、通过新媒体开发新客户、维护老客户；

2、通过公司提供的网络平台开展业务。允许用户在平台上进行充值、投注等服务；

3、及时与客户沟通，促成交易的达成。反馈客户咨询并为客户提供后续服务；

4、快速解决客户问题，提高客户满意度，与客户建立长期稳定的关系。

职位要求：

1、年龄20-35岁，不分专业，男女，不太内向，掌握基本电脑操作；

1年以上销售岗位经验；

3、熟悉电子竞技/体育运动。对销售工作感兴趣；

4、反应速度快，表达能力强，沟通和社交能力强。

（三）风控专员

招聘人数：40人 薪资：工作制：三班倒

职位描述：

1、汇总自己网站的流量数据并进行分析，包括但不限于各公司的横向比较分析以及自己以往数据的纵向类比；

2、制定球员数据表；

3、协助监管者建立和测试新的风控模型，以替代新旧模型；

4、整理行业大数据，分析并得出结论；

5、分析讨论自有玩家大数据的流动结果，找出玩家偏好变化的原因，制定相关策略，并向折扣策划部门反馈；

6、不断更新和进化自身的风控模型，有效防止职业选手参与团体比赛和投注。

资格（专业及相关要求）：

1、年龄20-35岁，性别不限，大专及以上学历，专业不限，性格稳定，工作认真细致；

2、没有经验也没关系，有岗前培训，接受应届毕业生；

3、熟悉电子竞技/体育运动。对电子竞技、英雄联盟、王者荣耀、吃鸡等游戏和体育赛事（篮球、足球等）有一定的了解。大型电子竞技赛事爱好者、体育赛事爱好者优先；

4、熟悉计算机的理解和操作，至少能够使用简单的函数计算；

5、能够接受大数据概念；

6、吃苦耐劳，能适应加班。

2. 治疗

五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、团队建设活动、年终奖金、年度体检、专业培训